公司高溫補貼管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司高溫補貼管理制度一、背景為保障員工正常的工作和生活，提高員工的工作積極性和工作效率，公司制定了《公司高溫補貼管理制度》。二、適用范圍該制度適用于公司所有在職員工。三、補貼標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)氣溫超過37℃時，工作時間每增加1個小時，員工可獲得50元的高溫補貼。如果員工連續(xù)工作4小時以上，每增加1個小時，可獲得50元的高溫補貼。四、申請流程員工應(yīng)在高溫天氣下向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并填寫申請表格。部門領(lǐng)導(dǎo)審核申請表格，如符合規(guī)定，同意發(fā)放高溫補貼，填寫相關(guān)信息和金額，簽字蓋章。財務(wù)部門在確認簽字蓋章的發(fā)放單據(jù)無誤后，根據(jù)申請單據(jù)統(tǒng)計發(fā)放金額，并在工資單中予以發(fā)放。五、補貼發(fā)放高溫補貼以月為單位發(fā)放，每月補貼發(fā)放時間為次月工資發(fā)放前。六、補貼計算員工連續(xù)工作超過4小時的部分按小時計算。補貼以整小時為單位，例如，工作時間為3小時59分，按照3小時計算補貼。七、違規(guī)處理對于有下列行為之一的員工，取消其本次高溫補貼資格：非法離崗；未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意離崗；激烈運動或飲酒等不適宜在高溫下從事的活動；未經(jīng)許可在工作場所穿著不符合公司規(guī)定的衣著。八、其他事項若員工在高溫天氣下工作時間不足1小時，不發(fā)放高溫補貼。若員工由于私人原因請假或曠工，不發(fā)放高溫補貼。如遇不可抗力因素，如停電、停水等造成員工無法正常工作，也不發(fā)放高溫補貼。九、總則本制度自頒布之日起實行，如遇法律法規(guī)或公司相關(guān)制度變動，本制

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