辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)模板5篇辦公室年度工作總結(jié)個(gè)人

辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)模板5篇辦公室年度工作總結(jié)個(gè)人一年又在眼前消逝，來到單位也已經(jīng)是其次年了，這一年的我比之前那一年更加成熟穩(wěn)重了一些，處理事情的時(shí)候也多了一些鎮(zhèn)靜冷靜。這是時(shí)間給我?guī)淼某砷L(zhǎng)，也是自己努力所換來的收獲。這一年已迎接尾聲，面對(duì)接下里的工作，我想為自己好好做一次總結(jié)，為將來的工作做一次規(guī)劃。

一、工作上

我是在大學(xué)畢業(yè)之后來到我們單位的，從小到大我都是特殊努力的一個(gè)人，直到進(jìn)入大學(xué)我才真正熟悉到，一個(gè)人單單努力是不夠的的，還要去思索，去規(guī)劃，去想象。所以畢業(yè)之后我直接憑借著優(yōu)秀的成績(jī)和經(jīng)受應(yīng)聘了我們單位，也很榮幸，我就這樣步入了自己的事業(yè)人生。一年又一年時(shí)間的累積，讓我清晰了想要做好一件事情，努力是很重要的，更重要的是要學(xué)會(huì)運(yùn)用，敏捷思索。許多時(shí)候，我也發(fā)覺自己努力之后效果并不樂觀，這是由于自己并沒有深入思索問題。在辦公室的工作中，有許多事情是多變的，我們不能夠一成不變，按部就班，我們需要做的是思索，是想方法如何把事情做到毫無漏洞。辦公室占據(jù)著一個(gè)企業(yè)的核心位置，許多的文件以及資料都會(huì)流經(jīng)辦公室。所以我們是不能夠松懈的，也不能有任何的漏洞。

二、態(tài)度上

這一年的工作中，我自己的態(tài)度轉(zhuǎn)變了很大，相比之前剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我對(duì)自己更加嚴(yán)格，更加有要求了。之前自己可能對(duì)這份工作，對(duì)這個(gè)環(huán)境還不是很接納。但今年來說，我已經(jīng)在這個(gè)崗位上很自然，也能夠用上自己的全部力氣了。辦公室每天的工作都比擬的多，平常忙不過來的時(shí)候，稍加不留意就可能引發(fā)一些不必要的問題。所以態(tài)度這件事情對(duì)于我們工作人員來說是特別重要的，不僅要對(duì)工作有態(tài)度，還要努力調(diào)整好我們的做事、處事心態(tài)。這都是特別重要的。

三、缺乏之處

時(shí)間很快，一年的時(shí)間又被消費(fèi)完了。這一年雖然比之前一年進(jìn)步了不少，但是我在工作上也存在著一些缺乏。主要表現(xiàn)在平常對(duì)部門之間的合作不重視，比擬的獨(dú)來獨(dú)往，比擬自我。這是我個(gè)人最嚴(yán)峻的一個(gè)缺點(diǎn)，我接下來的日子也改正好它，不讓我這樣的行為影響到其他的同事。此外我還要加強(qiáng)自己的做事力量，不能拖拖拉拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢。只有這樣我才會(huì)在這份工作上作出一些創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變來。

精選辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)模板2

時(shí)間匆忙完畢，工作也匆忙進(jìn)入尾聲。作為辦公室人員，這一年我的工作，真的是經(jīng)受許多，但是總體上還是比擬好的完成自己本職上的工作。在完畢過去這一年工作，我做了以下自己的工作總結(jié)：

一、工作態(tài)度仔細(xì)

辦公室的工作，大家應(yīng)當(dāng)都有些了解，是特殊的繁多和瑣碎的，所以我在工作的時(shí)候，是特殊的慎重，每一局部的工作，我都是仔細(xì)再仔細(xì)的，不敢隨便，究竟做錯(cuò)一步，后面的工作都不能如常進(jìn)展，更會(huì)惹出許多的麻煩。對(duì)辦公的物品，我全部都仔細(xì)的進(jìn)展核對(duì)并記錄在案，在下次有什么變動(dòng)，也便利進(jìn)展增減。對(duì)全體工的信息，我也是在收集了之后做成表格后，仔細(xì)的給大家發(fā)一份核對(duì)，有任何問題，都會(huì)仔細(xì)的解決，是不會(huì)放在一邊不管的，做事的仔細(xì)程度真的是不能再仔細(xì)了。

