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文檔簡介

第頁共頁勞動合同書標準勞動合同書是用于規(guī)范雇主與員工之間權益關系的重要法律文件。以下是一個標準的勞動合同書范本，供參考。勞動合同書甲方：（雇主單位名稱）住所：（雇主單位地址）法定代表人/負責人：（法定代表人或負責人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于，甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，為明確雙方權益，特訂立本勞動合同。本合同具有法律效力，甲乙雙方應當嚴格履行合同中的各項約定。第一條合同期限1.1本勞動合同有效期為從（起始日期）至（終止日期）。1.2若乙方繼續(xù)從事勞動工作，則本勞動合同自動延續(xù)至乙方勞動關系終止。1.3協(xié)商一致的情況下，本勞動合同可提前終止或續(xù)訂。第二條工作內容及地點2.1乙方職務：（乙方的職務或崗位描述）。2.2乙方工作地點：（勞動工作地點）。2.3乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間及休假3.1乙方工作時間為每周工作（X）小時，其中工作日為每天（X）小時。3.2若乙方需要調整工作時間或需要加班，應經(jīng)甲方書面同意。3.3乙方享有法定的帶薪年休假和病假，具體休假政策遵循國家法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)定。第四條工資及福利待遇4.1甲方將按時支付乙方勞動報酬，支付方式為（支付方式，例如：銀行轉賬）。4.2乙方工資標準為每月人民幣（金額）元。4.3乙方享受以下福利待遇：（例如：五險一金、帶薪假期、年終獎等）。第五條保密義務5.1乙方對于在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密義務，并承諾不向任何第三方透露相關信息。5.2乙方在勞動關系終止后仍需繼續(xù)履行保密義務，不能利用已獲得的商業(yè)秘密從事競爭活動。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同規(guī)定，致使甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的違約責任。6.2甲方若違反本合同規(guī)定，致使乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1合同履行過程中若產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法提起訴訟解決。7.2本合同簽署地為（簽署地點）。第八條其他事項8.1在本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定并作為補充條款。8.2本勞動合同一式（合同份數(shù)）份，甲方和乙方各持（合同份數(shù)）份，具有同等效力。甲方（蓋章）：

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