員工演講稿勵志范文

員工演講稿勵志范文

企業(yè)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好!

在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、團聚一堂，向集團領(lǐng)導(dǎo)、公司董事會和公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來所取得的成績，向泓濟物業(yè)全體員工展現(xiàn)一年來所取得的成果。作為泓濟物業(yè)的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今日能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和感動。

首先，請允許我代表全部先進個人及優(yōu)秀員工，向關(guān)懷和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意!

回憶一年來的工作，不管我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇地工作。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責(zé)、細(xì)致入微地做好效勞和保障工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以泓濟人特有的堅韌、意志去克制困難、戰(zhàn)勝困難。

面對“512”汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進展周密的安排和部署，大膽細(xì)心的工作;面對金融危機，我們沒有失去信念，而是鼓起士氣，用才智和堅韌予以制服;我們沒有停頓不前，而是連續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此埋怨，而是放棄休假，又投入到緊急的的工作中;我們?nèi)淌芰藢胰说陌侔闼寄钪?，我們放棄了很多個和家人團聚的節(jié)假日;我們克制了酷暑的煎熬，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應(yīng)。正是通過這些艱難的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。

2022年是不平凡的一年。公司經(jīng)受了前所未有的進展與變革，“公司十周年慶典”代表公司走向成熟;“效勞泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”表示公司已邁入高速進展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用“新人”擔(dān)當(dāng)重任，努力打造富有戰(zhàn)斗力、激情的年輕治理團隊。

正在逐步形成的80后治理層，這是我們公司的一個大膽革新，固然這次革新不是場“賭博”而是歷史進展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長遠(yuǎn)規(guī)劃需要的必定。在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯開頭騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向。

“成都泓濟物業(yè)效勞有限責(zé)任公司”如今已是一個洪亮的名字，她是公司全部同仁共同努力的結(jié)果。她有光芒的過去，也有讓人驕傲的現(xiàn)在，更有讓人向往的將來。作為一名泓濟人，在得到仰視和艷羨的同時，也注定我們必需具備更高的業(yè)務(wù)層次和社會責(zé)任。在社會日新月異的進展面前，在學(xué)問經(jīng)濟的今日，在終身教育時代已經(jīng)降臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)瞬間被時代淘汰。與時俱進，終身學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。

在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步進展再做出一份奉獻。同事們，我們預(yù)備好了嗎?讓我們連續(xù)在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創(chuàng)新，放飛我們的幻想，點燃我們的激情，揮灑青春的力氣，活出青春的精彩。

成績屬于過去，榮譽歸于大家，將來在于制造，讓我們攜手共進，把“泓濟物業(yè)”建立得更加美妙!

感謝大家

單位優(yōu)秀員工演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

晚上好!

今日，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到特別榮幸。我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依舊記得，從報到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和參謀準(zhǔn)時為我們新員工進展了入職培訓(xùn)、指導(dǎo)，使我們了解了旗濱經(jīng)營治理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素養(yǎng)，既是集團領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素養(yǎng)。從今，我們進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，漸漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗著誠懇謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大抱負(fù)。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的感動和興奮中冷靜下來，開頭以仆人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的將來布滿信念!我們會連續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高個人綜合素養(yǎng)，同時，也期盼發(fā)揮自己的”專業(yè)特長和個人價值，為公司的進展和個人境地的提升而不懈努力!

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。我認(rèn)為，作為一名旗濱員工應(yīng)當(dāng)做到：

一、踏實做事。作為企業(yè)的員工，首先學(xué)好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責(zé)任在心，品質(zhì)在行”的理念,才能保證工程質(zhì)量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，才能充分地把自身原有的理論學(xué)問與現(xiàn)場實際結(jié)合起來。要學(xué)會分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，親密協(xié)作協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實的作風(fēng)，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。

二、開拓創(chuàng)新。我們年輕人應(yīng)在工作中懂得應(yīng)用特有的沖勁、敏銳的頭腦和承受新奇事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思索、專心的琢磨、對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負(fù)責(zé)，要專心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。演講稿

三、學(xué)習(xí)進取。目前，我們所面臨的是學(xué)問日益更新的時代，僅僅靠現(xiàn)有的學(xué)問，不能解決新消失的問題。我們不僅要向書本學(xué)，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結(jié)閱歷，采納直接和間接的方式，把握各種本事，爭做企業(yè)精英，為各級領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。在工作中，要注意三個結(jié)合：所學(xué)學(xué)問和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團隊協(xié)作相結(jié)合。

雖然工作有困難也有艱難，但它卻能段練我們的意志和耐