新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案

PAGE14PAGE產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》精神，全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)建設(shè)一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極改革創(chuàng)新我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制、方式方法，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人全面成長(zhǎng)發(fā)展，為奮力開(kāi)啟“四個(gè)”建設(shè)新征程，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用。二、主要舉措（一）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)1.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作。加大在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中發(fā)展黨員力度，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來(lái)，提高工人黨員比例，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人黨員培養(yǎng)成為基層黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面，確保符合條件的企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建。加強(qiáng)黨員日常教育管理，發(fā)揮車間班組黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)工人黨員先進(jìn)性。加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高質(zhì)量推進(jìn)黨建帶群建工作，建立健全群團(tuán)組織推優(yōu)入黨工作機(jī)制，鞏固擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。2.強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。加強(qiáng)理想信念教育，深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人思想素質(zhì)建設(shè)工程，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，打造更多以“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”“巾幗文明崗”為代表的先進(jìn)班組（團(tuán)隊(duì)）。加強(qiáng)法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人的法律素養(yǎng)和誠(chéng)信意識(shí)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，積極探索思想政治工作新方法新途徑，開(kāi)展線上線下融合、形式多樣的思想政治教育活動(dòng)。3.保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。提高產(chǎn)業(yè)工人參政議政能力，在制定和實(shí)施涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的政策措施時(shí)，充分聽(tīng)取產(chǎn)業(yè)工人代表的意見(jiàn)建議。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制及政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度和職工董事監(jiān)事、職工代表大會(huì)等企業(yè)民主管理制度，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人代表依法參與公司治理。4.創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍新變化新特點(diǎn)，結(jié)合縣基層工會(huì)改革年活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法。保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，推進(jìn)工會(huì)組織對(duì)新領(lǐng)域新階層新群體的組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋。構(gòu)建工會(huì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人的工作體系和網(wǎng)絡(luò)體系，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人對(duì)工會(huì)組織的歸屬感認(rèn)同感。扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，全面提升基層工會(huì)引領(lǐng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人的能力和水平。（二）加快產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升5.深化職業(yè)教育改革。堅(jiān)持面向市場(chǎng)、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，加強(qiáng)職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機(jī)銜接。堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合，緊跟產(chǎn)業(yè)變革和市場(chǎng)需求優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、更新課程內(nèi)容，積極引導(dǎo)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課題內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教育過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，提高職業(yè)教育質(zhì)量。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能人才需求，不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，滿足各層次產(chǎn)業(yè)工人教育需求。堅(jiān)持校企合作，落實(shí)各級(jí)職業(yè)教育校企合作促進(jìn)政策，完善訂單培養(yǎng)和聯(lián)合培養(yǎng)育人體系，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校協(xié)同育人。推動(dòng)職業(yè)院校與企業(yè)深度合作，建立培訓(xùn)基地，開(kāi)展定向培養(yǎng)，實(shí)行資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)、提升技術(shù)技能提供更有力的支持、更通暢的渠道。6.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求，組織實(shí)施“產(chǎn)業(yè)工人大培訓(xùn)”行動(dòng)，整合各級(jí)各類資源，動(dòng)員各方面力量，大規(guī)模產(chǎn)業(yè)工人各類技能培訓(xùn)。大力支持經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，有針對(duì)性地開(kāi)展定制化技能培訓(xùn)。強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)制定技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和全員培訓(xùn)制度，支持有條件的企業(yè)自主開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)。