后勤明年工作計劃范文

后勤明年工作計劃范文

后勤明年工作規(guī)劃1

一、指導思想：

20xx年是xx企業(yè)經(jīng)營進展最為關鍵的一年，后勤治理部將圍繞企業(yè)20xx年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，為廣闊員工供應優(yōu)質的效勞，為企業(yè)的經(jīng)營進展供應可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作規(guī)劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓治理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。協(xié)作企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較2023年有肯定的提高。同時，為企業(yè)文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進展評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標準并開拓企業(yè)后勤經(jīng)營效勞市場。

三、20xx年后勤工作規(guī)劃主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高企業(yè)后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細組織后勤全體員工學習潘總2023年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個一工程”，進一步增加員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、根據(jù)企業(yè)20xx年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞企業(yè)員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展企業(yè)文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加企業(yè)員工的分散力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，企業(yè)將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。

5、為企業(yè)員工的培訓工作供應有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓完畢后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的`質量和數(shù)量，發(fā)覺問題準時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標，做作過程標準，質量價格相符。

4、加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質量，提高效勞水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當進展。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內及院內通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

(四)、以員工滿足為目標，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于員工需求，最終員工滿足的企業(yè)效勞理念，不斷提高效勞質量和員工對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

3、加強和學企業(yè)相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應急預案，并組織演練。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給企業(yè)的快速進展供應有力的后勤保障。

后勤明年工作規(guī)劃2

一.落實制度強化措施確保安全

1,消防安全

建立嚴格的消防安全制度，全年請專業(yè)公司對院消防設施進展15次維保，確保設備運行正常，消防總值班室設雙人雙崗24小時值班，全院配備70具滅器，40條消防水袋，20個防毒面具，微型消防站消防器材配置齊全，對新入職的員工試用期內首先進展消防學問培訓，每天有專職人員對院內進展安全巡查，準時發(fā)覺問題消退隱患,每月一次安全檢查，有院領導和部門負責人參與，每季度進展一次全院消防演練，一季度演練突發(fā)大事如何組織自救逃命，二季度演練消防器材使用，三季度請眾安消防劉教員給全院職工講解生動的防火學問，使大家懂得“珍愛生命遠離火災”重要性，四季度演練緊急疏散撤離和如何佩戴防毒面具，通過培訓和實際操作讓大家把握了消防學問，學會消防器材的使用，懂得在發(fā)生緊急狀況時如何應對，增加了全院人員的安全意識。在歷次的消防檢查中，我院的消防安全工作受到上級的好評。被區(qū)消防隊例為全區(qū)養(yǎng)老機構消防示范單位。

2.食品安全

嚴把食材的選購關，嚴格索證手續(xù)，依據(jù)食品衛(wèi)生監(jiān)視部門的要求，我們和溧水區(qū)榮方蔬菜經(jīng)營部，南京溧水區(qū)周春生生豬經(jīng)銷點南京溧水區(qū)李峰干貨店，溧水區(qū)洪藍鎮(zhèn)個體工商業(yè)戶王德強（油條供給商），溧水區(qū)石油液化氣有限公司分別簽訂了選購合同，依規(guī)索取了他們的營業(yè)執(zhí)照和相關經(jīng)營許可證。建立48小時留樣制度，堅持每餐消毒制度，安月清掃煙道油道，11月20號依據(jù)要求聘請了專職人員，對廚房煙道和油道進展了徹底清理，廚房內安裝了燃氣報警系統(tǒng)，依據(jù)衛(wèi)生部門要求，建立了炊事人員第一更衣室，其次更衣室，安裝了八張紫外線消毒燈。封閉了食堂全部的下水口，防止老鼠蟑螂入侵。定期對庫房清理盤點，杜絕了霉爛變質過期食品流入老人餐桌，確保老人的飲食安全。8月31日食堂5名工作人員在溧水區(qū)市場治理局組織的食品安全學問培訓中成績優(yōu)異，取得培訓合格證書。

