人事助理勞務(wù)派遣協(xié)議文本

人事助理勞務(wù)派遣協(xié)議文本協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方名稱]地質(zhì)：[甲方地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（派遣勞務(wù)人員）：[乙方姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[乙方聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[乙方聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣工作內(nèi)容協(xié)助人事部門(mén)處理與員工入職、離職相關(guān)的手續(xù)；維護(hù)員工檔案，并及時(shí)更新相關(guān)信息；協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布崗位招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等；協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等相關(guān)事務(wù)。工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。工作時(shí)間：乙方按照甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作。二、派遣期限和工作時(shí)間派遣期限：本次派遣工作的期限為[派遣期限]，自[開(kāi)始日期]起，至[結(jié)束日期]止。工作時(shí)間：乙方按照甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作。如因工作需要，甲方臨時(shí)安排乙方加班、調(diào)休等，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。三、報(bào)酬和福利待遇報(bào)酬：甲方將按照工作實(shí)際情況支付乙方報(bào)酬，具體金額為[報(bào)酬金額]。福利待遇：乙方在派遣期間享受與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。四、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間或因工作需要，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ行畔?，乙方?yīng)保守商業(yè)秘密，并不得擅自使用或向他人泄露。對(duì)于乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等，應(yīng)依法歸屬甲方所有。五、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或人民法院提起訴訟。七、協(xié)議變更和終止任何一方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如需變更或終止協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。八、其他本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至派遣期限結(jié)束。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（派