國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習題卷9)

試卷科目：國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類(習題卷9)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國家電網(wǎng)招聘考試人力資源類第1部分：單項選擇題，共61題，每題只有一個正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.在1:500地形圖上，量得某直線AB的水平距離d=50.5mm，md=±0.2mm，AB的實地距離可按公式s=500d進行計算，則s的誤差m等于（）。A)±0.1mmB)±0.2mmC)±0.05mmD)±0.1m答案:D解析:[單選題]2.下列應(yīng)用軟件中主要用于數(shù)字圖像處理的是()。A)OutlookB)PhotoshopC)FoxmailD)PowerPoint答案:B解析:PhotoShop軟件用于數(shù)字圖像處理，Outlook和Foxmail是電子郵件軟件，PowerPoint是演示文稿制作軟件。[單選題]3.圖示結(jié)構(gòu)中，a桿的內(nèi)力為：A)PB)-3PC)2PD)0答案:C解析:提示：取下面P所在的桿為隔離體求Na。[單選題]4.傳播方法的運用要體現(xiàn)共享性、突出快速性、確保真實性和（）。A)注重雙向性B)注重廣泛性C)注重多樣性D)注重多向性答案:A解析:傳播方法的運用主要體現(xiàn)在：（1）注重雙向性；（2）體現(xiàn)共享性；（3）突出快速性；（4）確保真實性。注重雙重性是指傳播是建立在公眾與組織之間的一種雙向的、互動的行動。故答案為A。[單選題]5.在計算機內(nèi)部，不需要編譯計算機就能夠直接執(zhí)行的語言是（）。A)匯編語言B)自然語言C)機器語言D)高級語言答案:C解析:提示：計算機只識別二進制碼，因此在計算機內(nèi)部，不需要編譯計算機就能夠直接執(zhí)行的語言是機器語言。[單選題]6.在Word文檔中，關(guān)于打印方面的描述，不正確的是()。A)打印任務(wù)提交后，關(guān)閉文檔，打印任務(wù)會終止B)可以打印一頁文檔中的部分內(nèi)容C)可以連續(xù)打印奇數(shù)頁D)可以連續(xù)打印偶數(shù)頁答案:A解析:打印任務(wù)提交后，該文檔內(nèi)容已發(fā)送至打印機輸出隊列中，因此關(guān)閉本地的文檔，并不會終止打印任務(wù)。打印文檔時，既可以全部打印、打印部分頁，也可以只打印一頁文檔中的部分內(nèi)容，也可以分奇偶頁打印。[單選題]7.領(lǐng)導(dǎo)者若位高權(quán)重，要提高領(lǐng)導(dǎo)效能應(yīng)注意（）。A)聯(lián)系群眾B)指導(dǎo)和監(jiān)督C)民主式領(lǐng)導(dǎo)D)明確任務(wù)答案:A解析:位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)者容易和下屬形成隔閡，在這種領(lǐng)導(dǎo)的下屬只能奉命行事，易失去進取精神，不愿用創(chuàng)造性的方法去解決問題、改變問題，不能施展所有的才能。領(lǐng)導(dǎo)者不能只依靠自己手中的權(quán)力，還必須取得同事和下屬的支持和配合。其實，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系不應(yīng)當只是一種刻板和冷漠的上下級關(guān)系，而應(yīng)當建立真誠合作的同志關(guān)系。要建立起這種關(guān)系，除了要求領(lǐng)導(dǎo)者品德高尚、作風正派外，還要求領(lǐng)導(dǎo)者精通領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。本題正確答案為A。[單選題]8.權(quán)變理論是根據(jù)（）假設(shè)的觀點提出來的。A)經(jīng)濟人B)社會人C)自我實現(xiàn)人D)復(fù)雜人答案:D解析:權(quán)變理論認為沒有一種?普遍適用?的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)工作強烈地受到領(lǐng)導(dǎo)者所處的客觀環(huán)境的影響。