二、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和制度

辦公室的紀(jì)律是我負(fù)責(zé)的工作之一，在本年度，我對(duì)各項(xiàng)制度的規(guī)定，都全部仔細(xì)且嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)時(shí)的監(jiān)視各部門遵守紀(jì)律和規(guī)定。在辦公室里的公布欄里，張貼了有關(guān)辦公室具體的規(guī)章制度，讓大家隨時(shí)都能看到這些規(guī)定，在工作中仔細(xì)的遵守。我對(duì)于違反規(guī)定的員工，都會(huì)進(jìn)展提示，假如屢次提示不改的話，就會(huì)記名字，然后上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展處理。固然，自身也是嚴(yán)格的遵守一系列的制度的，治理別人自領(lǐng)先治理自己，我工作特殊的自律，按時(shí)完成各項(xiàng)工作，并且在工作期間不曾做與自己工作無關(guān)之事，而是把心思一門都放在工作上。

三、需要改善的地方

1、更好的提高自己：理論學(xué)問還不夠，所以我在這方面就需要不斷的進(jìn)展學(xué)習(xí)，不管是從書中學(xué)習(xí)，還是上網(wǎng)查找相關(guān)資料學(xué)習(xí)，我都必需要有提高力量的意識(shí)，讓自己的理論與實(shí)踐可以更好地結(jié)合，幫忙自己在工作上做出更好的成果出來。

2、創(chuàng)新自己的思維方式：在思維創(chuàng)新方面有欠缺，做事思維比擬呆板，不夠活潑，工作稍有轉(zhuǎn)變，就不知道怎么辦了，這也就加大工作難度了，所以思維方式必需有所創(chuàng)新，才能便利自己在辦公室的工作。

新舊進(jìn)展一個(gè)交替，我的工作也要進(jìn)展一個(gè)重新的開頭，那么在新一年里的辦公室工作中，我會(huì)努力的，更仔細(xì)的下功夫工作。

精選辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)模板3

20xx年是公司的起步之年，從20xx年3月28日開業(yè)，公司歷經(jīng)籌建、新建到逐步走上正規(guī)的過程，我也與公司一道成長(zhǎng)，在工作過程中我不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變工作思維，轉(zhuǎn)變工作方式，熟識(shí)各項(xiàng)工作流程，盡力適應(yīng)新公司的工作模式。半年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下，加之同事們的幫忙和協(xié)作，完成了自己的

本職工作，但還存在諸多缺乏，回憶過去展望將來，現(xiàn)分幾點(diǎn)總結(jié)如下：

一、上半年工作回憶

綜合辦公室是一個(gè)聯(lián)系面廣、工作跨度大、時(shí)效性強(qiáng)的綜合部門，在做好效勞保障后勤工作的同時(shí)肩負(fù)組織協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查的相關(guān)職能。我作為綜合部門的一員，在綜合部領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，積極投入綜合部開展的各項(xiàng)工作，做好辦公室的各項(xiàng)根底治理工作：涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、各項(xiàng)報(bào)表匯總工作、人力資源治理工作等。

1、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事務(wù)。綜合部門組織與協(xié)調(diào)并重，辦公室作為承接上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的綜合部，在組織推動(dòng)客觀事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)方面發(fā)揮極為重要的作用。但對(duì)于一個(gè)剛剛步入軌道的公司，各方面要素還不是很健全，

存在各部門以已自據(jù)，缺乏各部門之間溝通流淌性，各方之間需要不斷磨合，綜合部正是這間的潤(rùn)滑劑，對(duì)一個(gè)剛起步的公司來說，對(duì)內(nèi)的事務(wù)處理比對(duì)外事務(wù)處理上更困難，更需要綜合部門的溝通和協(xié)調(diào)。在這種工作狀態(tài)下，我要不僅能完成自GY-作更要融洽各方之間關(guān)系，所以凡事我必親身躬為，積極發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用，克制工作過程中存在的缺陷，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的每一項(xiàng)工作任務(wù)。

