應(yīng)聘公司職工合同

第頁共頁應(yīng)聘公司職工合同公司職工合同合同編號：__________本公司與職工簽訂以下合同：第一條合同訂立的目的本合同旨在明確職工與本公司在勞動關(guān)系上的權(quán)責，保護雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動行為，維護經(jīng)濟和社會秩序。第二條雙方的基本情況本公司：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________職工：姓名：_______________性別：_______________出生日期：_____________身份證號碼：____________住址：_______________聯(lián)系電話：_____________第三條工作崗位和工作內(nèi)容1.職工的工作崗位為：___________________2.職工的工作內(nèi)容為：___________________第四條工作時間和休假1.職工每日工作時間為8小時，雙方可協(xié)商并簽署相應(yīng)的工作時間安排表。2.職工享受國家規(guī)定的法定休假，具體休假安排按照本公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.職工的工資按照本公司的工資制度執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)職工的崗位、工作表現(xiàn)等相關(guān)因素確定。2.職工享受國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇。3.職工可依法享受其他各類福利待遇，具體根據(jù)本公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)職工在本公司的工作期間應(yīng)當保守本公司的商業(yè)秘密和相關(guān)的機密信息，不得向任何第三方泄露或利用該等信息進行任何非法或不當行為。第七條違約責任1.如職工違反本合同約定的任何條款，本公司有權(quán)根據(jù)情況對職工采取相應(yīng)的紀律處分措施，并有權(quán)解除本合同。2.如本公司違反本合同約定的任何條款，應(yīng)向職工支付違約金或承擔其他法律責任。第八條解除合同1.本合同解除的情況包括但不限于以下情形：a)雙方協(xié)商一致解除；b)職工或本公司提前30天書面通知解除；c)因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同。2.在本合同解除后，職工應(yīng)按照規(guī)定返還公司所有物品，并履行相應(yīng)的離職手續(xù)。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自______年______月______日起生效，在職工辭職、合同解除或結(jié)束工作等情形下終止。本合同經(jīng)雙方充分閱讀、理解并確認無誤后，簽字蓋章生效。本公司（蓋章）：職工簽名：法定代表人（