它是根據(jù)復(fù)雜人假設(shè)的觀點提出來的。[單選題]9.雙方目標的達成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是（）。A)關(guān)聯(lián)型協(xié)商B)雙贏型協(xié)商C)競爭型協(xié)商D)合作型協(xié)商答案:D解析:合作型協(xié)商中，協(xié)商各方是一種相互增進的關(guān)系，雙方目標達成是一種正向關(guān)聯(lián)。[單選題]10.企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中下列哪一項的內(nèi)容？（）A)時間規(guī)則B)組織規(guī)則C)勞動定員定額規(guī)則D)崗位規(guī)范答案:B解析:組織規(guī)則是指企業(yè)各直線部門、職能部門或各組成部分及各類層級權(quán)責結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督、保守商業(yè)秘密等的規(guī)定。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]11.由標準方向北端起順時針量到所測直線的水平角，該角的名稱及其取值范圍分別是：A)象限角、0°~90°B)象限角、0°~±90°C)方位角、0°~180°D)方位角、0°~360°答案:D解析:提示：參見方位角的定義。[單選題]12.施工測量中平面控制網(wǎng)的形式有下列中的哪幾種？Ⅰ.平板儀導(dǎo)線Ⅱ.建筑方格網(wǎng)Ⅲ.多邊形網(wǎng)Ⅳ.建筑基線Ⅴ.視距導(dǎo)線Ⅵ.導(dǎo)線網(wǎng)A)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB)Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、ⅥC)Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅥD)Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ答案:C解析:提示：施工測量中平面控制網(wǎng)的形式有建筑方格網(wǎng)、多邊形網(wǎng)、建筑基線和導(dǎo)線網(wǎng)。[單選題]13.需要層次理論的代表人物是（）A)馬斯洛B)赫茲伯格C)亞當斯D)斯金納答案:A解析:[單選題]14.在計算機中采用二進制，是因為：A)可降低硬件成本B)兩個狀態(tài)的系統(tǒng)具有穩(wěn)定性C)二進制的運算法則簡單D)上述三個原因答案:D解析:提示：因為二進制只有0和1兩個數(shù)碼，所以只有2個狀態(tài)，這使得系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，用邏輯部件容易實現(xiàn)，成本低，運算簡單。[單選題]15.把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標準是（）A)差異性B)傾向性C)適應(yīng)性D)獨立性答案:C解析:[單選題]16.評價回歸直線方程擬合優(yōu)度如何的指標有（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[單選題]17.現(xiàn)在全國都在開發(fā)三網(wǎng)合一的系統(tǒng)工程，即：A)將電信網(wǎng)、計算機網(wǎng)、通信網(wǎng)合為一體.B)將電信網(wǎng)、計算機網(wǎng)、無線電視網(wǎng)合為一體C)將電信網(wǎng)、計算機網(wǎng)、有線電視網(wǎng)合為一體D)將電信網(wǎng)、計算機網(wǎng)、電話網(wǎng)合為一體答案:C解析:提示：?三網(wǎng)合一?是指在未來的數(shù)字信息時代，當前的數(shù)據(jù)通信網(wǎng)（俗稱數(shù)據(jù)網(wǎng)、計算機網(wǎng)）將與電視網(wǎng)（含有線電視網(wǎng)）以及電信網(wǎng)合三為一，并且合并的方向是傳輸、接收和處理全部實現(xiàn)數(shù)字化。[單選題]18.