3,門衛(wèi)及生活設施安全

xxxx年我們加強門衛(wèi)值班，建立嚴格進出院制度，嚴控人員車輛出入手續(xù)，對所出入本院的車輛和人員的信息具體登記，截止到xxxx年11月底，共記錄外來車輛進入我院的有8500條（不含培訓和院里搞活動進入的車輛），對要求到院外活動的老人，門衛(wèi)值班人員準時與護士站值班人員對接，查明狀況再放行，拒絕一切與本院無關人員入內，夜間值班時加強室內外的巡查頻率，防止突發(fā)大事發(fā)生。今年我們對老人宿舍內的245個窗戶更換了限位器，對41個衛(wèi)生間防滑墊進展更新，每個房間張貼了禁煙標識，每個樓層設置了吸煙室，分樓層張貼應急疏散圖，對老人們出入房間扶手護欄準時加固，定期對電梯電器進展維保確保安全。

二.強化后勤保障，營造美麗環(huán)境

1.完善設備保障，超市便利老人

今年新增監(jiān)控9處，移除不合理的監(jiān)控射像頭4處，院內監(jiān)控無死角全掩蓋，5月25日我后勤對院里癱瘓的呼叫系統(tǒng)重新整理。請專業(yè)人員的協(xié)作經(jīng)過近20天排查布線，更換了局部故障設備。徹底恢復了我院的呼叫系統(tǒng)。以上工作完成為院里4A評級起了很大作用。5月21日靈柩宮改造開工，根院里要求做到細心設計和傳統(tǒng)的人性化配置方案，施工36天順當完工，于7月17日正式使用，便利了老人家屬。6月1日，我們給四五樓老人就餐位子安裝了4臺風扇，為夏天就餐的老人送去一絲涼爽。今年我們調整愛心超市營業(yè)時間，將原來五樓的兩個庫房的物資分20幾車，搬至一樓，高春風搬到超市辦公兼超市營業(yè)員，延長了營業(yè)時間，全年超市收入雖然只有4256.06元，但極大的便利了老人隨時購物。

2.以人為本，美化亮化環(huán)境

我們依據(jù)年初規(guī)劃安排，對院內環(huán)境亮化綠化加大了改造力度，9月10日開頭挖溝布線，購置彩燈音響，種植鮮花，道路兩邊設置了45個彩燈節(jié)點，安裝12個草坪音響和4張室外坐椅，環(huán)型埋線1000多米。國慶前夕我院的環(huán)境煥然一新，老人們閑逛在音樂鮮花的環(huán)境里個個樂的合不攏嘴，都夸院里還境美。我院生活垃圾分類存放每日去除已成常態(tài)，醫(yī)療垃圾每周定期清運，院內綠化定期修剪，室內外衛(wèi)生定人定崗，從而保持了院內潔凈干凈。

3.加強車輛治理注意特種設備的維保

因院業(yè)務需要，9月份新增了小面包車，經(jīng)院批準建立了我院《車輛使用治理制度》，10月8日正式啟用《派車單申請》，用車部門填寫用車事由，出車里程，歸院時間，經(jīng)院領導審核批準，后勤分管人員及駕駛員簽字確認后憑單出車，有效掌握車輛使用秩序和油耗，駕駛員對院里車輛準時維護保養(yǎng)，確保兩臺車況完好，保證安時出車。5月25日我院兩部電梯順當通過年檢，陳青兵和高春風分別出示電梯維護和電梯使用證件，完畢了我院電梯花錢借證年檢的歷史。11月30日，經(jīng)院批準我們與老馬電器經(jīng)營部簽定院內140臺空調維保協(xié)議，年底前對我院的全部空調進展維保，對全部空調過濾器徹底清洗，以確保老人過冬供暖不受影響。xxxx年3月20日，我們早上巡查發(fā)覺地下室泵房進水一米多深，六臺消防水泵面臨被淹的危急。陳青兵趕忙跳下刺骨的冷水中關掉進水閘門。經(jīng)過緊急排水處理，避開了電動機被淹，挽回了十幾萬的經(jīng)濟損失。在維保人員幫助下，安裝了泵房自動排水裝置，排解了原消防施工單位造成的安全隱患。

