河南合同制勞動(dòng)合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)河南合同制勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同編號(hào)：HT-2022-001甲方：（公司名稱(chēng)、地址、電話）：_____________________乙方：（個(gè)人姓名、住址、聯(lián)系電話）：_____________________鑒于甲方為正式公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），具備經(jīng)營(yíng)資格和經(jīng)驗(yàn)，乙方為自愿加入甲方的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自____年___月___日開(kāi)始，至____年___月___日止，共計(jì)_____年（月）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排和要求，完成所在部門(mén)的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度；2.乙方作為甲方的員工，將按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的利益；3.乙方不得私自從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并在乙方入職時(shí)告知乙方；2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的休假申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商確定；3.乙方在享受帶薪年休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條試用期1.乙方從______年___月___日起進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)_____個(gè)月；2.試用期期間，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任；3.乙方在試用期滿(mǎn)后，表現(xiàn)良好，符合甲方的條件，甲方認(rèn)為乙方適合繼續(xù)工作，便可以轉(zhuǎn)為正式員工。第五條薪酬待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月（或以小時(shí)計(jì)算），乙方按照工資支付制度，按時(shí)領(lǐng)取工資；2.甲方為乙方提供的福利待遇包括：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體待遇由甲方根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)來(lái)執(zhí)行；3.針對(duì)乙方的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)，甲方會(huì)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司情況進(jìn)行評(píng)定，并按照相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于業(yè)務(wù)資料、客戶(hù)信息、技術(shù)信息等，乙方承諾對(duì)這些商業(yè)秘密進(jìn)行保密；2.乙方不得私自復(fù)制、泄露或用于非工作目的，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同規(guī)定履行職責(zé)，無(wú)正當(dāng)理由遲到、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解雇處理等；2.如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出；2.甲乙任何一方希望解除本合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方就本合同履行過(guò)程中涉及的其他問(wèn)題，應(yīng)予以友好協(xié)商，共同解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個(gè)人）：簽字：_____________簽字：_____________日期：_