部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告

部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告（2021年度）評(píng)價(jià)類型：項(xiàng)目實(shí)施過程評(píng)價(jià)t項(xiàng)目完成結(jié)果評(píng)價(jià)部門（單位）全稱：承德市自然資源和規(guī)劃局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局（公章）主管部門審核意見：財(cái)政部門審核意見：填報(bào)日期2022年11月18日高新區(qū)財(cái)政局制部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告一、部門基本情況（一）部門職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置1.履行全民所有土地、礦產(chǎn)、森林、草原、濕地、水等自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)和所有國(guó)土空間用途管制職責(zé)。貫徹國(guó)家、省、市自然資源和規(guī)劃的相關(guān)法律、法規(guī)、政策。貫徹執(zhí)行自然資源和規(guī)劃及測(cè)繪（地理信息）等規(guī)范性文件。2.負(fù)責(zé)本區(qū)自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)。貫徹執(zhí)行國(guó)家自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度。實(shí)施自然資源基礎(chǔ)調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查和監(jiān)測(cè)。負(fù)責(zé)自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)成果的監(jiān)督管理和信息發(fā)布。3.貫徹執(zhí)行國(guó)家自然資源和不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一確權(quán)登記、權(quán)籍調(diào)查、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、爭(zhēng)議調(diào)處、成果應(yīng)用的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。配合做好不動(dòng)產(chǎn)登記、不動(dòng)產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)、不動(dòng)產(chǎn)登記資料收集、整理、共享、匯交管理等工作。4.負(fù)責(zé)本區(qū)自然資源資產(chǎn)有償使用工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家全民所有自然資源資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)制度，負(fù)責(zé)全民所有自然資源資產(chǎn)核算。負(fù)責(zé)編制全民所有自然資源資產(chǎn)負(fù)債表。貫徹執(zhí)行省、市全民所有自然資源資產(chǎn)劃撥、出讓、租賃、作價(jià)出資（入股）和土地儲(chǔ)備政策，合理配置全民所有自然資源資產(chǎn)。負(fù)責(zé)組織開展自然資源資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估管理，依法收繳相關(guān)資產(chǎn)收益。5.負(fù)責(zé)本區(qū)自然資源的合理開發(fā)利用。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市自然資源開發(fā)利用標(biāo)準(zhǔn)，建立政府公示自然資源價(jià)格體系，開展自然資源分等定級(jí)價(jià)格評(píng)估工作。負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)自然資源市場(chǎng)監(jiān)管和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，組織落實(shí)自然資源管理涉及宏觀調(diào)控、區(qū)域協(xié)調(diào)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的政策措施。6.負(fù)責(zé)建立本區(qū)國(guó)土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實(shí)施。落實(shí)主體功能區(qū)戰(zhàn)略和制度，參與編制并組織、監(jiān)督實(shí)施國(guó)土空間規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃和相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃。協(xié)助開展國(guó)土空間開發(fā)適宜性評(píng)價(jià)，協(xié)助建立國(guó)土空間規(guī)劃實(shí)施監(jiān)測(cè)、評(píng)估和預(yù)警體系。貫徹執(zhí)行國(guó)土空間用途管制制度，貫徹執(zhí)行國(guó)土空間規(guī)劃政策并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)自然資源年度土地利用計(jì)劃管理工作。負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審和選址工作。貫徹執(zhí)行國(guó)土空間用途轉(zhuǎn)用征收政策，承擔(dān)國(guó)務(wù)院、省政府、市政府審批的各類土地用途轉(zhuǎn)用征收的組卷上報(bào)工作。貫徹執(zhí)行國(guó)土空間規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)范、規(guī)定、技術(shù)導(dǎo)則等規(guī)范性文件。