商場聘用合同

商場聘用合同甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方公平自愿，協(xié)商全都下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為年。

自年月日至年月日止，試用期個月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格前方可上崗。

3、乙方上崗前必需交元保證金。

三、工作時間和休息休假：

1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

2、在保證完成工作任務(wù)的狀況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

四、勞動酬勞：

1、甲方的工資制度和安排形式。

a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資安排方式。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方奉獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

3、根本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。

五、勞動紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

2、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位狀況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)展培訓(xùn)和治理。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，聽從治理，聽從指揮。

4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

6、有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危急。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi)，假如一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同商定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

代表人：姓名：

電話：電話：

地址：身份證復(fù)印：

簽訂合同日期：年月日

商場聘用合同范本二

甲方：

乙方姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，試用期為3個月，如雙方同意連續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方依據(jù)工作需要安排乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。

二、勞動酬勞員工聘用合同甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的.職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

三、有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成全都;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

四、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

六、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理

相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的狀況除外。

七、其他

其次十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

其次十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