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文檔簡介
2023年公司文員的辭職報告范文合集9篇公司文員的辭職報告篇1
敬重的領導:
我?guī)ещy的心情寫這封辭職信。兩年多以前,我有幸加入公司,并獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事行政文員和招商工作,使我在不同崗位和不同領域學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!
在生活中,公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和諧,在工作中又得到了各位領導的指導和幫助,學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西,可以說公司賜予了我許多,以后不管在任何崗位,我都會牢記公司精神,為公司而傲慢。
由于個人的緣由,我不得不向公司提出申請,并希望能與10月20日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
日期:
20xx年X月X日
公司文員的辭職報告篇2
敬重的領導:
你好?。?!
我是某某部門的員工,叫某某,于某年某月某日來到貴單位有(x)個月了,在這幾個月里,我感覺到我不大適應這份工作,也不能勝任下去,在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不服合,也考慮到做文員方面的工作,是女性工作人的專長,她們心細一些。所以為了單位以后的發(fā)展,也出于不讓貴單位埋沒人才,有一個更好的管理體制。我想請領導批準我辭職。感謝?。?!
此致
敬禮!
辭職人xxx
20xx年x月x日
公司文員的辭職報告篇3
敬重的領導:
您好!
在××公司我始終過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很愧疚我確定辭職。做為行政文員,我每天做的事情許多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的詳細運用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、運用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、選購 工作等等大量很雜的工作,然而我的工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀變更什么,因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職懇求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司文員的辭職報告篇4
敬重的領導們好:
我從10年入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領導的關切和厚愛,在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助特別大,學到了許多東西,在公司同事支持和確定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑靜默無聞,全力以赴完成領導交辦的任務,努力學習和提高自已的業(yè)務水平。但缺憾的是,在今年4月份的工作結束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個確定,對我個人而言是相當困難的,但是我現(xiàn)在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的須要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓安排,有培育機制,公司會盡量把每一位員工培育成為有志向,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺還有多少年來給你培育?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我起先了思索,仔細的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折,在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關切,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!以上所述,因個人緣由,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領導賜予批準,感謝。
此致
敬禮
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
公司文員的辭職報告篇5
敬重的領導:
您好!
來到XX公司,擔當前臺文員這個職位也已經(jīng)X年了,我想,現(xiàn)在也是我須要離開的時候了,希望領導能夠考慮一下我的辭職,并且能夠盡早同意我能夠離開。
作為一個公司的前臺,是代表著公司,代表著公司的門面,就像是公司的招牌一樣,須要做到惹眼而又精致,對于公司來訪的客戶,或其他來到公司的人都須要經(jīng)過我這里,都須要通過我,而且對于公司的許多內務的事情也須要我的幫助,工作是困難而繁瑣的,而且它不向行政文員,面對的是公司的人,他面對的是其他來到我們公司的人,所以它還摻雜有一絲的服務性質,我從來到公司的那一天起,就是前臺文員,每天就是坐在對著大門的那個前臺的地方,看著來來往往的人,出出進進,來來去去,每天就是因公司當天的事情而做事情,可能有一天我很閑,基本就是在那里做到下班,有時候就很忙,一天忙到晚,所以我的工作相對于其他的職員來說,沒有那么的固定,但是也相對于其他人來說,這是一份很安逸的工作,不會加班,不會有任何忙不過來須要下班之后完成的事情,每天最多的做的工作就是接待來公司的人,面試的也好,客戶也罷,只要是進入公司的其他人,我都須要去仔細的接待。其次就是對公司內部的一些文件的復印和處理,所以基本上每天的工作都是特別輕松的,我也很喜愛這種安逸的工作。
既然這樣,那我為什么要辭職呢,主要是自己在公司也已經(jīng)X年了,可是自己的將來發(fā)展前景一片迷茫,我都不知道自己做這份工作以后的發(fā)展會是怎么樣,我知道在公司這么好的平臺須要晉升到其他職位是很難的,但是我每天都在努力,在不遺余力的做事,可是自己這幾年的工作卻沒有任何起色,這樣每天重復著自己的工作,每天在原地踏步雖說的確很安逸,但是工資也的確是低,而且人的生活許多時候都不能讓我們去安逸的生活,生活的壓力不得不讓我們逃離自己的舒適圈,不得不促使我們進步,我們向前看,往前沖,所以鑒于自己在公司這么久以來的工作毫無升值空間的時候,我堅決向您提出辭職。
