化水工作職責

化水工作職責化水工作職責篇一

教育局下屬企事業(yè)單位、直屬公辦學校、鎮(zhèn)(街道)公辦中學校、鎮(zhèn)(街道)中心幼兒園、教育進展公司及下屬學校、社會團體及建設指揮部等。

本次檢查的范圍主要是各單位內(nèi)部掌握制度建設、崗位設置、資金支付管理、支出合規(guī)性和會計核算等狀況。

(一)檢查組成員的構(gòu)成

市教育局抽調(diào)下屬全部學校(單位)會計人員組成32個檢查組，檢查組負責人由教育局指定(帶*)。教育局相關(guān)人員分別負責聯(lián)系若干個檢查組，對檢查工作賜予協(xié)調(diào)、指導，詳細分工見《教育系統(tǒng)財務檢查支配表》。

(二)檢查工作時間

20xx年x月20日-24日

(三)被檢查單位需要供應的材料

1、財務報銷、公務支出、政府選購、資產(chǎn)管理等相關(guān)內(nèi)部掌握制度。

2、崗位責任分工。

3、會計從業(yè)人員資格證。

4、崗位工作人員回避制度。

5、臨時交接制度。

6、會計檔案移交清冊。

7、銀行對賬單。

8、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、總賬、明細分類賬、會計報表。

9、其他檢查組認為必要的材料。

(四)檢查組需要上報的材料(含電子表格)

1、《資金管理崗位工作人員狀況表》

2、《財務檢查工作表》

3、《財務檢查(核查)工作底稿》

4、《財務檢查(核查)工作匯總表》

全部表格均需加蓋公章并由相關(guān)人員簽字。

(一)列入本次財務檢查范圍的單位，務必高度重視，樂觀協(xié)作，確保按實完成任務。各單位主要負責人作為本級檢查的第一責任人，要對本次檢查切實負起責任。單位供應材料、反映狀況要做到實事求是，不隱瞞真實狀況，不回避沖突。

(二)對在檢查過程中發(fā)覺的問題，各單位要做到邊查邊改、即知即改，制定規(guī)范的內(nèi)部掌握制度，建立健全公務支出、政府選購、財務報銷和資產(chǎn)管理等相關(guān)制度。

化水工作職責篇二

1、xx年共引進新員工xx人。人力資源部先后了多所高校的校內(nèi)聘請會。在聘請現(xiàn)場與同學進行現(xiàn)場溝通、細心篩選，并通過筆試、面試兩種形式相結(jié)合與百余名應聘人員進行了深化的溝通與溝通，選拔出了能夠適應公司進展的新人，并與他們簽訂了就業(yè)協(xié)議。

7月份，支配xx名新員工參與入職體檢，為公司能夠聘請到合格的員工把好最終一道關(guān)。全年為xx名新聘請的員工辦理改派、戶籍落戶等相關(guān)手續(xù)，免去了外地員工的后顧之憂。公司為員工辦理集體戶，這是一項為本公司員工供應的服務，對于不在公司工作的離職人員，堅決實行多種形式要求其將戶口從公司集體戶中遷出。

2、人力資源部已經(jīng)開頭了xx年的員工聘請工作，已與xx名xx屆畢業(yè)生達成了就業(yè)協(xié)議。下一步，將連續(xù)加大員工的聘請工作力度，特殊是在春節(jié)后，方案多次參與海爾路的人才市場聘請會，為公司聘請到合格的新員工。

3、樂觀的做好了人力資源的調(diào)配工作，在公司現(xiàn)有人力資源的狀況下，依據(jù)現(xiàn)有人員狀況，針對各項目部的人員崗位需要，對多個項目部的組成人員進行了準時調(diào)整，通過合理調(diào)配基本滿意了工程項目對人員需求。但隨著新員工的加入，仍存在著很多的不足，人員良莠不齊，今后人力資源部將加大對新員工的考核力度，對于不適合崗位的人員予以調(diào)整工作崗位，對于不適合公司進展的員工將提請公司予以終止勞動合同。

在此要強調(diào)一下，公司現(xiàn)為員工繳納有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險，這五項保險是國家規(guī)定員工應享有的保險待遇，特殊是工傷保險，假如員工在工作中發(fā)生有工傷事故，須馬上向公司有關(guān)部門報告事故狀況，任何人不得隱瞞事實，以免耽擱工傷申報期限，給公司也給個人造成不必要的損失。