圖示結(jié)構(gòu)，A支座提供的約束力矩是（）。A)60kN·m，下表面受拉B)60kN·m，上表面受拉C)20kN·m，下表面受拉D)20kN·m，上表面受拉答案:C解析:此題是求靜定結(jié)構(gòu)的反力，取BC部分，對B點取矩得：對整體部分，對A點取矩得：下表面受拉。[單選題]19.下列不屬于行政決策特征的是（）。A)決策主體的特定性B)決策內(nèi)容的廣泛性C)決策的程序性D)決策的權(quán)威性答案:C解析:情況有時候會是突發(fā)的，這個時候的決策也就不可能按照程序來進行。因此決策的程序性不屬于行政決策的特征。[單選題]20.企業(yè)調(diào)解委員會可以對勞動爭議進行調(diào)解，這種調(diào)解的特點不包括（）。A)合議性B)群眾性C)自治性D)非強制性答案:A解析:勞動爭議調(diào)解的特點：①群眾性；②自治性；③非強制性。選項A為勞動仲裁的原則之一，即合議原則。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]21.既反映地物的平面位置，又反映地面高低起伏狀態(tài)的正射投影圖稱為：A)平面圖B)斷面圖C)影像圖D)地形圖答案:D解析:提示：參見地形圖的定義。[單選題]22.CRT的分辨率是1024×1024像素，像素顏色數(shù)是256，則顯示存儲器的容量至少應(yīng)有()。A)512KBB)lMBC)256KBD)2MB答案:B解析:[單選題]23.在Word編輯環(huán)境中，可以對文檔進行分欄，最多可以將文檔分成（）。A)二欄B)三欄C)四欄D)四欄以上答案:D解析:在Word編輯環(huán)境中，可以對文檔進行分欄，最多可以將文檔分成11欄。[單選題]24.工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系的工資制度是（）。A)一崗一薪制B)提成工資制C)一崗多薪制D)薪點工資制答案:D解析:崗位薪點工資制使工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績相聯(lián)系，體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則，符合市場取向的要求。因此，本題應(yīng)該選D。[單選題]25.建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的KP1體系的意義不包括（）。A)對戰(zhàn)略導(dǎo)向起牽引作用B)有助于員工的自我實現(xiàn)C)最大限度地激發(fā)員工斗志D)強調(diào)對員工行為的激勵答案:B解析:建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的KP1體系的意義是：使KPI指標體系不僅成為企業(yè)員工行為的約束機制，同時發(fā)揮戰(zhàn)略導(dǎo)向的牽引作用；通過員工的個人行為.目標與企業(yè)的戰(zhàn)略相契合，使KPI指標體系有效地闡釋與傳播企業(yè)的戰(zhàn)略，成為企業(yè)的戰(zhàn)略實施工具；是對傳統(tǒng)績效考核理念（以控制為核心）的創(chuàng)新；戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI指標體系在評價、監(jiān)督員工行為的同時，強調(diào)戰(zhàn)略在績效考核過程中的核心作用。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]26.圖示結(jié)構(gòu)K截面剪力為：A)0B)PC)-PD)P/2答案:C解析:提示：對上支座處取矩，易知下支座水平反力為零。[單選題]27.設(shè)隨機變量X與Y相互獨立且都服從參數(shù)為A的指數(shù)分布,則下列隨機變量中服從參數(shù)為2λ的指數(shù)分布的是().A)X+yB)X-YC)max{X,Y}D)min{X,Y}答案:D解析:[單選題]28.戰(zhàn)國時期白圭的?治生之學?思想體現(xiàn)的是（）的經(jīng)營管理思想。A)法家B)道家C)商家D)儒家答案:C解析:戰(zhàn)國時期白圭的?治生之學?思想是商家經(jīng)營管理思想的重要組成部分。[單選題]29.