望公司能夠諒解,也希望公司能夠盡快找到合適這個崗位的其他人來彌補我的空缺,我也能盡早的離開,也很感謝公司這么多年的照看。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司文員的辭職報告篇6
敬重的領導:
我已經(jīng)來聚友工作一年多了,這是我做的第一份正式的工作,是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門,對社會有了更深一步的了解和看法。
來到聚友,我學到了不少東西,剛到公司時是維護崗位,工作不講方法,沒有與用戶預約上門時間并支配好當日工作時辰表,有的上門時用戶已經(jīng)好了或是家里沒人,就耽擱了一些時間,造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服,對此體會比較深刻??头ぷ麟m說簡潔但也做好也不是件簡單的事情,雖然每天就是接接電話,做做記錄,及回訪用戶運用狀況。在與用戶溝通也不是件簡單的事,有的用戶是急脾氣,說話快,你得跟上他的節(jié)湊,有的用戶不愿多操作,一上不了網(wǎng)就要求上門,也有的,在晚上打維護電話還要求立刻過去,電話中要想方法讓他多操作,多試幾種方法,假如實在派不了人,和他耐性說明,一般用戶也都會理解??蛻羰巧系?,無論用戶提出什么樣的問題都要依據(jù)用戶反映的狀況分析和快速的解決,領導在我的工作中也常常提出我須要改進的地方,工作質量一每天提高,心里也很興奮,只要是心態(tài)平和,針對發(fā)生的問題勤于思索,不明白的多請教資格老的同事,處理問題質量高了,工作效率高了,也使自己的實力得到了提升。
一個公司就是一個大家庭,在這里結識了不少好摯友好兄弟,離開的確很是不舍,就像當時去上學離開家人和畢業(yè)時離開同學一樣,一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重,后會有期!希望聚友發(fā)展蒸蒸日上,永駐輝煌。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
日期:
20xx年X月X日
公司文員的辭職報告篇7
敬重的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情非常沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展須要大家全力以赴,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人緣由的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此懇求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在XX年9月30日離職,希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持,并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益!
辭職申請人:
XX年6月15日
公司文員的辭職報告篇8
敬重的領導:您好!
我進**已經(jīng)有幾個月了,由于我個人的`緣由。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我確定辭去我目前在公司所擔當?shù)穆毼弧?/p>
我特別重視在**公司內這段經(jīng)驗,也很榮幸成為**的一員,特殊是**的處事風范及素養(yǎng)使我倍感敬佩。在**這幾個月所學到的學問也是我一生珍貴的財寶。也祝全部**成員在工作和活動中取得更大的成果及收益!
望領導批準我的申請,并請幫助辦理相關離職手續(xù)(本人在20xx年XX月XX日離職)。在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。
愿祝**生意興隆!
敬請領導同意并批復!
申請人:XXX
申請時間:XXXX年XX月XX日
公司文員的辭職報告篇9
敬重的領導:
在cht工作的日子里,我都會嚴格要求自己要多多學習和積累閱歷,可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請寬恕我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作,我有了許多進步,心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事務的處理實力方面。特殊是今年,在遇上cm、rw負責人突然離職的狀況下,協(xié)同負責人統(tǒng)籌開班,這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,也同時對自己抱有許多的期望。只是,我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得,在cht,好像沒有做得好的時候過,什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境,或許可以令到我更快速的成長,但是,也讓我越來越缺乏自信。我始終希望可以做得很好,我也主動的努力著,可我沒有感受到被重視,以及體諒。
時間方面,首先不僅僅關乎我對ta行政的工作的熟識狀況。的確由于我是新手,許多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點,但是,我一向很自信我的工作效率,即使會有些疏漏,但是不會很慢。而且,開班的頻繁是固定好了的,實實在在的,須要在周末加班的日子,幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度,比如:一個中周末,須要周六周日都過來,但調休的時候一般卻只能休息一天了,因為這兩天都不是全天,只是大半天,或者半天。盡管如此,我的這個周末就相當于就沒了。現(xiàn)在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅周末很忙。開班的頻率,讓我覺得周一到周五的工作也特別驚慌。
我始終在堅持這份工作。我堅持過了,我努力過了,但是我還是沒有方法接著下去。我原以為,公司距離我上夜校的地方很近,很便利的我的學習,但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時候,我都是在加班,根本就沒有方法兼顧。這份工作,漸漸的占據(jù)著我越來越多的時間,我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間,沒有成就感。我常常會在極累的時候茫然:這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲
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