2、落實(shí)公司人事、勞資治理工作。積極組織招募人員，選擇合格人員到崗到位，為公司進(jìn)展配備人力資源；組織人員入職到崗，積極參于新入職人員培訓(xùn)，讓員工適應(yīng)公司模式，了解公司規(guī)章制度；組織落實(shí)公司的勞動(dòng)治理，依據(jù)人事治理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)治理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。隨著保險(xiǎn)體系的逐步完善，社會(huì)保險(xiǎn)牽涉到每個(gè)職工的切身利益，社會(huì)保險(xiǎn)工作成為辦公室工作的重中之重，本人無論是在職工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)的根底工作還是與勞動(dòng)部門的連接上都能做到準(zhǔn)時(shí)、精確、標(biāo)準(zhǔn)，免除了職工的后顧之憂，協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系。加強(qiáng)工資治理和員工的考勤掌握監(jiān)視工作，在人性化治理的同時(shí)強(qiáng)調(diào)制度化建立，使工作有序、標(biāo)準(zhǔn)化開展。準(zhǔn)時(shí)辦理離職人員手續(xù)，妥當(dāng)處理好離職人員各種關(guān)系。

3、完善人事治理工作。精確的人事根底信息資料是人

事治理工作的根底，是人事決策的依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)工作起到參謀作手的作用。在這一期間，能夠進(jìn)一步做好人員人事信息根底資料的治理、整理工作，能夠較精確地根據(jù)個(gè)人信息準(zhǔn)時(shí)錄入、更新，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)靈能治理，便利準(zhǔn)時(shí)查詢和統(tǒng)計(jì)。

4、精確報(bào)送各項(xiàng)月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，作為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理依據(jù)。包括月用餐數(shù)據(jù)、月人員數(shù)據(jù)、個(gè)稅數(shù)據(jù)。加強(qiáng)整體協(xié)調(diào)性，強(qiáng)化公司統(tǒng)一治理。

5、加強(qiáng)制度的治理。準(zhǔn)時(shí)對(duì)每日考勤數(shù)據(jù)采集，對(duì)有特別準(zhǔn)時(shí)標(biāo)明，并將指標(biāo)納入員工績(jī)效考評(píng)內(nèi)容之一。作為年終考評(píng)指標(biāo)，作為晉升評(píng)級(jí)可行性依據(jù)。

6、做好公司檔案資料的整理、歸檔工作。為公司各項(xiàng)工作開展準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)可信書面依據(jù)。

7、完成公司參與保險(xiǎn)人員信息資料的重新填報(bào)核定工作。為精確反映公司參與保險(xiǎn)人員的具體資料，組織填寫參與保險(xiǎn)人員的具體資料，并報(bào)送人社保局相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)申報(bào)，保證參保人員信息資料及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)時(shí)、精確更新。

8、做好效勞工作。辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好效勞：為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為各科室車間效勞、為一線員工效勞。為公司的進(jìn)展，為員工安，LX-作做好后勤保障。比方，在召開各項(xiàng)會(huì)議、節(jié)日物資的發(fā)放、職工生活用品的治理和發(fā)放、車間員工的治理等等方面，積極協(xié)作相關(guān)部門，做好工作。

9、做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。辦公室作為企業(yè)的管家要與各

部門精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、協(xié)作共進(jìn)，協(xié)作各部門搞好工作、處好關(guān)系。

二、存在的缺乏

1、學(xué)習(xí)力度不夠，由于各種制度更新較快，必需加快各方面學(xué)問的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，樹立終身學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)各項(xiàng)新出臺(tái)的制度準(zhǔn)時(shí)把握，適應(yīng)公司今后的進(jìn)展。

2、工作效率有待提高，由于部門間協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，在今后的工作中，要加強(qiáng)溝通，保質(zhì)保量完成工作。

三、下一步工作準(zhǔn)備

下半年將從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)展：

1、加強(qiáng)制度建立。隨著公司日趨正規(guī)，尤其在制度建立上更要加大力度。加快制度出臺(tái)，通過建章立制，使治理工作有章可循，使公司逐步邁上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化軌道。

2、完善考核制度。做好員工考核治理工作，力求通過考核真實(shí)反映員工實(shí)際工作業(yè)績(jī)等狀況，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。

3、加強(qiáng)臨工人員治理，準(zhǔn)時(shí)了解人員資訊。進(jìn)一步把臨工人員信息治理納入統(tǒng)籌范圍內(nèi)。

4、加強(qiáng)辦公室治理。杜絕人浮于事工作作風(fēng)，加強(qiáng)問責(zé)制，把工作真正落到實(shí)處。提高整體素養(yǎng)，構(gòu)建一流工作隊(duì)伍。