圖示結(jié)構(gòu)的超靜定次數(shù)為:A)12次B)15次C)24次D)35次答案:D解析:提示：切斷一鏈桿相當于去掉一個約束，受彎桿作一切口相當于去掉三個約束。[單選題]30.下列哪項是以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問題根源為目的的測評？（）A)診斷性測評B)考核性測評C)開發(fā)性測評D)選拔性測評答案:A解析:診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，例如需求層次調(diào)查。選項D，選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評。選項B，考核性測評又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測評，它經(jīng)常穿插在選拔性測評中。選項C，開發(fā)性測評是指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測評，可以為人力資源開發(fā)提供依據(jù)。因此，本題應(yīng)該選A。[單選題]31.在領(lǐng)導(dǎo)有效性中，最重要的權(quán)變因素是（）A)領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點B)被領(lǐng)導(dǎo)者的特點C)領(lǐng)導(dǎo)的情景D)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間互動關(guān)系答案:C解析:[單選題]32.按照赫塞-布蘭查德領(lǐng)導(dǎo)模型，對于那些具有承擔工作責任的能力、愿望或自信心的高級科技人員，應(yīng)當采用的領(lǐng)導(dǎo)類型是（）A)命令型B)說服型C)授權(quán)型D)參與型答案:C解析:[單選題]33.下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。A)德爾菲法B)決策樹法C)文獻法D)頭腦風暴法答案:B解析:文獻法屬于調(diào)查研究方法；德爾菲法、頭腦風暴法屬于預(yù)測研究方法。決策樹法屬于方案研究方法。[單選題]34.多自由度體系的自由振動是（）。A)簡譜振動B)若干簡譜振動的疊加C)衰減周期振動D)難以確定答案:B解析:一般情況下，不同自由度的自由振動它的自振頻率是不一樣的，對于多自由度體系來說，它的自由振動是由具有不同自振頻率簡諧振動的線性組合。[單選題]35.對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動是（）。A)迅速裁員，從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡B)執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工C)合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略D)指定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工答案:B解析:對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，重要的是確認關(guān)鍵員工，并制定特殊的人才戰(zhàn)略以留住他們。因此，本題應(yīng)該選B。[單選題]36.位移法方程中的系數(shù)和自由項的物理意義是（）。A)系數(shù)-位移；自由項-力B)系數(shù)-力；自由項-位移C)都是位移D)都是力答案:D解析:位移法的本質(zhì)是利用平衡條件來列位移法典型方程，方程中系數(shù)是產(chǎn)生單位位移所需施加的力，自由項是力。[單選題]37.費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是下列哪一項與總體控制，以及個案執(zhí)行？（）A)分項預(yù)算B)分別統(tǒng)計C)分頭預(yù)算D)整體需求答案:C解析:費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是?