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本區(qū)國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)。組織編制國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)規(guī)劃并實(shí)施有關(guān)生態(tài)修復(fù)重大工程。負(fù)責(zé)國(guó)土空間綜合整治、土地整理復(fù)墾、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理等工作。組織實(shí)施生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償制度，執(zhí)行合理利用社會(huì)資金進(jìn)行生態(tài)修復(fù)的政策措施，提出備選項(xiàng)目。8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度。落實(shí)耕地保護(hù)政策，負(fù)責(zé)耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量、生態(tài)保護(hù)。組織實(shí)施耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核和永久基本農(nóng)田特殊保護(hù)。負(fù)責(zé)永久基本農(nóng)田劃定、占用和補(bǔ)劃工作。落實(shí)耕地占補(bǔ)平衡制度。9.負(fù)責(zé)管理本區(qū)地質(zhì)勘查行業(yè)和地質(zhì)工作。組織編制地質(zhì)勘查規(guī)劃并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。管理本區(qū)地質(zhì)勘查項(xiàng)目。組織實(shí)施地質(zhì)礦產(chǎn)勘查專項(xiàng)。負(fù)責(zé)古生物化石的監(jiān)督管理。10.負(fù)責(zé)本區(qū)地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防和治理。負(fù)責(zé)落實(shí)綜合防災(zāi)減災(zāi)規(guī)劃相關(guān)要求，組織實(shí)施地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃和防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。組織開展地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)價(jià)及隱患的普查、詳查和排查。組織開展群測(cè)群防、專業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)報(bào)預(yù)警等工作，指導(dǎo)開展地質(zhì)災(zāi)害工程治理工作。承擔(dān)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援的技術(shù)支撐工作。監(jiān)督管理地下水過量開采及引發(fā)的地面沉降等地質(zhì)問題。11.負(fù)責(zé)本區(qū)礦產(chǎn)資源管理工作。負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量管理及壓覆礦產(chǎn)資源審核。負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)管理。負(fù)責(zé)落實(shí)保護(hù)性開采的特定礦種、優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)的調(diào)控及相關(guān)管理工作。監(jiān)督指導(dǎo)礦產(chǎn)資源合理利用和保護(hù)。12.負(fù)責(zé)本區(qū)測(cè)繪地理信息監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)基礎(chǔ)測(cè)繪和測(cè)繪行業(yè)監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)測(cè)繪成果和地理信息安全監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)地圖工作監(jiān)督管理，開展國(guó)家版圖意識(shí)宣傳教育，提供地理信息公共服務(wù)。負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)測(cè)量標(biāo)志保護(hù)。13.推動(dòng)本區(qū)自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域科技發(fā)展。貫徹執(zhí)行本區(qū)自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展和人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、規(guī)劃和計(jì)劃。實(shí)施相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)范。組織有關(guān)科技工程及創(chuàng)新能力建設(shè)，推進(jìn)自然資源和規(guī)劃信息化和信息資料的公共服務(wù)。14.查處本區(qū)自然資源開發(fā)利用和國(guó)土空間規(guī)劃及測(cè)繪領(lǐng)域違法案件。負(fù)責(zé)有關(guān)行政執(zhí)法工作。15.負(fù)責(zé)本區(qū)的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作。落實(shí)國(guó)土空間規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃及相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃；參與組織編制城市設(shè)計(jì)、重點(diǎn)地段的修建性詳細(xì)規(guī)劃；負(fù)責(zé)建設(shè)工程設(shè)計(jì)方案審定工作；負(fù)責(zé)本區(qū)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃條件的確定、用地預(yù)審和選址意見書、建設(shè)用地、建設(shè)工程的規(guī)劃許可組卷、審核、報(bào)批工作。