全日制用工勞動合同

第頁共頁全日制用工勞動合同勞動合同一、雇傭關(guān)系的建立和變更1.勞動合同的訂立：1.1經(jīng)甲方和乙方自愿協(xié)商一致，甲方同意雇傭乙方從事全日制用工勞動。1.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.報到與試用：2.1乙方自合同生效之日起應(yīng)按照甲方的要求報到上班，如乙方不能按時到崗工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.2乙方試用期為30天，試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的待遇和權(quán)益，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。3.合同期限：3.1本勞動合同自甲方與乙方簽字之日起生效，期限為三年。3.2合同期滿前一個月，甲、乙雙方有權(quán)協(xié)商續(xù)簽或解除勞動合同。二、勞動報酬和福利待遇1.工資標準：1.1乙方的基本工資為XX元/月，具體工資由雙方協(xié)商確定，根據(jù)工作表現(xiàn)進行適當調(diào)整。1.2工資按月結(jié)算，于每月月底發(fā)放，支付方式為轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。2.績效獎金與附加福利：2.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予績效獎金或其他附加福利。2.2甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照規(guī)定支付乙方的工傷保險、醫(yī)療保險等。三、勞動紀律和考勤管理1.勞動紀律：1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責，服從甲方的管理。1.2乙方不得擅自離崗、早退，不得遲到、曠工，不得私自使用、挪用甲方的財物。2.考勤管理：2.1乙方按照甲方規(guī)定的考勤制度進行簽到、簽退，如因乙方個人原因未能打卡，應(yīng)及時向甲方請假并登記請假手續(xù)。2.2若乙方違反考勤規(guī)定，將按照規(guī)定進行處罰，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪資或作出相應(yīng)處理。四、勞動保護和安全生產(chǎn)1.勞動保護：1.1甲方將為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。1.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，正確使用和保管勞動保護設(shè)施和個人防護用品。2.安全生產(chǎn)：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴禁操作和使用無資質(zhì)的機械設(shè)備。2.2乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應(yīng)及時報告甲方，并采取相應(yīng)的措施進行處理。五、勞動爭議的解決1.協(xié)商解決：1.1甲、乙雙方對于合同履行中的問題，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。1.2如協(xié)商不成，可有甲、乙雙方自愿選擇向勞動爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解。2.訴訟解決：2.1如協(xié)商和調(diào)解未能解決爭議，甲、乙雙方可根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合同未盡事宜，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.本合同自甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（單位蓋章）：