2、對《員工工資管理方法》中員工工資發(fā)放標準提出調(diào)整方案，針對方案進行了多次數(shù)據(jù)測算，最終在職代會予以爭論并通過。

在xx年組織了4次機關(guān)績效考核，并依據(jù)考核結(jié)果、根據(jù)公司工資發(fā)放方法每位員工的工資進行了精確?????的核算、發(fā)放。

3、完成市南社保局對企業(yè)員工增減變化的檢查備案。通過了青島市勞動和社會保障局對勞動年檢。完成了、xx年度社會保險的投保基數(shù)的核算、簽字、報送。

4、幫助財務部完成了省、市建委勞保辦對xx年勞保費用支出的檢查。

5、會同財務部為。

6、依據(jù)市建委、市人社局“關(guān)于推動用工制度改革促進建筑業(yè)健康進展的指導看法”的文件精神，協(xié)作工程部建立了一支企業(yè)自有核心勞務隊伍。

7、公司在8月開頭進行指紋考勤。人力資源部會同辦公室進行了員工的基本信息和指紋錄入，并將每月考勤結(jié)果交公司領(lǐng)導審批后，按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。

人力資源部在xx年度組織員工進行多次內(nèi)、外部培訓及考試報名工作，取得了多種資格證書。

在內(nèi)部培訓中，注意加強員工的企業(yè)歸屬感和對企業(yè)文化的認同感的情感培育，來整體提高員工的綜合素養(yǎng)。

1、為了使員工更好地了解和把握公司新修訂的企業(yè)管理規(guī)章制度，切實提高制度執(zhí)行力量，在春節(jié)過后的4天時間組織員工進行春季培訓，并在培訓結(jié)束后進行了統(tǒng)一考試，通過培訓與考試，使員工對新的企業(yè)管理規(guī)章制度有了進一步的熟悉，取得了良好培訓效果。

2、組織xx名新員工進行了為期一周的入職培訓，使得新員工在短時間內(nèi)熟識公司的狀況，讓剛剛踏出校門的同學，盡快的融入到公司的大環(huán)境中，完成從在校同學到社會人的身份轉(zhuǎn)變。同時組織支配了新員工的住宿、入職體檢等工作，在此過程中，因故勸退新員工xx名，為公司聘請到合格的員工嚴格把關(guān)。

化水工作職責篇三

為貫徹“科學管理、誠信守法、追求高質(zhì)量、持續(xù)改善”的質(zhì)量方針，加強施工質(zhì)量管理，提高質(zhì)量目標的質(zhì)量水平。

二、建立和完善質(zhì)量管理規(guī)章制度

為保證施工質(zhì)量掌握在20xx

(1)質(zhì)量保證體系

(2)質(zhì)量管理體系

(3)質(zhì)量管理措施

(4)質(zhì)量管理獎懲

(5)質(zhì)量管理過程規(guī)劃

(6)質(zhì)量管理實施細則

三、質(zhì)量管理組織

1、項目經(jīng)理職責

(1)領(lǐng)導項目部的各項工作，對項目部擔當?shù)氖┕べ|(zhì)量活動負全部職責，是質(zhì)量管理的第一職責人，負責質(zhì)量保證體系的建立及其在本單位的有效運行。

(2)負責實施質(zhì)量方針，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

(3)負責質(zhì)量方案和施工組織設計的審批，并組織實施。

(4)負責配置資源，確保合同順當實施。

2.工程技術(shù)部的質(zhì)量職責

(1)幫助內(nèi)部質(zhì)量審核和質(zhì)量體系的正常運行，使質(zhì)量方針得以順當實施。

(2)對合同實施中的技術(shù)工作負領(lǐng)導職責。

(3)負責施工組織設計的審核和施工技術(shù)措施的編制。

(4)負責選擇適用于本工程的標準和規(guī)范，組織設計圖紙的審查和技術(shù)交底，對工程質(zhì)量負領(lǐng)導職責。

(5)對施工過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗和試驗、來料和設備、不合格品掌握、竣工交付、內(nèi)部驗收和質(zhì)量記錄負領(lǐng)導職責。

