某公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究管理規(guī)定范文

第頁共頁某公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強(qiáng)某公司的安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，制訂本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于某公司內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)、員工及其他相關(guān)人員。本公司安全生產(chǎn)管理委員會是本公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制是某公司安全生產(chǎn)工作的基本制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭負(fù)責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)層層簽字具體責(zé)任，全體員工均有安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條某公司安全生產(chǎn)管理遵循科學(xué)規(guī)范、公開透明、依法制度、安全高效的原則。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任追究是指企業(yè)對工作中發(fā)生的安全事故進(jìn)行責(zé)任追究，建立責(zé)任倒查機(jī)制，從根本上解決安全生產(chǎn)管理中存在的問題，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)以事故責(zé)任追究為主，同時也要對安全隱患排查整治不力、安全管理不到位等問題進(jìn)行追責(zé)。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任追究原則上實(shí)行“責(zé)任倒查、多級追究、錯上追究”的原則，以充分落實(shí)工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任追究采取集體責(zé)任與個人責(zé)任相結(jié)合的方式，對發(fā)生時間段責(zé)任主體建立責(zé)任倒查制度，明確責(zé)任人員。第二章安全事故責(zé)任追究第九條發(fā)生安全事故后，安全生產(chǎn)管理委員會應(yīng)當(dāng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，并依法成立專門的調(diào)查小組進(jìn)行深入調(diào)查。第十條安全事故責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的性質(zhì)、后果、原因等進(jìn)行綜合評定，并按照責(zé)任面積、責(zé)任程序、責(zé)任職能等劃定責(zé)任主體。第十一條對于造成人身傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染等嚴(yán)重后果的安全事故，應(yīng)當(dāng)追究事故的直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、重大責(zé)任人的責(zé)任。第十二條事故的直接責(zé)任人是指直接參與事故發(fā)生并導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，包括現(xiàn)場管理人員、執(zhí)法人員、作業(yè)人員等。第十三條事故的間接責(zé)任人是指在事故發(fā)生過程中未能履行相應(yīng)職責(zé)，或者對事故發(fā)生提供違規(guī)指令的責(zé)任人。第十四條事故的重大責(zé)任人是指事故發(fā)生前或事故發(fā)生后發(fā)現(xiàn)存在安全隱患、但未采取措施消除或者未履行相應(yīng)職責(zé)的責(zé)任人。第十五條對于輕微后果的安全事故，應(yīng)當(dāng)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。第十六條安全事故責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實(shí)行“追責(zé)必究、嚴(yán)肅問責(zé)、公正公平”的原則，依法依規(guī)對責(zé)任人進(jìn)行處理，對嚴(yán)重違法行為追究刑事責(zé)任。第十七條對于事故責(zé)任人應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任，并按照責(zé)任大小進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括罰款、停職、辭職、撤職、開除等措施。第三章安全隱患排查整治責(zé)任追究第十八條安全隱患排查整治是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)，對于未按照要求進(jìn)行排查整治的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。第十九條某公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全隱患排查整治制度，明確責(zé)任分工，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。第二十條某公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全隱患排查，重大隱患應(yīng)當(dāng)及時上報(bào)安全生產(chǎn)管理委員會。第二十一條發(fā)現(xiàn)安全隱患的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改，并上報(bào)安全生產(chǎn)管理委員會。第二十二條對于未及時整改的安全隱患，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)依法追究，具體處理方式包括警告、罰款、停職、撤職等。第二十三條安全隱患整治工作應(yīng)當(dāng)跟蹤督辦，確保整改到位，追究責(zé)任人責(zé)任。第四章安全管理責(zé)任追究第二十四條某公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)安全管理工作。第二十五條對于未按照安全管理制度要求進(jìn)行工作的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。第二十六條某公司應(yīng)當(dāng)定期開展安全培訓(xùn)、考核及突發(fā)事件演練等活動，對參與人員未按要求參與或未履行相應(yīng)職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。第二十七條對于未按照安全工藝操作，造成事故的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。第二十八條對于違反安全操作規(guī)程，違反安全管理制度，造成事故的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。第二十九條對于未按照安全檢查制度進(jìn)行安全檢查，或未及時發(fā)現(xiàn)、上報(bào)存在的安全問題的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任。第五章處罰措施第三十條對于安全事故中的直接責(zé)任人，可以采取以下處罰措施：1.警告；2.罰款；3.停職；4.降職；5.開除。第三十一條對于安全事故中的間接責(zé)任人，可以采取以下處罰措施：1.警告；2.罰款；3.職務(wù)調(diào)整；4.降職；5.開除。第三十二條對于安全事故中的重大責(zé)任人，可以采取以下處罰措施：1.警告；2.罰款；3.職務(wù)調(diào)整；4.降職；5.開除。附則第一條本管理規(guī)定自頒布之日