2020年上半年區(qū)社區(qū)糾正工作總結(jié)

第2020年上半年區(qū)社區(qū)糾正工作總結(jié)

2020年上半年區(qū)社區(qū)糾正工作總結(jié)。

春去秋來，半年時間在轉(zhuǎn)瞬間就消失不見。為了提高自己與團隊的工作效率，此時就可以根據(jù)這半年情況寫份工作總結(jié)。經(jīng)常寫工作總結(jié)，有助于我們提高工作的能力。那么，有哪些可以激發(fā)我們靈感的半年度工作總結(jié)范文呢？小編推薦你不妨讀一下2020年上半年區(qū)社區(qū)糾正工作總結(jié)，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

半年來，我局依照上級的統(tǒng)一安排，結(jié)合工作實際，認真制定工作規(guī)劃，落實工作方法，取得了一定的造詣?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

一、社區(qū)糾正工作

(一)根本情況

截止目前，全區(qū)累計吸收社區(qū)糾正人員55人，累計解除32人，現(xiàn)在冊23人(緩刑19人，假釋2人，暫予監(jiān)外執(zhí)行1人，管束1人)。全區(qū)共進行社會查詢訪問評估40起，全部被法院、監(jiān)牢采取。經(jīng)由全體社區(qū)糾正工作人員的努力，全區(qū)55名糾正人員均獲得了相應(yīng)的思想糾正、心理糾正和行為約束，沒有一人脫管、漏管和重新犯法。

(二)主要做法

1、增強業(yè)務(wù)培訓。為了提高全區(qū)社區(qū)糾正工作人員的業(yè)務(wù)水平，上半年來局機關(guān)每周五上午組織全體干部職工學習社區(qū)糾正相關(guān)司法律例。在3月18日-19日組織全區(qū)社區(qū)糾正工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓。通過培訓，提高了我區(qū)社區(qū)糾正工作人員的業(yè)務(wù)水平，增進了全區(qū)社區(qū)糾正工作的有序開展。

2、全面落實糾正教導工作。完善了糾正人員執(zhí)行檔案、工作檔案和臺賬，對每名社區(qū)糾正人員落實了監(jiān)管責任人，開展了教導培訓、公益勞動等日常糾正工作，區(qū)鄉(xiāng)兩級均確定了社區(qū)糾正人員教導學習教室，按期組織開展集中教導學習、公益勞動。

3、增強社區(qū)糾正工作制度化、規(guī)范化扶植。一是依據(jù)有關(guān)律例和規(guī)范性文件，結(jié)合我區(qū)實際，完善了社區(qū)服刑人員社會查詢訪問評估、吸收、治理、教導、考察、獎懲、解除糾正等各個環(huán)節(jié)的工作制度和工作流程，樹立了社區(qū)服刑人員兩級檔案治理體制，確保國度刑罰依律例范執(zhí)行到位。二是依據(jù)糾正人員的不合類別不合情況，制定糾正人員小我糾正規(guī)劃，對重點對象進行結(jié)對贊助糾正，重點從思想上、心態(tài)上、認罪吃法情況開展面對面結(jié)對贊助糾正。三是規(guī)范糾正人員月報告請示、月面談、月走訪、不按期督查制度。本年5月我股組織人員對全區(qū)5鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所社區(qū)糾正工作進行了一次全面、細致的督查，對存在的問題提出了限時整改意見。四是嚴格落實社區(qū)糾正人員外出請、銷假制度，即社區(qū)糾正人員外出分開本區(qū)必須經(jīng)請假批準后方可分開，回來后報告請示外出情況并作掛號記錄進行銷假。五是按月組織開展學習教導、公益勞動，增強糾正人員的社全責任感。

二、刑滿釋放人員安頓幫教工作情況

(一)根本情況

本年上半年，增強刑滿釋放人員銜吸收控工作，積極引導和攙扶刑滿釋放人員就業(yè)，動員社會各方面的力量配合介入安頓幫教工作，預(yù)防和削減重新違法犯法，努力維護社會穩(wěn)定。截止目前，全區(qū)共吸收刑滿釋放人員45人，落實安頓人員45人，安頓率達100%;落實幫教人員45人，幫教率達100%;無重新犯法。

(二)主要做法

1、按期排查刑滿釋放人員。為迎接春節(jié)、兩會、五一，營造優(yōu)越的社會情況，對刑滿釋放人員進行重點監(jiān)管。通過排查確保做到底數(shù)清、情況明，在排查工作中對每個刑滿釋放人員進行談話，排查停止后，對排查工作進行認真總結(jié)。對思想不穩(wěn)定、有可能重新犯法者，采取有效方法，強化幫教轉(zhuǎn)化力度。應(yīng)用刑滿釋放信息治理系統(tǒng)，共核實了7名服刑在教人員。樹立了刑滿釋放人員信息庫。對刑滿釋放人員建檔立卡，簽訂幫教協(xié)議，按期走訪談話,做到了底數(shù)清、情況明,實現(xiàn)了無重新犯法、勞教。

2、落實安頓幫教工作方法。為了進一步做好刑滿釋放人員安頓幫教工作，維護我區(qū)平安穩(wěn)定，我們對全區(qū)45名刑滿釋放人員的思想情況、工作情況、生活表示、運動情況都掌握清楚，隨時掌握幫教對象的去向，落實跟蹤幫教，逐步實現(xiàn)治理正規(guī)化、信息化。區(qū)珠簾廠刑滿釋放人員過渡性安頓幫教基地經(jīng)由技能培訓、教導，使4名刑滿釋放人員找到了生活前途。通過年夜量工作的開展，進一步推動了我區(qū)安頓幫教工作向前成長。