(6)負責項目中新技術(shù)、統(tǒng)計技術(shù)的開發(fā)和應用。

(7)幫助項目經(jīng)理做好質(zhì)量保證體系運行和人員培訓工作。

3.質(zhì)量平安環(huán)保部的質(zhì)量職責

(1)貫徹項目部的質(zhì)量方針和目標，負責項目的總體進度掌握和技術(shù)工作，就工程技術(shù)問題與業(yè)主、設計和監(jiān)理工程師聯(lián)系。

(2)負責編制施工組織設計、施工技術(shù)措施、工藝操作規(guī)程、作業(yè)指導書等技術(shù)文件，確保工程順當進行。

(3)負責設計文件和圖紙的審查和技術(shù)交底，準時與業(yè)主、設計和監(jiān)理聯(lián)系，掌握、監(jiān)督和整理并保存技術(shù)記錄。

(4)是實施質(zhì)量掌握的關(guān)鍵部門，是獨立的質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)。負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督，按規(guī)定進行檢驗、測量和試驗，確保不合格的工序在未得到訂正前不能進行下道工序。

(5)參加進場設備和材料的檢驗和試驗。直接負責檢驗、測量和試驗報告結(jié)果和數(shù)據(jù)的處理。負責掌握、監(jiān)督并做好質(zhì)量記錄。

(6)負責施工、勘察、設計過程中工序和單位工程的`監(jiān)督、檢查和驗收

(9)iso9000族質(zhì)量管理模式，制定相應的施工質(zhì)量職責制、獎懲等規(guī)章制度，并帶動質(zhì)量體系的有效運行。負責質(zhì)量體系的內(nèi)部審核和外部審核。

(10)依據(jù)“三包”原則，在項目經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導下，對質(zhì)量事故進行取證和分析，明確職責，進行處理。

4.材料設備部質(zhì)量職責

(1)貫徹項目部的質(zhì)量方針和目標，負責項目主要材料的選購和材料管理，并就客戶(業(yè)主)供應的產(chǎn)品和合格材料與客戶(業(yè)主)和監(jiān)理聯(lián)系。

(2)負責編制項目選購方案和設備備件方案，從我公司合格分包商名單中選擇合格分包商，并整理和保存選購記錄。

(4)幫助設備選購、產(chǎn)品標識和可追溯性、設備管理、檢驗和試驗、檢驗、測量和試驗設備掌握、檢驗和試驗狀態(tài)、不合格品掌握、訂正和預防措施、工程服務、統(tǒng)計技術(shù)應用等。

(1)貫徹工程局的質(zhì)量方針和目標，對建設工程質(zhì)量負詳細職責。

(2)根據(jù)質(zhì)量保證體系文件程序和設計文件、施工程序、規(guī)范和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)，確保工程質(zhì)量貼合合同要求。

(3)管理文件和資料，使用有效版本。

(4)對產(chǎn)品進行標識，使其具有可追溯性，不使用不合格的材料。

化水工作職責篇四

更大的成果。

一、政治思想工作

2022年連續(xù)根據(jù)加強政治思想和業(yè)務學習的工作思路，努力提高全站廣闊干部職工的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高政治思想和業(yè)務水平。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大精神為指針，仔細學習貫徹執(zhí)行黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和國家有關(guān)方針、政策和指示精神，在縣委、縣政府、衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，進一步加大工作力度，深化內(nèi)部改革，強化科學管理，擴大服務范圍，提高服務質(zhì)量，樂觀開展好各項業(yè)務工作，很抓精神文明建設，切實做好思想政治工作，充分發(fā)揮我站的各項職能，更好地為我縣人民健康和經(jīng)濟建設服務。連續(xù)以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，以提升全站共產(chǎn)黨員的先進模范帶頭作用，從而帶動全站全部干部職工的工作樂觀性；以鞏固共產(chǎn)黨員戰(zhàn)斗堡壘作用為先導，分散全站干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力，把各項衛(wèi)生防疫工作做實，更好的保障人民群眾的身體健康。

