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臨時(shí)工雇傭合同模版一、合同雙方雇主：[雇主名稱]居住地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]雇員：[雇員名稱]居住地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]二、合同內(nèi)容雇傭期限：本雇傭合同自[雇傭開(kāi)始日期]開(kāi)始，至[雇傭結(jié)束日期]結(jié)束。工作時(shí)間：雇員每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，工作時(shí)間為[工作時(shí)間段]。工資：雇主以每小時(shí)[工資金額]的標(biāo)準(zhǔn)支付雇員工資，工資將在每月[發(fā)放日期]發(fā)放。工資支付方式：雇主將以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付雇員工資。工作地點(diǎn)：雇員將在[工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。工作工具：雇主將提供雇員所需的工作工具和材料。保險(xiǎn)及福利：雇主將為雇員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，并向雇員提供合法的福利待遇。保密條款：雇員承諾在合同期內(nèi)不得泄露雇主商業(yè)機(jī)密和與工作相關(guān)的任何信息。三、違約責(zé)任雇員違約：若雇員在合同期內(nèi)擅自辭職或未履行合同約定的工作職責(zé)，雇員將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照合同約定支付違約金。雇主違約：若雇主未按合同約定支付工資或未提供合法保險(xiǎn)和福利待遇，雇主將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照合同約定支付違約金。四、解除合同解除方式：雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除合同。解除原因：合同可能被解除的原因包括但不限于：違約、合同期滿、協(xié)商一致、法律法規(guī)變化等。提前解除：如需提前解除合同，一方應(yīng)提前提供[提前解除通知期限]的書(shū)面通知。五、其他條款附加約定：本合同的任何修改、補(bǔ)充或附加約定需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議并簽字生效。爭(zhēng)議解決：合同履行中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。六、合同生效本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，自雙方簽字即生效。雇主簽字：__________________日期：__________________雇員簽字：__

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