分頭預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行?。公司根據(jù)上年度預(yù)算與結(jié)算的比較情況提出一個控制額度；大部分由人力資源部門掌握，項目之間根據(jù)余缺，在經(jīng)過批準程序后可以調(diào)劑使用；對有些項目如培訓(xùn)費用，按使用部門進行控制，避免部門之間相互擠占而完不成各自的培訓(xùn)任務(wù)。因此，本題應(yīng)該選C。[單選題]38.組織的高層管理層負責制定總目標及方針政策，因此高層管理層也稱為（）A)執(zhí)行層B)業(yè)務(wù)層C)戰(zhàn)略層D)作業(yè)層答案:C解析:[單選題]39.下列關(guān)于變量數(shù)據(jù)的說法錯誤的是（）。A)分類數(shù)據(jù)只能用來區(qū)分事物，不能用來表明事物間的大小、優(yōu)劣B)順序數(shù)據(jù)具有數(shù)值特征，可以用于反映事物在數(shù)量上的差異C)數(shù)值型數(shù)據(jù)的計量功能要大于分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)D)在統(tǒng)計學研究中，對數(shù)值型數(shù)據(jù)的研究是定量分析的主要內(nèi)容答案:B解析:[單選題]40.需要注意防范病毒，而不會被感染病毒的是：A)電子郵件B)硬盤C)軟盤D)ROM答案:D解析:提示：相比電子郵件、硬盤、軟盤而言，ROM是只讀器件，因此能夠抵抗病毒的惡意竄改，是不會感染病毒的。[單選題]41.菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認為，在團體情況極有利和極不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)類型是（）A)人際關(guān)系導(dǎo)向型B)任務(wù)導(dǎo)向型C)目標達成型D)任務(wù)結(jié)構(gòu)型答案:B解析:[單選題]42.以下關(guān)于均衡價格的說法不正確的是（）。A)均衡價格是商品需求等于供給狀態(tài)時的價格B)市場供給量和市場需求量相等時的價格C)供給曲線與需求曲線交點上的價格D)供給價格等于需求價格時的價格答案:D解析:[單選題]43.操作系統(tǒng)作為一種系統(tǒng)軟件存在著與其他軟件明顯不同的三個特征是()。A)可操作性、可用性、公用性B)并發(fā)性、共享性、隨機性C)隨機性、公用性、不可預(yù)測性D)并發(fā)性、可操作性、脆弱性答案:B解析:操作系統(tǒng)具有的主要特征是：并發(fā)行，共享性，隨機性(異步性)，虛擬性，不可再現(xiàn)(不確定性)、安全性、可測試性等。顯然，前三項是有別于一般軟件的，或其他軟件是不具備的。[單選題]44.如圖所示的三鉸拱，支座A的水平反力（以向右為正）是（）kN。A)1/2B)1C)2D)3答案:B解析:[單選題]45.把公共利益訴求轉(zhuǎn)換為權(quán)威性的公共政策，這是（）。A)政策評估B)政策調(diào)整C)政策制定D)政策執(zhí)行答案:C解析:政府過程與公共政策過程是同一的，或者說政府過程實質(zhì)上就是公共政策過程?，F(xiàn)代政府的基本活動方式就是制定和實施政策。公共政策制定中主動聽取和吸收了不同社會群體的利益要求，并將這些分散的利益要求整合為社會公共利益。公共政策作為公共利益有效配置的權(quán)威性手段，其公共性需要最終落實到公共利益上。答案為C。[單選題]46.目前中國采用統(tǒng)一的測量高程是指：A)渤海高程系B)1956高程系C)1985國家高程基準D)黃海高程系答案:C解析:提示：目前國家采用的統(tǒng)一高程基準是指1985國家高程基準。[單選題]47.M點高程HM=43.251m，測得后視讀數(shù)a=1.000m，前視讀數(shù)b=2.283m。則N點對M點的高差hMN和待求點N的高程HN分別為：A)1.283m,44.534mB)-3.283m,39.968mC)3.283m,46.534mD)-1.283m,41.968m答案:D解析:提示：HB=HA+hAB=HA+(a-b)。[單選題]48.在計算機系統(tǒng)中，可執(zhí)行程序是()。A)源代碼B)匯編語言代碼C)機器語言代碼D)ASCH碼答案:C解析:[單選題]49.