二、加強衛(wèi)生宣揚和健康教育工作

根據(jù)衛(wèi)生宣揚和健康教育的工作原則，樂觀利用各種媒介和途徑，實行不同的方式進行宣揚。制定健康教育方案，重點做好艾滋病、結(jié)核病、霍亂病及方案免疫相關(guān)疾病防治學問的教育；提高對慢性非傳染性疾病的熟悉如高血壓、糖尿病等，加大宣揚教育力度，有針對性地對社區(qū)高血壓、糖尿病進行行為干預，改善人們的生活習慣，提高生活質(zhì)量。樂觀爭取專項資金和工作項目，加大健康教育的投入，從人員培訓、傳播設備配置、健康網(wǎng)絡建設。做好基層健康教育工作人員的專業(yè)化培訓工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健康教育機構(gòu)，并加強機構(gòu)建設，做到工作人員轉(zhuǎn)制，由專業(yè)水平，能樂觀開展工作。切實抓實農(nóng)村健康教育工作，促進農(nóng)村居民健康的生活方式。連續(xù)做好億萬農(nóng)夫健康教育工作，提高農(nóng)夫群眾的防病治病意識。同時依據(jù)季節(jié)性傳染病的流行特點做好防病宣揚工作。選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行慢性非傳染性疾病的健康教育，降低我縣慢性非傳染性疾病的發(fā)病率和死亡率。

三、加強疾病預防掌握工作。

（一）方案免疫工作。

1、落實各項預防接種措施。依據(jù)《疫苗流通和預防接種管理條例》及省、市文件規(guī)定，樂觀爭取方案免疫專項經(jīng)費，落實方案免疫七種疫苗的免費接種，提高人民群眾對預防接種的參加意識，提高適齡兒童的預防接種率。

2、加強預防接種平安注射管理。樂觀依據(jù)方案免疫工作要求落實好一人一針一管，嚴格杜絕預防接種事故的消失。做好一次性注射器的使用登記和集中銷毀處理工作。

3、預防接種門診建設。樂觀根據(jù)衛(wèi)生廳預防接種門診及預防接種門診工作人員資質(zhì)認證的工作支配，加強接種門診的爭創(chuàng)工作，爭取全縣在以前的基礎上在爭創(chuàng)5處以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過省級示范門診的驗收。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預防接種門診全部通過市級規(guī)范門診的驗收。

4、貫徹落實好《預防接種工作規(guī)范》。力爭全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）衛(wèi)生院（防保站）預防接種門診都能根據(jù)《預防接種工作規(guī)范》的要求開展工作，使操作正確，管理得當。

5、加強生物制品管理。嚴格根據(jù)《疫苗流通與預防接種管理條例》的規(guī)定進發(fā)疫苗，嚴格渠道和儲存運輸要求，確保帳物相符，管理使用合法，疫苗接種反映處理得當準時。

6、毀滅脊髓灰質(zhì)炎和麻疹掌握工作。在做好基礎免疫、加強免疫的同時，重點做好強化免疫工作，使適齡兒童的服苗率保持在較高的水平，為最終毀滅脊髓灰質(zhì)炎和降低麻疹發(fā)病率打下堅實的基礎。

（二）、傳染病防治工作

1、加強疫情管理工作。疫情的準時報告、準時反饋、準時匯總是掌握傳染病暴發(fā)流行的有效手段，在做好疫情室建設的同時，加強對全縣疫情管理人員的業(yè)務學問、工作力量的培訓，并加大對全部醫(yī)療人員的傳染病的報告力度，確保早發(fā)覺、早報告。

2、艾滋病防治工作。加大艾滋病防治學問的宣揚，遏制艾滋病的傳播流行，提高全民的參加意識，杜絕艾滋病在我縣的發(fā)生，更好地保障人民群眾的身體健康。依據(jù)艾滋病工作委員會的要求做好艾滋病防治學問的宣揚，根據(jù)“五進”的原則。進社區(qū)、進學校、進家庭、進工廠等進行宣揚，提高人們的防治意識。

