工會(huì)會(huì)員評(píng)比管理制度

工會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)比管理制度一、綜述為了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和提高會(huì)員的參與度和榮譽(yù)感，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)實(shí)際情況，制定本《工會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)比管理制度》。二、評(píng)比活動(dòng)組織1.每年統(tǒng)一組織，由工會(huì)主席擔(dān)任評(píng)比活動(dòng)的組織者和負(fù)責(zé)人，成立評(píng)比活動(dòng)組委會(huì)，負(fù)責(zé)具體的評(píng)比活動(dòng)的組織和實(shí)施。2.每次評(píng)比活動(dòng)由工會(huì)全面組織，采取自愿報(bào)名、工會(huì)推薦的方式進(jìn)行，會(huì)員報(bào)名后由工會(huì)進(jìn)行審核確認(rèn)，并公示報(bào)名名單。3.評(píng)比活動(dòng)的各項(xiàng)表決和評(píng)選活動(dòng)由會(huì)員代表大會(huì)、評(píng)選委員會(huì)和群眾投票共同參與，為保證公正公平，評(píng)選中不允許任何形式的賄賂和干擾，評(píng)選工作組對(duì)違規(guī)情況有權(quán)進(jìn)行處罰。三、評(píng)比對(duì)象本評(píng)比活動(dòng)主要評(píng)選本企業(yè)工會(huì)會(huì)員中通過艱苦努力、突出貢獻(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)優(yōu)異、思想道德高尚，為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)員。評(píng)選范圍：全體工會(huì)會(huì)員。四、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)主要從以下四個(gè)方面考核：1.業(yè)務(wù)能力：熟練掌握本職工作，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，工作效率高。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。3.個(gè)人素質(zhì)：具有較高的個(gè)人素質(zhì)，為人誠實(shí)、守信、勤奮，具有良好的職業(yè)操守。4.社會(huì)公益：具有奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感，積極參加公益活動(dòng)和社會(huì)志愿服務(wù)等。五、評(píng)比結(jié)果公示和處理評(píng)選結(jié)果將由評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行公示，并在工會(huì)網(wǎng)站和檔案室公示一年，同時(shí)將獲獎(jiǎng)人員記錄在檔案中。如果出現(xiàn)作弊、弄虛作假等行為的，將取消該候選人資格，依據(jù)組織紀(jì)律、嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。六、獎(jiǎng)勵(lì)措施根據(jù)評(píng)選結(jié)果，對(duì)獲得優(yōu)秀會(huì)員稱號(hào)的人員進(jìn)行表彰。獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)等。七、制度的監(jiān)督和完善本制度的修改和完善由工會(huì)主席和全體會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行審議和表決，由工會(huì)管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)督。八、總結(jié)本評(píng)比制度的制定是為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)員的關(guān)心和引導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)會(huì)員的優(yōu)良品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，受到了廣大會(huì)員的積極響應(yīng)和支持。評(píng)比活動(dòng)的順利