在三部門經(jīng)濟中，如果使用支出法來衡量，GDP等于（）。A)消費+投資B)消費+投資+政府購買+凈出口C)消費+投資+政府購買D)消費+投資+凈出口答案:C解析:[單選題]50.美國管理心理DD學家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了?超Y理論?，其思想觀點和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍，它們共同構(gòu)成（）的理論基礎(chǔ)。A)人力資源學派B)人群關(guān)系學派C)漸進主義學派D)權(quán)變學派答案:D解析:[單選題]51.當前我國的什么網(wǎng)絡(luò)主要以科研和教育為目的，從事非經(jīng)營性的活動？A)金橋信息網(wǎng)（GBN）B)中國公用計算機網(wǎng)（ChinaNet）C)中科院網(wǎng)絡(luò)（CSTNET）D)中國教育和科研網(wǎng)（CERNET）答案:D解析:提示：中國教育和科研計算機網(wǎng)（CERNET）是由國家投資建設(shè)，教育部負責管理，清華大學等高等學校承擔建設(shè)和管理運行的全國性學術(shù)計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。它主要面向教育和科研單位，是全國最大的公益性互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。[單選題]52.人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對象的反映綜合起來，形成一個整體是因為（）。A)連續(xù)律B)接近律C)相似律D)閉鎖律答案:D解析:[單選題]53.在其他因素保持不變的前提下，如果某種商品的價格下降，將產(chǎn)生的結(jié)果是（）。A)需求減少B)需求增加C)需求量減少D)需求量增加答案:D解析:[單選題]54.圖示電路中的晶體管，當輸入信號為3V時，工作狀態(tài)是：A)飽和B)截止C)放大D)不確定答案:A解析:[單選題]55.汪力是一民營企業(yè)的職員，他工作中經(jīng)常接到來自上邊的兩個有時甚至相互沖突的命令。以下哪種說法指出了導(dǎo)致這一現(xiàn)象的最本質(zhì)原因？（）A)該公司在組織設(shè)計上采取了職能型結(jié)構(gòu)B)該公司在組織運作中出現(xiàn)了越級指揮問題C)該公司的組織層次設(shè)計過多D)該公司組織運行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮原則答案:D解析:經(jīng)常接到相互沖突的命令應(yīng)該是該公司違背了統(tǒng)一指揮原則，多頭管理造成的。[單選題]56.如圖的體系，幾何組成為（）。A)常變體系B)瞬變體系C)無多余約束幾何不變體系D)有多余約束幾何不變體系答案:D解析:用拆除二元體的方法可知中間結(jié)構(gòu)為一個無多余約束的幾何不變體，然而它與地基之間的約束有5個，因此該體系是有兩個多余約束的幾何不變體系。[單選題]57.設(shè)隨機變量X的密度函數(shù)為f(x)=（a>0,A為常數(shù)）,則P{aA)與b無關(guān),且隨a的增加而增加B)與b無關(guān),且隨a的增加而減少C)與a無關(guān),且隨b的增加而增加D)與a無關(guān),且隨b的增加而減少答案:C解析:[單選題]58.企業(yè)從外部獲取培訓(xùn)資源的優(yōu)點包括（）。A)培訓(xùn)成本較低B)可提高培訓(xùn)檔次C)教師與學員易于交流D)培訓(xùn)易于控制答案:B解析:從企業(yè)外部獲取培訓(xùn)資源的優(yōu)點包括：①選擇范圍大，可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源；②可帶來許多全新的理念；③對學員具有較大的吸引力；④可提高培訓(xùn)檔次，引起企業(yè)各方面的重視；⑤容易營造氣氛，獲得良好的培訓(xùn)效果。ACD三項屬于從企業(yè)內(nèi)部開發(fā)培訓(xùn)資源的優(yōu)點。因此，本題應(yīng)該選B.第2部分：多項選擇題，共15題，每題至少兩個正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]59.