3、對市十四屆人年夜四次會議第15號建議關(guān)于樹立關(guān)愛農(nóng)村服刑人員未成年子女長效機制的建議進行了回復。

三、下半年工作支配

1、增強糾正業(yè)務(wù)培訓。開展一次社區(qū)糾正工作業(yè)務(wù)培訓，有籌劃地對司法所工作人員、村(居)委會干部進行社區(qū)糾正工作業(yè)務(wù)、相關(guān)司法律例知識的培訓，提高整個社區(qū)糾正工作軍隊的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強他們的責任感和使命感，從而包管對社區(qū)服刑人員的革新教導質(zhì)量。

2、抓好社區(qū)糾正人員的日老例范治理。切實提高糾正質(zhì)量、增進社會穩(wěn)定。全面規(guī)范實施社區(qū)糾正工作，推進湖南社區(qū)糾正信息治理系統(tǒng)治理，糾正人員信息全部錄入電腦并開通手機定位治理，逐步實現(xiàn)信息化治理。三是抓好社區(qū)糾正人員的學習、教導、治理和監(jiān)監(jiān)工作，開展經(jīng)常性的司法律例、道德規(guī)范、政策形勢、行為規(guī)范教導，按期組織他們參加社會公益運動。四是經(jīng)常性走訪摸底和了解掌握糾正人員的思想狀況、心理變更、運動情況和現(xiàn)實表示，有針對性地進行心理引導，糾正不良心理和行為，促使他們順利回歸社會。五是鞏固和落實對社區(qū)糾正人員月報告請示、月面談、月走訪、不按期督查和村組聯(lián)絡(luò)制度，嚴格掌握和審批糾正人員外出運動，增強與村組溝通，了解糾正人員的運動規(guī)律及心理變更，做到時刻繃緊預(yù)防重新犯法這根弦，果斷從根本和源頭上杜絕糾正人員重新犯法。

3、進一步做好刑滿釋放人員銜接工作。健全完善刑滿釋放人員信息核查、信息對接制度，實時全面掌握刑滿釋放人員根本情況。增強對刑滿釋放人員的日常幫教治理，切實削減脫管、漏管現(xiàn)象。年夜力增強刑滿釋放人員安頓幫教工作信息化扶植，完善刑滿釋放人員信息治理機制，切實做好刑滿釋放人員及其未成年子女信息核查、信息對接和刑滿釋放人員銜接、幫扶工作，賡續(xù)提高安頓幫教工作信息化水平。

4、落實刑滿釋放人員社會救助和增進就頤魅

Gz85.coM編輯推薦

2020年上半年社區(qū)矯正工作總結(jié)

20__年上半年社區(qū)矯正工作總結(jié)

20__年上半年，新華區(qū)司法局社區(qū)矯正工作圍繞提高矯正工作質(zhì)量的總體目標，以提高矯正安幫工作質(zhì)量為核心，以預(yù)防和減少重新犯罪為目標，不斷加強制度建設(shè)、強化監(jiān)督管理，呈現(xiàn)出了更為快速化、科學化的發(fā)展趨勢。

一、人員激增，情況復雜，工作面臨新挑戰(zhàn)

近年來，我區(qū)社區(qū)矯正人員在數(shù)量上呈激增態(tài)勢，犯罪類型呈現(xiàn)多樣化趨勢。截止到六月底，我區(qū)社區(qū)矯正人員數(shù)量已達到112人，其中管制26人，緩刑72人，假釋9人，暫予監(jiān)外執(zhí)行9人，維護社會和諧穩(wěn)定的工作壓力也劇增，我區(qū)社區(qū)矯正工作迎來新的挑戰(zhàn)。

二、強化職能，做好各項安全穩(wěn)定工作

（一）做好對社區(qū)矯正人員二節(jié)、二會期間監(jiān)管教育和安全教育。一是做好矯正人員的排查工作。各司法所工作人員要在二節(jié)、二會前必須與社區(qū)矯正人員見面；二是強化對矯正安幫人員的管控措施，嚴格按規(guī)定辦理外出請假審批手續(xù)，落實審批責任。

（二）積極開展法律法規(guī)及安全教育。對二節(jié)、二會期間可能出現(xiàn)的突發(fā)事件要進行分析研究，事先做好預(yù)防和化解矛盾工作，使隱患消除在萌芽狀態(tài)。嚴格執(zhí)行值班備勤制度，通訊聯(lián)系要保持24小時暢通，遇重大情況或突發(fā)事件要及時處置，及時報送區(qū)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組辦公室。

（三）開展排查摸底，全面掌握動態(tài)。組織各司法所開展集中大排查，及時掌握社區(qū)矯正人員的實際情況，把妥善解決社區(qū)矯正對象的實際困難作為幫教的重要任務(wù)，通過以幫促教的方式，確保社矯人員管得住，控得牢。同時，把有脫漏管現(xiàn)象、有重新犯罪傾向和平時表現(xiàn)差、有違規(guī)現(xiàn)象的矯正人員作為重點監(jiān)管對象，加強檢查頻率