調(diào)整完善職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，充分調(diào)動(dòng)職業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性。積極推行新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制育人模式，廣泛開(kāi)展“名師帶徒”工作。健全完善職工技能培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)，集成企業(yè)需求調(diào)查、培訓(xùn)信息發(fā)布、職工網(wǎng)上報(bào)名、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施等功能，定期發(fā)布緊缺急需職業(yè)（工種）目錄，為中小微企業(yè)和廣大職工提供針對(duì)性、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)服務(wù)。充分發(fā)揮職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)作用，搭建切磋交流平臺(tái)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，提高實(shí)際操作能力。深入實(shí)施農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)計(jì)劃，將農(nóng)民工培養(yǎng)成為穩(wěn)定就業(yè)、融入城市的產(chǎn)業(yè)工人。7.改進(jìn)技能評(píng)價(jià)方式。實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)多元化技能人才評(píng)價(jià)體系。加大創(chuàng)新能力、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)比重，推進(jìn)職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度有效銜接。鼓勵(lì)管理規(guī)范、制度健全的規(guī)模企業(yè)依法依規(guī)申報(bào)、開(kāi)展技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)和自主認(rèn)定。建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升“多通道”機(jī)制，促進(jìn)職業(yè)技能通道和專業(yè)技術(shù)通道之間的銜接。8.加快引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才引進(jìn)工作，建立完善引進(jìn)高技能人才專項(xiàng)補(bǔ)助政策，對(duì)符合條件的企業(yè)從縣外引進(jìn)的高技能人才給予定期補(bǔ)助，完善產(chǎn)業(yè)工人技能水平、創(chuàng)新能力與補(bǔ)助政策相掛鉤的制度辦法。持續(xù)加大高校畢業(yè)生引進(jìn)力度，提高就業(yè)比例，不斷改善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。支持產(chǎn)業(yè)工人到國(guó)外進(jìn)行技能交流和培訓(xùn)等活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)各類企業(yè)的積極性，深入開(kāi)展“工匠”培育和技能大師、“首席工人”選樹(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用。（三）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)發(fā)展體系9.拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入黨管人才隊(duì)伍建設(shè)總體范疇，各級(jí)政府要把產(chǎn)業(yè)工人中的高技能人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才放到與其他各類人才同等重要的位置，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一支持、統(tǒng)一使用。搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人合理流通，提高資源配置效率。10.完善技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。完善符合產(chǎn)業(yè)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度，建立產(chǎn)業(yè)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，探索產(chǎn)業(yè)工人長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。探索建立技能大師、技術(shù)能手、特聘技師等技能帶頭人制度，并根據(jù)實(shí)際發(fā)放一定的職務(wù)津貼、帶徒津貼。鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等收入分配方式。鼓勵(lì)企業(yè)在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)晉升、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方面，建立高級(jí)工、技師、高級(jí)技師與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇的制度。11.提高勞動(dòng)和技能競(jìng)賽成效。積極探索符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競(jìng)賽項(xiàng)目，聚焦重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)和新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，在縣級(jí)文明城市創(chuàng)建、國(guó)道段改造、整潔村莊行動(dòng)等“三重一新”項(xiàng)目中廣泛開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)。把勞動(dòng)和技能競(jìng)賽與選樹(shù)工匠、培育勞動(dòng)模范結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人“五位一體”產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升活動(dòng)。支持院校、企業(yè)、機(jī)構(gòu)建設(shè)技能大賽集訓(xùn)基地，承辦各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽。完善職業(yè)技能競(jìng)賽選拔激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)競(jìng)賽成績(jī)與職工技能評(píng)定、效益工資、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職級(jí)晉升、推優(yōu)樹(shù)優(yōu)等有機(jī)結(jié)合。積極組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)參加級(jí)以上技能比武的人員給予一定的競(jìng)賽津貼和集訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)獲獎(jiǎng)優(yōu)秀選手給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。12.加大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新增效扶持力度。引導(dǎo)企業(yè)重視和支持產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室。開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排等活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。（四）運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)13.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)。