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文檔簡介
公司加班及餐補管理制度一、加班管理制度1.加班定義公司規(guī)定,加班是指員工在正常工作時間后,在公司內(nèi)或公司安排下在外單位工作時所安排的工作時間。2.加班申請員工需提前向所在部門申請加班,申請加班時間須為實際需要工作時間。加班需經(jīng)所在部門領(lǐng)導批準后方可進行。3.加班補貼員工在公司內(nèi)加班,按照國家法律及公司規(guī)定,超過每天工作8小時,視為加班,可獲得相應的加班補貼。員工在公司外加班時,公司將根據(jù)加班情況和具體要求給予額外的酬勞或補貼。4.加班上限員工的擁有加班時間累計不得超過每周3天。如有特殊情況,需經(jīng)過所在部門領(lǐng)導、人事等相關(guān)部門同意方可超過上限。公司保障員工的休息和健康,員工加班時,應該注意身體健康。二、餐補管理制度1.餐補定義公司規(guī)定,餐補是指員工在公司加班期間,無法回家吃飯而需要在公司就餐的補貼。2.餐補標準員工在公司內(nèi)加班時間超過2小時,可享受晚餐補貼,標準為每次20元。員工在公司內(nèi)加班時間超過4小時,可享受午餐、晚餐的補貼,標準為每次30元。3.餐補申請員工需提前向所在部門申請餐補,餐補申請須為實際需要補貼的時間和金額。餐補需經(jīng)所在部門領(lǐng)導批準后方可報銷。4.費用報銷員工請吃飯時,需提交相應的餐飲發(fā)票,并在報銷單據(jù)上注明加班的具體情況。公司財務(wù)會審核加班人員提交的所有餐飲發(fā)票和報銷單據(jù),定期進行報銷。三、加班及餐補管理制度的注意事項管理人員應當依據(jù)本制度進行申請、審核、報銷等工作,確保制度能夠得到嚴格執(zhí)行;員工加班或餐補費用的申請、審核和報銷以真實原則為前提,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假、貪污等行為將追究相應人員的責任;本制度中未盡事項,應以公司員工管理相關(guān)制度和人事勞動法律法規(guī)為準。以上為公司加班及餐補管理制度,希望
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