人事經(jīng)理代理職務授權委托協(xié)議書_第1頁
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人事經(jīng)理代理職務授權委托協(xié)議書一、協(xié)議的目的和背景為了更好地管理和維護公司的人力資源，確保公司人事工作的高效運轉(zhuǎn)，特委任人事經(jīng)理為公司代理職務，并授權其執(zhí)行相關的權利和職責。本協(xié)議的目的在于明確人事經(jīng)理代理職務的授權范圍和工作職責，確保各項工作的順利進行。二、授權內(nèi)容姓名：[人事經(jīng)理姓名]職務：人事經(jīng)理三、授權范圍招聘管理：參與制定并執(zhí)行公司招聘計劃；負責招聘流程的管理，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；組織面試官進行面試并提供面試評估意見；協(xié)助制定錄用標準，參與錄用決策。員工管理：負責人事檔案的管理和維護；參與員工入職、離職手續(xù)辦理；參與薪酬福利方案的制定與調(diào)整；參與員工培訓計劃的制定與組織?？冃Ч芾恚簠⑴c制定公司績效管理制度和流程；協(xié)助進行員工績效評估和績效考核；參與績效結果的分析和獎懲決策。勞動關系管理：參與勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除；參與勞動爭議的處理和調(diào)解；參與制定公司員工行為規(guī)范，并負責相關的宣傳和培訓。四、工作職責合理安排和調(diào)度人力資源，確保各項工作的順利進行；制定相關的管理制度和流程，提升人事工作的效率和質(zhì)量；定期向上級報告人事工作的進展和問題，并提出合理化建議；聯(lián)絡其他部門和外部機構，協(xié)助解決相關人事管理問題；保護員工的合法權益，維護公司的形象和聲譽。五、終止與變更若發(fā)生不可抗力或其他特殊情況，導致人事經(jīng)理無法履行代理職務時，應及時通知上級并尋求解決方案；如需變更代理職務的授權內(nèi)容，需由公司高層決策并及時通知人事經(jīng)理；協(xié)議的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。六、其他條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；對本協(xié)議未盡事宜，雙方可以通過協(xié)商進行解決。本協(xié)議經(jīng)雙方充分溝通和協(xié)商，確保了人事經(jīng)理代理職務的授權和工作職責的明確，旨在為公司人力資源管理提供有

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