三.發(fā)揮伙管會的作用，努力做好伙食保障

1.依據(jù)老人需求，科學制定食譜

隨著院內老人和工作人員增加，我院就餐人數(shù)一般在150人左右，廚房工量相對增長大，為保障大家吃的滿足，每周都能依據(jù)老人意愿調整伙食構造，制定相應食譜，特殊是早餐面食，助廚張春美能不斷提高面點技能，常常轉變面食花式品種受到老人贊揚。5月19日食堂推出特色菜，為有需求的老人供應貼心的效勞。7月10日和9月7日我們分別組織炊事人員廚藝大比拼，食堂工作人員每人做一道拿手家常菜，魏小俊做的剁椒魚頭和吳云菲的紅燒豬肉分別獵取最高分，這項活激發(fā)廚房員工的工作熱忱，促進了廚藝的很大提升。

2.發(fā)揮伙管會監(jiān)視作用

院伙管會每月活動一次，針對上月伙食存在哪些問題，依據(jù)老人們要求對伙食提出改良方案，拿出整改措施。委員們常常在老人開餐的時候征求老人意見。今年3月和10月伙管會兩次組織菜場詢價活動。對食堂平抑菜價，掌握本錢供應了依據(jù)。7月6日組織全體炊事人員進展了食品安全學問的考試。提高了炊事人員食品安全意識，伙管會不定期對食堂的經(jīng)營狀況進展抽查，包括食堂衛(wèi)生和庫房存放食品的有效期檢查，對食材進貨渠道和索證狀況進展監(jiān)視。

3.強化廚藝培訓，節(jié)省伙食本錢

xxxx年9月和11月我院送張春美，高春風，吳云菲，葉琨去南京參與食品治理和養(yǎng)分師的培訓，分別取得了相關證書，7月21號我院順當變更的了《食品衛(wèi)生許可證》，xxxx年食堂保障培訓就餐510人次，承受節(jié)假日家屬訂餐12桌。接待臨時人員就餐452人。從10月8號開頭實行對外配餐。xxxx年我院自養(yǎng)生豬10頭。宰殺6頭。產(chǎn)肉1800多斤。菜地自給各類蔬菜4100多斤。讓老人們吃到放心肉，放心菜的同季節(jié)約了伙食本錢。食堂還依據(jù)全年各種節(jié)日不同，為老人供應烏飯粽子綠豆糕月餅等等，具有傳統(tǒng)特色的佳肴給老人們品嘗，每周五給老人包餃子，為失能老人打流食。使院內老人享受比家還暖和的照料。10月15一16號的護理員培訓期間，食堂分四批供飯，11點老人開餐，11:30對外送餐11:40培訓人員供餐。12點在職員工和行政人員就餐及培訓教師一桌客飯，就餐人數(shù)到達330多人，為此我們后勤的同志明確分工，親密協(xié)作。安時保質保量保證全部人員準時就餐。檢驗了廚房超負荷的工作效力，充分表達了我們后勤部團結協(xié)作的團隊力氣。

xxxx年4A等級評比115條中涉及到后勤的工作有45條，占總工作量的40%，我們在院統(tǒng)一指導下如期完成了任，今年后勤部還完成了全院的物資選購供給和各類水電器材修理保障，11月又針對局部老人住宿內發(fā)霉脫落的墻壁和廚房天花進展修理出新，后勤部協(xié)作院其他部門，完成各節(jié)日活動和培訓場地布置，積極參加院公益創(chuàng)投和網(wǎng)絡改造工作。后勤部依據(jù)院辦規(guī)定，堅持每月召開工作例會，準時總結閱歷訂正缺乏，11月30日請社區(qū)部葉主任給全體后勤人員進展愛崗敬業(yè)的培訓教育。提高了大家的責任心，事業(yè)心和團隊的分散力。

xxxx年后勤部工作規(guī)劃：

1.仔細做好安全工作

從消防食品燃氣電器特種設備生活設施，門衛(wèi)安全保衛(wèi)和車輛治理幾方面入手，加強值班巡查制度，強化安全措施責任