整合各部門(mén)信息資源，建立健全產(chǎn)業(yè)工人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人網(wǎng)上思想引領(lǐng)、技術(shù)交流、創(chuàng)新成果展示、文化建設(shè)等，舉辦多行業(yè)、多工種網(wǎng)上技術(shù)練兵。推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)會(huì)員實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。14.搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。運(yùn)用人工智能、5G等新技術(shù)，優(yōu)化數(shù)字學(xué)習(xí)培訓(xùn)載體，建設(shè)面向產(chǎn)業(yè)工人的公共網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)培訓(xùn)課程體系，豐富產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，滿足廣大產(chǎn)業(yè)工人個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。注重面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)上教育引領(lǐng)，弘揚(yáng)積極健康、向上向善的網(wǎng)絡(luò)文化，提升產(chǎn)業(yè)工人網(wǎng)絡(luò)文明素養(yǎng)。15.推行“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)上互動(dòng)交流，暢通產(chǎn)業(yè)工人訴求表達(dá)渠道，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上維權(quán)幫扶、技能培訓(xùn)、心理咨詢等公共服務(wù)的聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，讓產(chǎn)業(yè)工人在網(wǎng)上找得到組織、參加組織活動(dòng)。整合現(xiàn)有資源和社會(huì)力量，打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人新通道，提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)供給與服務(wù)能力，形成線上線下深度融合的普惠服務(wù)格局。（五）強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障16.加強(qiáng)法治保障。依法保障產(chǎn)業(yè)工人接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利，規(guī)范政府管理，督促企業(yè)提供技術(shù)技能培訓(xùn)。完善和落實(shí)企業(yè)民主管理、勞動(dòng)合同、集體協(xié)商等制度，保障產(chǎn)業(yè)工人與用工單位平等協(xié)商權(quán)利。加強(qiáng)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》貫徹落實(shí)，完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督實(shí)效。開(kāi)展“法律進(jìn)企業(yè)”法治宣傳主題活動(dòng)和“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)良好法治氛圍。17.完善財(cái)政投入機(jī)制。加大財(cái)政職業(yè)教育投入，建立與職業(yè)教育規(guī)模相適應(yīng)的財(cái)政投入機(jī)制。加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的支持力度，改進(jìn)補(bǔ)貼方式，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼對(duì)象。落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)政府人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)參加技師、高級(jí)技師教育培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的產(chǎn)業(yè)工人，給予一定的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)投入和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況的績(jī)效考評(píng)，提高資金使用效益。18.建立社會(huì)多元投入機(jī)制。落實(shí)完善鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織加大職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)投入的政策措施。督促企業(yè)依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任，一般企業(yè)職工按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技能要求高、實(shí)訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，其中用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%。允許企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用列入成本并按規(guī)定在稅前扣除。19.完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障機(jī)制。創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，依法規(guī)范企業(yè)各類用工行為，穩(wěn)步提高產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)保障水平，全力推進(jìn)“無(wú)欠薪”行動(dòng)，保障產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。發(fā)揮縣社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心作用，確保把矛盾化解在工地，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。廣泛開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制，引導(dǎo)職工理性維權(quán)、依法維權(quán)，企業(yè)集體協(xié)商制度覆蓋面保持在90%以上。完善社會(huì)救助，加強(qiáng)職工醫(yī)療互助保障。推進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，保障職工身心健康。推動(dòng)行業(yè)、企業(yè)改善職工食堂、宿舍等生活配套設(shè)施條件。20.營(yíng)造有利于產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才的良好氛圍。廣泛宣傳加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，宣傳產(chǎn)業(yè)工人在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。以勞模工匠、技能大師等為宣傳重點(diǎn),加大新聞媒體對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的宣傳力度，奏響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”時(shí)代旋律。組織開(kāi)展勞模工匠事跡宣講進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。三、組織實(shí)施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)機(jī)制，由縣總工會(huì)牽頭，各相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，形成整體合力。各牽頭單位要切實(shí)負(fù)起統(tǒng)籌抓總、組織協(xié)調(diào)的責(zé)任，各參與單位要根據(jù)自身職能，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮作用。（二）加強(qiáng)分類指導(dǎo)。各相關(guān)單位和