住宅小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議

住宅小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議-PAGE住宅小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議-PAGE住宅小區(qū)門衛(wèi)聘用協(xié)議地質(zhì)聯(lián)系人聯(lián)系方式姓名聯(lián)系號碼聯(lián)系方式1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確業(yè)主委員會與聘用方之間關(guān)于聘用門衛(wèi)的權(quán)利和義務(wù)，以確保住宅小區(qū)的安全和秩序。2.聘用期限本協(xié)議自簽署之日起生效，聘用期限為（聘用期限，例如一年）。3.工作職責(zé)負(fù)責(zé)住宅小區(qū)的出入口管理，確保只有合法人員和車輛進出小區(qū)監(jiān)控住宅小區(qū)的閉路電視系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況協(xié)助住宅小區(qū)居民或業(yè)主委員會處理安全事故或緊急事件維護住宅小區(qū)的公共秩序，防止非法聚集和噪音擾民等行為協(xié)助住宅小區(qū)的維修和保潔工作。4.工作時間和休假聘用方每天從（工作開始時間）至（工作結(jié)束時間），每周工作天數(shù)為（工作天數(shù)）天。除正常工作時間外，聘用方享有每周（休息天數(shù)）天的休假。如需請假，聘用方應(yīng)提前（請假提前時間）通知業(yè)主委員會，并提供合理的請假原因。5.工資和福利待遇聘用方每月的工資為（工資金額），按月發(fā)放。工資計算以實際工作天數(shù)和工作小時數(shù)為準(zhǔn)。住房為聘用方提供獨立住房或住宿補貼餐食提供工作餐或餐補保險購買聘用方相關(guān)保險，如意外險等。6.聘用合同解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前（解除通知期限）書面通知對方。聘用方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的工作職責(zé)或違反住宅小區(qū)的管理規(guī)定聘用方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并經(jīng)合理的告知后仍不改正。7.保密條款雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后的一段時間內(nèi)，不對本協(xié)議中獲取的任何商業(yè)秘密或業(yè)主委員會的機密信息進行披露。8.爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行將受法律的管轄。任何因本協(xié)議引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式（簽訂份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（簽訂份數(shù)）份，具有同等法律效力。甲方（業(yè)主委員會）