公司外勤部管理制度

公司外勤部管理制度一、制度目的為規(guī)范公司外勤人員行為，保障公司利益和員工安全，制訂本管理制度。二、定義外勤人員：公司派遣至外部進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)及服務(wù)的員工。差旅：公司業(yè)務(wù)需要，外勤人員出差所產(chǎn)生的費(fèi)用。外勤安全：外勤人員在工作期間不受任何威脅及傷害的狀態(tài)。三、外勤管理外勤人員需按照工作指令或出差計(jì)劃，按規(guī)定時(shí)限出行。在出差過(guò)程中，外勤人員需要時(shí)常與公司溝通，向公司匯報(bào)工作進(jìn)度及存在問(wèn)題。外勤人員需嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理信息等數(shù)據(jù)。對(duì)于外勤人員在工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，需立即舉報(bào)或向公司相關(guān)部門(mén)反映。對(duì)于外勤人員出現(xiàn)疑似貪污受賄行為，需立即停止一切活動(dòng)，向公司相關(guān)部門(mén)報(bào)告并接受公司調(diào)查。四、出差管理外勤人員出差到本國(guó)境內(nèi)，需提前通知公司，并填寫(xiě)出差申請(qǐng)報(bào)告。外勤人員出差到境外，需提前三個(gè)月通知公司，并填寫(xiě)境外差旅申請(qǐng)報(bào)告。各部門(mén)需根據(jù)公司預(yù)算、工作任務(wù)及規(guī)模適當(dāng)安排外勤人員的差旅費(fèi)用。工資、差旅費(fèi)用等款項(xiàng)，需按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)、結(jié)算。五、外勤安全管理公司安排具備安全防范技能的員工，對(duì)外勤人員進(jìn)行外防安全培訓(xùn)。對(duì)于外勤人員在行車(chē)、行走過(guò)程中，需要特別注意交通安全，遵守交通規(guī)則。在外勤人員進(jìn)入陌生的環(huán)境，需提高安全警覺(jué)，增強(qiáng)安全意識(shí)。對(duì)于出現(xiàn)安全事故，需立即向緊急救援部門(mén)求助，并向公司匯報(bào)。六、管理制度的執(zhí)行本管理制度由公司管理部及各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，在公司外勤工作中，若發(fā)現(xiàn)本管理制度不合理、不足等問(wèn)題，可向公司提出意見(jiàn)建議。七、附則本管理制度在執(zhí)行過(guò)程中，若出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，公司會(huì)跟進(jìn)及時(shí)修訂。各部門(mén)執(zhí)行過(guò)程中需認(rèn)真記錄，對(duì)于本管理制度漏洞及問(wèn)題立即向管理部反饋，保障公司外勤工作的有序、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。以上是公司外勤部管理制