大學生就業(yè)調(diào)研報告(同名4649)

大學生就業(yè)調(diào)研報告摘要當今社會是充滿殘酷競爭的社會，對于多如牛毛的大學畢業(yè)生，就業(yè)自然成了競爭的主戰(zhàn)場。幾乎所有大學生都希望自己將來可以獲得較高的職位，很好的薪水，他們中的有些人為此在大學期間進行過刻苦的學習，希望較高的成績可以換取一份不錯的職位與薪水；也有些人在大學期間瘋狂參加各種活動，希望可以通過自己豐富的經(jīng)歷博得企業(yè)的青睞。但是，我們可以清晰的看到，當今大學生就業(yè)難問題已經(jīng)不僅僅是個別現(xiàn)象，大學生普遍都認為就業(yè)很難，找到一份讓自己滿意的工作不容易。而大部分企業(yè)認為中國大學生對社會需求而言，不是太多，而是太少！這說明了當今大學生在擇業(yè)、就業(yè)方面還有一些誤區(qū)。下面我將從①大學生的就業(yè)現(xiàn)狀與特點②大學生就業(yè)的幾大誤區(qū)③對當今大學生的幾條建議四個方面進行一下淺析。關(guān)鍵詞：就業(yè)難就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)誤區(qū)建議一、關(guān)于大學生的就業(yè)現(xiàn)狀與特點分析1、大學生認為和未來就業(yè)有關(guān)的因素分析調(diào)查中顯示，有74.7%的同學認為“目前沒有工作經(jīng)驗”是自己就業(yè)最大的障礙，有45.2%的同學認為自己所學專業(yè)不好影響擇業(yè)，30.5%的同學認為學校的檔次影響了未來就業(yè)，32.6%的同學認為成績水平和未來就業(yè)有關(guān)，還有21.2%的同學認為靠關(guān)系才能找到好工作。從這些資料里可以看出來，目前用人單位在招聘人才方面存在著不少的矛盾。當前大學生對學校組織的各類社會實踐活動的參與非常踴躍，并熱情參加校內(nèi)外的各種社會工作、勤工儉學、打工兼職等，其實也是為了更好的應對用人單位所需要的“工作經(jīng)驗”。所有這些目的都是為了增強自身的綜合素質(zhì)，旨在更好的應對當前就業(yè)市場的挑戰(zhàn)。2、大學生的職業(yè)選擇目標方面首先，關(guān)于大學生對擇業(yè)方向的選擇。首選在上海、北京、杭州等發(fā)達城市的占78.3%，首選在自己家鄉(xiāng)的占21.4%,且絕大部分為女生，主動去邊遠地區(qū)的僅僅占0.3%，這個數(shù)字低得很，甚至可以忽略掉。這其實反映了大學生自身擇業(yè)的期望值較高，而且比較實際。他們一方面希望能有一個較高的工資收入和舒適的工作環(huán)境，另外又關(guān)注單位和個人發(fā)展前景，都顯得比較實際，沒有人愿意去偏遠的地方。其次，對大學生就業(yè)的理想單位進行了解，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，選擇到外資企業(yè)就業(yè)的比例最高，約占36.2%；其他依次為國家機關(guān)27.2%，私營企業(yè)占18.6%，高等院校10.6%，國有企業(yè)7.4%。從數(shù)據(jù)看出，目前的同學較多的傾向于去外資企業(yè)工作，這可能與改革開放的加強，外資企業(yè)大量進入，且其有較高的福利待遇有關(guān)。國家機關(guān)，如公務員、高等院校、其他事業(yè)單位、科研單位等傳統(tǒng)就業(yè)單位也不在少數(shù)。另外，對于大學生畢業(yè)工資選擇方面，我們調(diào)查的專科生中，67.2%的人選擇了1000-2000之間，13.3%的人選擇了1000以下，選擇2000以上的有19.5%；3、大學生就業(yè)信息獲取和就業(yè)途徑調(diào)查顯示，有56.7%的學生認為“親自到用人單位應聘”是就業(yè)最有效的途徑，有46.8%的學生主要是“通過人才市場中介或者學校網(wǎng)站”，這說明大學生正習慣于通過市場雙向選擇而求得職位。另外有相當比例的學生首選“依靠父母、親戚關(guān)系”獲得就業(yè)，占25.3%。有些碩士和博士生選擇由“學校推薦”，有12.7%的大學生選擇通過“網(wǎng)絡(luò)”。從目前就業(yè)途徑的選擇看，網(wǎng)上擇業(yè)所占比例有逐漸升高的趨勢，其作為一種就業(yè)的有效途徑，正越來越被大學生青睞。在大學生就業(yè)信息獲取方面，網(wǎng)絡(luò)中介成為了一種潮流。網(wǎng)上求職可以極大地縮短用人單位與學生之間在溝通中的時間差。由此可見，實現(xiàn)資源共享，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立職業(yè)信息資料庫，