沒有最好，只有更好。這句話始終鼓勵(lì)我，今后朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

精選辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)模板4

一、辦公室的日常治理工作。

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時(shí)，由于行業(yè)的區(qū)分，及工作性質(zhì)的不同，的確有過束手無策，好在有同事的幫助，使我以最快的速度熟識(shí)辦公室的工作。我深切知道，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的綜合治理機(jī)構(gòu)，是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四周八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、收發(fā)傳真、必需品的采買、款待客人及后勤治理等。面對(duì)繁雜瑣碎的工作，我從生疏到熟識(shí)，靠著對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神，秉持著多問和多學(xué)的理念，逐步把握辦公室業(yè)務(wù)流程。

1、嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批判并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重仔細(xì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要認(rèn)真檢查，日常工作要記錄并準(zhǔn)時(shí)上報(bào);待人處事要有禮貌，對(duì)待同事要坦誠(chéng)寬容;嚴(yán)厲辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

2、仔細(xì)做好公司的文檔工作。對(duì)于檔案室的文件要根據(jù)挨次和分類排好，還要在檔案袋上清楚寫出檔案中文件名稱，以便治理和查閱，對(duì)于一些人員和公司文件要加密放好。正確準(zhǔn)時(shí)打印各類文件和資料，仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、治理、維護(hù)電腦、電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，精確登記使用狀況，準(zhǔn)時(shí)更換設(shè)備耗材。

4、照實(shí)做好復(fù)印登記工作。對(duì)于XXXX復(fù)印客戶做到一張不漏，準(zhǔn)時(shí)收帳，對(duì)于全部現(xiàn)金復(fù)印客戶做到照實(shí)登記，準(zhǔn)時(shí)上交財(cái)務(wù)部。

5、按時(shí)將復(fù)印費(fèi)、傳真費(fèi)、水電費(fèi)、等各項(xiàng)費(fèi)用登記在冊(cè)，隨時(shí)備查;每月上報(bào)一次辦公用品庫存狀況。

6、做好員工的”后勤效勞工作。確保大家全心投入工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素養(yǎng)的關(guān)鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線，努力把學(xué)問用到工作實(shí)踐當(dāng)中，豐富閱歷，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工。積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，堅(jiān)持每天寫工作日志，仔細(xì)記錄每天的工作內(nèi)容，使自己的素養(yǎng)有了很大的提高，為自己開展各項(xiàng)工作供應(yīng)了強(qiáng)大的動(dòng)力支持。

三、存在的問題和今后努力方向。

在這X個(gè)月期間，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高;其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的文字功底還需加強(qiáng)練習(xí);第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。

在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。其次，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三，注意本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對(duì)其他部門的支持力量、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司制造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

精選辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)模板5

辦公室是公共事務(wù)的治理和效勞部門，肩負(fù)著人事行政治理和后勤保障的作用，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門。為了總結(jié)閱歷、查找差距現(xiàn)將一年以來的工作狀況以及存在的問題總結(jié)如下：

一、綜合事務(wù)工作

辦公室的綜合事務(wù)工作具有廣泛性、效勞性、瑣碎性，工作涵蓋面較廣，工程繁雜，涉及范圍廣，很多是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事，然而這些被稱為小事卻與全酒店員工的工作、生活都息息相關(guān)。

1、文件起草、存檔

1本著慎重、嚴(yán)格的態(tài)度起草各類文件，如：各種申報(bào)文件、通知、通告等，并做好存檔工作。存檔率在98%以上。

2做好每天的會(huì)議紀(jì)要的記錄工作，做到上傳下達(dá)，并進(jìn)展存檔。

2、衛(wèi)生檢查

制定出衛(wèi)生檢查制度，并實(shí)行績(jī)效考評(píng)制。

3、支援一線

協(xié)作一線部門，協(xié)調(diào)后勤部門人員的支援工作。

4、照片存檔

協(xié)作各部門做好各項(xiàng)工作的記錄、存檔工作（如：消防演習(xí)、員工培訓(xùn)、員工生日、員工活動(dòng)等）。

5、制作各種聘請(qǐng)的宣傳文件，完善聘請(qǐng)軟、硬件設(shè)施。

1與虎頭山續(xù)簽一年合同。

2聘請(qǐng)會(huì)展架的制作工作。

3聘請(qǐng)簡(jiǎn)章的擬定及印刷工作。

6、員工福利

1員工生日：定期（每月26日左右）給當(dāng)月員工進(jìn)行生日聚餐。

2員工更衣室的建立。

3員工宿舍的重新整理、裝修。

7、外聯(lián)工作

1酒店各種證照，如餐飲、客房衛(wèi)生許可證，組織機(jī)構(gòu)代碼證等的年審工作

2協(xié)作環(huán)保局、派出所及社區(qū)的各項(xiàng)工作

8、其它工作