一般而言，解決外部性的對策包括（）。A.征稅A)補貼B)提高利率C)企業(yè)合并D)明確產(chǎn)權(quán)答案:ABD解析:[多選題]60.從內(nèi)容上劃分，報告可分為（）。A)匯報工作的報告B)反映情況的報告C)報送文件的報告D)答復(fù)性報告答案:ABCD解析:從性質(zhì)上劃分，報告可以分為綜合性報告和專題性報告兩類。從內(nèi)容上劃分，可分為匯報工作的報告、反映情況的報告、答復(fù)性報告和報送文件的報告等。[多選題]61.下面屬于組織設(shè)計工作主要內(nèi)容的是（）。A)職務(wù)分析與工作設(shè)計B)職務(wù)設(shè)計的選擇C)部門劃分與整合D)組織結(jié)構(gòu)形成答案:ACD解析:組織設(shè)計工作的內(nèi)容主要包括：職務(wù)分析與工作設(shè)計，部門的劃分與整合，組織結(jié)構(gòu)形成。[多選題]62.下列屬于專項查辦的督查工作有（）。A)文件督查B)函件查辦C)批示查辦D)新聞查辦答案:BCD解析:督查工作按督查的內(nèi)容分為6類：文件督查，會議督查，批示查辦，函件查辦，建議、提案查辦，新聞查辦，其中文件督查和會議督查歸為決策督查，其他四項屬于專項查辦。[多選題]63.效度評估，只是實際測量到應(yīng)聘者的有關(guān)特征與想要測的特征的符合程度，效度評估主要有三個指標（）。A)穩(wěn)定效度B)預(yù)測效度C)內(nèi)容效度D)異側(cè)效度E)同側(cè)效度確認答案答案:BCE解析:效度即有效性或精確性，是指實際測到應(yīng)聘者的有關(guān)特征與想要測的特征的符合程度。一個測試必須能測出它想要測定的功能才算有效。效度主要有三種：預(yù)測效度、內(nèi)容效度、同側(cè)效度。因此，本題應(yīng)該選BCE。[多選題]64.采用移動平均法對時間數(shù)列修勻后所得到的一個新的時間數(shù)列（），A)是由序時平均數(shù)組成的B)是由一般平均數(shù)組成的C)其項數(shù)一定少于原數(shù)列D)其基本發(fā)展趨勢同原數(shù)列不一致E)其基本發(fā)展趨勢同原數(shù)列一致答案:ACE解析:[多選題]65.影響WWW服務(wù)器性能的因素有()。A)服務(wù)器可處理用戶的數(shù)量B)連接速度C)系統(tǒng)應(yīng)客戶機的要求所傳輸?shù)捻撁娴念愋虳)系統(tǒng)應(yīng)客戶機的要求所傳輸?shù)捻撁娴慕M合E)網(wǎng)絡(luò)類型答案:ABCD解析:影響WWW服務(wù)器性能的一個因素是連接速度；還有一個應(yīng)考慮的因素是服務(wù)器可處理用戶的數(shù)量；系統(tǒng)應(yīng)客戶機的要求所傳輸?shù)捻撁娴慕M合和類型也會大大影響服務(wù)器的性能：動態(tài)頁面的內(nèi)容是應(yīng)客戶機的請求由特定的程序來確定的，靜態(tài)頁面是從磁盤檢索所獲的固定內(nèi)容的WWW頁面。如果一臺服務(wù)器主要傳輸靜態(tài)頁面，其性能要好于傳輸動態(tài)頁面的同檔服務(wù)器.這是因為靜態(tài)頁面?zhèn)鬏敱葎討B(tài)頁面?zhèn)鬏斔璧挠嬎隳芰π?。在傳輸動態(tài)頁面時，不同服務(wù)器的性能差異很大。[多選題]66.已知一個時間序列的各時期環(huán)比發(fā)展速度和時期數(shù)，可計算()。A)平均發(fā)展速度B)平均發(fā)展水平C)定基發(fā)展速度D)逐期增長量E)累計增長量答案:AC解析:[多選題]67.科學地確定考評的基礎(chǔ)，需要做的主要工作有（）。A)確定考評者B)確定工作要項C)確定績效標準D)確定考評對象E)確定考評的具體步驟確認答案答案:BC解析:科學地確定考評的基礎(chǔ)，主要有兩方面的工作：①確定工作要項，一個崗位的工作要項，一般為4～8個；②確定績效標準，績效應(yīng)以完成工作所達到的可接受的條件為標準，不宜定得過高。[多選題]68.動機的特征有（）。A)原發(fā)性B)內(nèi)隱性C)實踐活動性D)外顯性E)差異性確認答案答案:ABC解析:[多選題]69.人際關(guān)系角色指所有的管理者都要履行禮儀和象征性的義務(wù)，包括（）。A)領(lǐng)導(dǎo)者角色B)掛名首腦角色C)聯(lián)絡(luò)員角色D)決策制定角色E)資源分配者角色確認答案答案:ABC解析:[多選題]70.