（1）、努力做好艾滋病國家級監(jiān)測哨點的監(jiān)測工作。根據(jù)要求保質(zhì)保量的完成檢測任務。

化水工作職責篇五

落實措施：

1、護理質(zhì)量管理委員會每季度對全院病房、icu、ccu等進行全面質(zhì)量考核檢查，準時在護士長例會上反饋，分析評價與改進。

2、護士長每日檢查，發(fā)覺問題準時解決，

二、目標：年護理差錯發(fā)生次數(shù)百床

落實措施：

1、常常在護士長例會上強調(diào)，加強護理平安教育，提高平安意識。

2、科室有平安防范教育方案及措施，護士長負責落實。

3、科室發(fā)生的差錯、缺陷要準時匯報、爭論、處理，每月按時報表。

4、護理差錯事故管理委員會定期對全院的護理缺陷、差錯事故進行分析、鑒定，提出改進措施。

三、目標：急救物品完好率100%，急救設施完好率100%

落實措施：

1、急救藥品、物品各班仔細交接，用后準時補充，做到“四固定”。

2、科室專人負責，每周檢查兩次，護士長每周檢查、簽字。

3、護理部每季度檢查、考核。

四、目標：年褥瘡發(fā)生次數(shù)0(特別狀況例外)

落實措施：

1、加強重病人護理，臥床病人建立翻身卡，床頭交接有記錄。

2、護士長每日督促、檢查。

3、護理部抽查。

落實措施：

1、嚴格執(zhí)行一人一針一管一帶，一床一巾，一桌一布。

2、嚴格區(qū)分治療室、換藥室的清潔區(qū)、污染區(qū)。

3、加強三基培訓，護理技術(shù)操作規(guī)范化。

4、護理部定期檢查、考核。

5、定期做好各項監(jiān)測工作，防止院內(nèi)交叉感染。

6、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)用物品分類收集、統(tǒng)一儲存和處理。

落實措施：

1、要求收集資料全面、準時、精確?????，符合病人狀況。

2、各科列出常見疾病的護理診斷供護士學習、把握及運用。

3、護理部、護士長依據(jù)病人狀況，詢問責任護士，檢查護理病歷、記錄等。

4、檢查護理問題，評估精確?????與病人狀況相符，并準時指導與修正。

七、目標：護理方案實施率100%，有效果評價

落實措施：

1、制定詳細、準時、有效、科學的護理措施，便于護士操作。

2、指導護士長把握護理措施與病人問題相符。

3、要求護士準時進行效果評價。

4、護理部、護士長督促檢查。

八、目標：健康教育掩蓋率100%落實措施：

1、規(guī)定各科室必備常見疾病、護理常規(guī)和標準健康教育方案，供各級護理人員學習和應用。

2、填寫健康教育評價表，要求按病人的不同階段準時進行健康教育。

3、護理部常常深化病房，了解病人教育狀況，檢查評價記錄。

九、目標：整體護理病房病人滿足度r90%

落實措施：

1、開展“病人滿足的護理單元”活動，通過全年每季度發(fā)放“病人調(diào)查問卷”的統(tǒng)計，評比出優(yōu)秀護理團隊。

2、護理部每季度下病房征求病人對護理工作的看法，準時反饋并改進。

3、科室每月召開病員公休座談會，聽取病員看法。

4、整體護理病房護士長每周征求病人看法。

5、患者投訴應準時調(diào)查了解，如屬實按醫(yī)院規(guī)定懲罰。

十、目標：護理文件書寫規(guī)范合格率r95%

落實措施：

1、制定護理文件書寫統(tǒng)一規(guī)范。

2、組織各級人員學習并嫻熟應用。

3、護理文件書寫要求準時、精確?????、客觀、完整。

4、護理部檢查，護士長每周抽查，準時訂正。

十一、目標：各級崗位職責落實率100%，護士素養(yǎng)合格率100%

落實措施：

1、按“護士行為規(guī)范手冊”要求，檢查落實。

2、護士長監(jiān)督檢查。

3、護理部定期檢查與平常抽查相結(jié)合。

4、每月考核護理各級人員崗位職責。

化水工作職責篇六

一、依照國務院《突發(fā)公共衛(wèi)生大事應急條例》規(guī)定的范圍，做好監(jiān)測預警和網(wǎng)絡直報工作，做到“四早”“四落實”，做好各類重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生大事防治預案。作好應對突發(fā)公共衛(wèi)生大事和救災防病的預備工作。在思想、組織、藥械、技術(shù)措施等方面，隨時做好應對突發(fā)公共衛(wèi)生大事和救災防病的預備，作到疫情早處理、災后無大疫。

