職業(yè)生涯中常出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題介紹

精品文檔-下載后可編輯職業(yè)生涯中常出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題介紹第1篇：職業(yè)生涯中常出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題介紹

孔子曰：“后生可畏，焉知來(lái)者之不如今也？四十、五十而無(wú)聞焉，斯亦不足畏也已?！?/p>

通常解釋：年少的人是可怕的，怎能斷定他的將來(lái)趕不上現(xiàn)在的人？一個(gè)人到了四五十歲還沒出名的話，那也沒（什么）好懼怕的了。一切都成定局了。

新解：真正應(yīng)該引起嚴(yán)重關(guān)注的是一個(gè)人的后半生，如果一個(gè)人能在他的后半生繼續(xù)持續(xù)努力的話，那我們?cè)跄茴A(yù)先知道他將來(lái)的歲月會(huì)比不上其過(guò)去默默無(wú)聞的那些日子呢？因此縱然一個(gè)人到了四五十歲仍然默默無(wú)聞，那也沒必要為此而擔(dān)心害怕，如果他能夠繼續(xù)不斷努力的話。

1、心態(tài)問(wèn)題

有的人會(huì)說(shuō)我已經(jīng)沿著錯(cuò)誤的方向走了很久了，工作很多年了，即使發(fā)現(xiàn)自己走錯(cuò)了，現(xiàn)在回頭也遲了，既然這樣，我還有做職業(yè)規(guī)劃的必要嗎？

在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你邁出下一步的方向。

結(jié)論：只要開始，永遠(yuǎn)不晚。

2、經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題：可預(yù)見和可控制的范圍內(nèi)勇于試錯(cuò)

這是很多已經(jīng)開始嘗試為自己做職業(yè)規(guī)劃的朋友當(dāng)中經(jīng)常要碰到的問(wèn)題，有的朋友跟我說(shuō)，明白了我說(shuō)的意思，但具體到如何做就不知道該怎么做了。感到困惑的是如何選擇最理想的職業(yè)方向、如何權(quán)衡理想和現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題、具體職業(yè)問(wèn)題如何處理等。

其實(shí)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)自我探索、自我分析和自我嘗試的過(guò)程。我這里提倡經(jīng)驗(yàn)是要去做了才會(huì)有的，要學(xué)會(huì)不斷地嘗試。當(dāng)然這種嘗試要在可預(yù)見和可控制的范圍內(nèi)想辦法自己解決?；蛘邔で笕松啔v和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的朋友的幫助，讓他們來(lái)幫你分析。實(shí)在沒有把握的時(shí)候，再來(lái)找（*）人士咨詢。如果有條件的話，一年最好跟咨詢師咨詢一到兩次，以幫助你規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，修正前進(jìn)的道路，最終不斷接近職業(yè)目標(biāo)。

3、切入問(wèn)題-不知道如何進(jìn)入希望的行業(yè)和公司

我覺得要解決這樣的問(wèn)題，最主要的是在平時(shí)就要做個(gè)有心人。做事不單要有目的*，還要有計(jì)劃*。也就是說(shuō)平時(shí)就要做足功課，職業(yè)發(fā)展不是象一條直線一樣的，而是曲折向前的。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之前，有時(shí)要有策略，知道以進(jìn)為退。

在有了一個(gè)相對(duì)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之后，我們要做的是對(duì)整個(gè)行業(yè)做宏觀分析，分析市場(chǎng)前景、國(guó)家對(duì)行業(yè)支持的力度，行業(yè)目前的現(xiàn)狀、自身?xiàng)l件和切入時(shí)間和時(shí)機(jī)的把握。找準(zhǔn)行業(yè)后、就要開始研究哪些企業(yè)是自己的目標(biāo)企業(yè)，做好分級(jí)管理工作。針對(duì)最理想的企業(yè)要做好公司背景調(diào)查、企業(yè)文化是否和自己的價(jià)值觀相匹配、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)內(nèi)口碑、薪資福利狀況、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格等，做到有針對(duì)*。具體辦法可以通過(guò)各種途徑收集信息。比如獵頭顧問(wèn)、公司內(nèi)部員工、同行評(píng)價(jià)等。

4、環(huán)境問(wèn)題——周圍的人希望我做這份工作

在咨詢過(guò)程中也有碰到這樣的情況，說(shuō)自己目前的職業(yè)不是自己選擇的，是父母選擇的，因?yàn)楦改高@個(gè)工作做了很長(zhǎng)時(shí)間，也希望孩子去做。也有人是從貧困地區(qū)來(lái)大城市工作的，通過(guò)努力在各方面都做到很高的位置，但他們同時(shí)都覺得目前的工作不適合自己，擔(dān)心換職業(yè)會(huì)讓父母和家人沒有面子，心理很矛盾，所以一直沒有換拖到現(xiàn)在實(shí)在做不下去，才想到來(lái)做職業(yè)咨詢。

這其實(shí)就提到一個(gè)問(wèn)題：是你自己想要，還是別人想讓你要。這就好比穿鞋子，外表好看的鞋子不一定合腳，合腳的鞋子不一定好看。但穿鞋的人是你自己，舒服與否也是跟你自己感覺有關(guān)，別人最多也就評(píng)價(jià)幾聲好看而已。所以建議大家還是以自己為主，堅(jiān)持走適合自己的路，千萬(wàn)不要把別人的意見當(dāng)作自己的路走。

第2篇：個(gè)人求職信常出現(xiàn)問(wèn)題介紹解析

太過(guò)張揚(yáng)

很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績(jī)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和*格條件，之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。什么求職信最吸引?大抵是最真實(shí)的最吸引。

缺乏自信

謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了，自薦信《個(gè)人求職信常出現(xiàn)問(wèn)題介紹》。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。推理有問(wèn)題很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績(jī)，保*自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績(jī)或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠(chéng)便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。

講話方式不夠商務(wù)

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職信上用“我覺得”、“我看”、“我想”等字眼來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)，也忌用“我非常希望”、“我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣。

態(tài)度不夠積極

有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào)：“若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……。”這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見?，F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，，求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。

措辭不當(dāng)

這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢)。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫：“你知道有我這類應(yīng)聘，勢(shì)必大喜過(guò)望?！被蛘撸骸拔?她是女的)特別喜歡陌生人?！痹偃纾骸斑@職位對(duì)我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘?！比绻⌒淖珜懙脑?，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。