居民消費價格指數(shù)除了能反映城鄉(xiāng)居民所購買的生活消費品價格和服務(wù)項目價格的變動趨勢和程度外，還具有以下幾個方面的作用（）。A)反映通貨膨脹狀況B)反映貨幣購買力變動C)反映對職工實際工資的影響D)計算商品需求的價格彈性系數(shù)。E)用于縮減經(jīng)濟序列答案:ABCDE解析:[多選題]71.福利分配型員工持股的形式包括（）。A)合作制企業(yè)的員工持股B)年終時向員工贈送股票或期權(quán)C)年終分享利潤以股票形式發(fā)放D)向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠E)通過員工入股計劃購買本企業(yè)的部分股票避免企業(yè)破產(chǎn)確認答案答案:BCD解析:福利分配型員工持股的主要形式和做法如下：①年終分享利潤以股票形式發(fā)放；②美國的員工持股計劃（ESOP）；③按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權(quán)；④向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠；⑤儲蓄換取購買股票的權(quán)利。[多選題]72.工作崗位輪換的優(yōu)點有（）。A)改善團隊小環(huán)境的組織氛圍B)增加員工就業(yè)的安全性C)幫助員工找到適合自己的工作D)有效地降低職業(yè)傷害和各種職業(yè)病的發(fā)生率E)增加員工的工作積極性，喚起員工的工作熱情確認答案答案:ABCDE解析:工作輪換的優(yōu)點有：新的工作或新的崗位往往能夠喚起員工的工作熱情；能使員工全面了解整個生產(chǎn)流程，增進對其他崗位的了解，增強合作意識；增加員工的就業(yè)安全感；可以成為員工尋找適合自己工作崗位的一個機會；改善團隊小環(huán)境的組織氛圍；對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度，可以有效地降低職業(yè)傷害和各種職業(yè)病的發(fā)生率。[多選題]73.在參數(shù)估計中，統(tǒng)計量的標準誤差可用于（）。A)衡量樣本統(tǒng)計量與總體參數(shù)之間的差距B)衡量樣本統(tǒng)計量的離散程度C)衡量樣本統(tǒng)計量的集中程度D)衡量總體參數(shù)的離散程度E)衡量總體參數(shù)的集中程度答案:AB解析:第3部分：判斷題，共10題，請判斷題目是否正確。[判斷題]74.了解支持變革的力量和影響變革的阻力，從而確定采取變革措施的方法是力場分析法。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:美國社會心理學家?guī)鞝柼亍だ諟靥岢龅牧龇治龇ㄕJ為：任何事物都處在一對相反作用力之下，且處于平衡狀態(tài)。其中推動事物發(fā)生變革的力量是驅(qū)動力，試圖保持原狀的力量是制約力。其中視組織為一動態(tài)系統(tǒng)（而非靜止），這一系統(tǒng)處在二力作用的動態(tài)平衡之中。為了發(fā)生變革，驅(qū)動力必須超過制約力，從而打破平衡。[判斷題]75.市場經(jīng)濟在一般情況下能充分有效地發(fā)揮資源的配置作用。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]76.環(huán)形圖可以用于比較多個變量之間的結(jié)構(gòu)差異。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]77.在一般情況下，隨著國民收入的增加，國民消費傾向變得越來越小。（）A)正確B)錯誤答案:對解析:[判斷題]78.基爾霍夫定律和疊加定理都只適合線性電路。（）A)正確B)錯誤答案:錯解析:[判斷題]79.公共財政雖然具有非盈利的特點，但也要講究效益問題。（）A)正確B)錯誤答案:錯解析:[判斷題]80.按照哈羅德一多瑪模型，要使經(jīng)濟實現(xiàn)充分就業(yè)的均衡增長，其條件是實際增長率大于自然增長率。（）A)正確B)錯誤答案:錯解析:[判斷題]81.PowerPoint中，在大綱視圖模式下可以實現(xiàn)在其他視圖中可實現(xiàn)的一切編輯功能。()A)正確B)錯誤答案:對解析:大綱視圖下可以