普通員工勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)普通員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：___________________勞動(dòng)合同甲方：__________公司地址：__________乙方：__________個(gè)人地址：__________鑒于甲方需要增聘員工，乙方愿意就甲方提供的工作崗位從事工作，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方聘任為甲方的普通員工，具體工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工資和福利待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，以每月工作日數(shù)為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。乙方工資將按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定扣除相關(guān)稅費(fèi)。3.2乙方享受甲方提供的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體待遇詳見(jiàn)甲方公司規(guī)定。第四條試用期4.1乙方入職后將先進(jìn)行為期__________個(gè)月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，雙方如需終止勞動(dòng)關(guān)系，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，無(wú)需支付違約金。4.3在試用期滿(mǎn)后，若乙方繼續(xù)工作，雙方將正式簽訂勞動(dòng)合同。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如因乙方原因未能按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的考核措施。第六條保密條款6.1乙方在工作期間及離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密資料保密，不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓給任何第三方。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。第七條解除合同7.1如果乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方在工作中拒不改正錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響甲方的工作秩序和業(yè)務(wù)發(fā)展；（3）乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守或貪污受賄；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方患有乙肝病毒或其他傳染病適用于勞動(dòng)者；（2）乙方因意外或職業(yè)病患有經(jīng)醫(yī)院證明對(duì)工作崗位不能適應(yīng)的疾病或病理情況；（3）乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行身體檢查或檢測(cè)；（4）乙方因身體或心理原因不能勝任工作。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成附加協(xié)議。8.2若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除9.1本合同的任何修改、補(bǔ)充以及本合同的解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。9.2如甲方發(fā)生變更，乙方同意將合同繼續(xù)履行，除非甲方與乙方一致同意解除合同。第十條合同生效與期限10.1本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽字：__________