公司用工勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)公司用工勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板雇主：（公司名稱）雇員：（雇員姓名）第一條合同目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，制定的雇傭關(guān)系協(xié)議。第二條基本情況1.雇員姓名：2.性別：3.出生日期：4.身份證號(hào)碼：5.文化程度：6.通信地址：7.聯(lián)系電話：第三條合同期限1.本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。2.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，雇主有權(quán)在本合同期滿前15天向雇員發(fā)出書(shū)面通知，解除本合同。第四條職務(wù)與崗位雇員職務(wù)為（職務(wù)），崗位為（崗位名稱）。雇員在雇主部門(mén)工作，具體工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.雇主按月支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬總額為人民幣（金額）。2.雇主按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條工作時(shí)間和休假1.雇員每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.雇員享有法定的年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.雇主應(yīng)為雇員提供良好的工作環(huán)境，保障雇員的勞動(dòng)安全和健康。2.在工作過(guò)程中，雇員應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除1.在合同期限內(nèi)，如雇員與雇主協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.在下列情況下，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）雇員患病或受傷需停止工作，經(jīng)24個(gè)月內(nèi)治療無(wú)效；（3）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，雇員被認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力。第九條爭(zhēng)議處理合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。合同生效日期：（日期）雇主：（蓋章）雇員：（簽字）注：本合同依法不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸。如有不符合相關(guān)法律法規(guī)的條款