二、加強學校衛(wèi)生管理工作。

加強對學校傳染病防治、食品衛(wèi)生和日常衛(wèi)生管理工作：學校是人口高度密集、傳染病簡單傳播的場所，是防范突發(fā)公共衛(wèi)生大事的重點部位。新學期開頭，要組織力氣對轄區(qū)內(nèi)全部學校的食品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防治、日常衛(wèi)生管理和健康教育進行全面檢查，找準問題，指導整改。

三、加強不明緣由肺炎病例和其他重點傳染病病例的主動搜尋。

以甲型h1n1流感、傳染性非典型肺炎和人感染高致病性禽流感為重點，加強不明緣由肺炎病例、流行性腮腺炎、其它新發(fā)傳染病、外來傳染病、本區(qū)已毀滅的傳染病、狂犬病等病例的監(jiān)測和搜尋工作。

四、根據(jù)縣衛(wèi)生局下達的2022年艾滋病工作目標任務，結(jié)合我院實

際狀況努力完成艾滋病防治工作，開展防治學問的宣揚。

五、加強結(jié)核病防治工作。保質(zhì)保量地完成縣衛(wèi)生局下達我院的結(jié)核病任務，做好各項相關(guān)記錄。

六、進一步加強地方病防治工作。把麻風病防治工作放在首位，實行有力措施。切實加強防治、資料收集整理工作。

七、加強疾病掌握專業(yè)隊伍建設。組織全院醫(yī)務人員，以結(jié)核病、艾滋病、血吸蟲病、流感、人禽流感、豬鏈球菌病、狂犬病、鉤體病、肝炎、痢疾等傳染病和學校衛(wèi)生、農(nóng)村家宴衛(wèi)生、食品平安為重點，加強培訓。在法律法規(guī)方面，要以《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生大事應急條例》、《疫苗流通和預防接種管理條例》?！夺t(yī)療廢物管理條例》、《消毒管理方法》等為重點，進行培訓學習。

八、做好隨時接受上級緊急任務的預備工作，并樂觀協(xié)作以及圓滿完成任務！

2022年1月5日

化水工作職責篇七

為了保證全縣疾病掌握工作順當開展，圓滿完成各項工作任務，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)縣*、縣衛(wèi)生局和上級業(yè)務主管部門的支配和要求，結(jié)合本單位實際狀況，特制訂20xx年疾病掌握工作目標責任書。

扎實抓好全縣疾病預防掌握工作、傳染病的發(fā)病率掌握在200/10萬以下，杜絕特大暴發(fā)疫情，力爭全市綜合排名前三位。

2、負責全縣疫情收集分析。按時按質(zhì)完成疫情簡報12期，猜測預報2期，年終對全縣疫情進行綜合分析，提出防控措施。

3、抓好以霍亂為主的夏秋季腸道傳染病和不明緣由肺炎、人感染高致病性禽流感等呼吸道傳染病的防控工作，進一步規(guī)范各醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)熱、腹瀉門診。

4、抓好以碘缺乏病為主的地方病防治監(jiān)測工作。做好麻風、瘧疾指導工作。

5、搞好重點傳染病的個案調(diào)查工作，目標疾?。檎?、afp）個案調(diào)查處理率達100%，其他達85%以上。

6、做好20xx年以來的疾病掌握績效考核各項軟件資料。

7、負責制定全縣20xx年一類疫苗使用方案，做好全縣生物制品的運輸、分發(fā)等工作。

化水工作職責篇八

1、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會

(1)負責全院醫(yī)療、護理、醫(yī)技工作質(zhì)量的全面監(jiān)測、掌握和管理。

(2)負責做好醫(yī)療、護理、醫(yī)技工作質(zhì)控指標評估。

(3)系統(tǒng)科學地制定有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的標準、制度與方法，并監(jiān)督各科室仔細執(zhí)行。

(4)監(jiān)督并執(zhí)行國家醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)。

(5)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量進展的中長期規(guī)劃及管理方法，并組織實施落實。

(6)準時對醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技部門的質(zhì)量問題進行爭論、分析，總結(jié)閱歷教訓，制定改進建議與措施。

(7)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度召開一次工作例會，分析和爭