16.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃編制工作，承擔(dān)報(bào)市政府審批的有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃審查和報(bào)批工作；負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用組卷、報(bào)批和用地建房的國(guó)土空間規(guī)劃、用途管制審查工作。17.組織開展本區(qū)內(nèi)自然資源和規(guī)劃領(lǐng)域?qū)ν饨涣骱献鳌＃ǘ┤藛T情況分局財(cái)政性資金基本保證事業(yè)編制23名。附件2：承德市高新區(qū)自然資源和規(guī)劃分局整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)分表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分指標(biāo)名稱指標(biāo)解釋說明投入（15分）投入（15分）目標(biāo)設(shè)定（5分）職責(zé)明確（1分）部門的職責(zé)設(shè)定是否符合“三定”方案中所賦予的職責(zé)和年度承擔(dān)的重點(diǎn)工作，用以反映和評(píng)價(jià)部門工作的目的性與計(jì)劃性。符合（1分）；不符合（0分）。1活動(dòng)合規(guī)性（1分）部門的活動(dòng)是否在職責(zé)范圍之內(nèi)并符合部門中長(zhǎng)期規(guī)劃，用以反映和評(píng)價(jià)部門活動(dòng)目標(biāo)與部門履職、年度工作任務(wù)的相符性情況。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.部門活動(dòng)的設(shè)定在部門所確定的職責(zé)范圍之內(nèi)；2.部門活動(dòng)符合市委、市政府的發(fā)展規(guī)劃及本部門的年度工作安排與發(fā)展規(guī)劃。全部符合（1分）；其中一項(xiàng)不符合（0分）。1活動(dòng)合理性（1分）部門所設(shè)立的活動(dòng)是否明確合理、活動(dòng)的關(guān)鍵性指標(biāo)設(shè)置是否可衡量，用以反映和評(píng)價(jià)部門活動(dòng)目標(biāo)設(shè)定的合理性。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.活動(dòng)目標(biāo)的設(shè)定是可量化的，可通過清晰、可衡量的關(guān)鍵指標(biāo)值予以體現(xiàn)；2.在活動(dòng)目標(biāo)設(shè)定時(shí)，將關(guān)鍵指標(biāo)明細(xì)分解為具體的達(dá)成目標(biāo)與工作任務(wù)。全部符合（1分）；其中一項(xiàng)不符合（0分）。1目標(biāo)覆蓋率（1分）部門年度申報(bào)績(jī)效目標(biāo)項(xiàng)目資金額與部門項(xiàng)目預(yù)算資金總額的比率，用以反映部門落實(shí)財(cái)政部門績(jī)效目標(biāo)申報(bào)要求的資金覆蓋情況。覆蓋率=實(shí)際申報(bào)績(jī)效目標(biāo)項(xiàng)目資金總額/部門項(xiàng)目預(yù)算資金總額×100%達(dá)到目標(biāo)值得1分，未達(dá)到目標(biāo)值采用完成比率法計(jì)分：得分=覆蓋率/目標(biāo)值×1，超過目標(biāo)值不加分。1目標(biāo)管理創(chuàng)新（1分）部門編報(bào)整體績(jī)效目標(biāo)和申報(bào)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)的數(shù)量超過規(guī)定的要求。用以反映和考核部門績(jī)效目標(biāo)管理創(chuàng)新工作情況。項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)創(chuàng)新=部門績(jī)效目標(biāo)編報(bào)數(shù)量-按財(cái)政部門要求的績(jī)效目標(biāo)填報(bào)數(shù)量每超過1項(xiàng)得0.1分，滿分1分。0預(yù)算配置(10分)財(cái)政供養(yǎng)人員控制率（3分）部門本年度實(shí)際在職人員數(shù)與編制數(shù)的比率，用以反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)人員成本的控制程度。在職人員控制率=（在職人員數(shù)/編制數(shù)）×100%。在職人員數(shù)：部門實(shí)際在職人數(shù)，以財(cái)政部確定的部門決算編制口徑為準(zhǔn)，由編制部門和人勞部門批復(fù)同意的臨聘人員除外。編制數(shù)：機(jī)構(gòu)編制部門核定批復(fù)的部門人員編制數(shù)。目標(biāo)值≤100%；達(dá)到目標(biāo)值得3分，每超出1人扣0.1分，扣完為止。3“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率（4分）部門本年度“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算數(shù)與上年度“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算數(shù)的變動(dòng)比率，用以反映和考核部門對(duì)控制重點(diǎn)行政成本的努力程度。“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率=〔（本年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額-上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額）/上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額〕×100%“三公經(jīng)費(fèi)”：年度預(yù)算安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)車輛購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)招待費(fèi)。目標(biāo)值≤0；達(dá)到目標(biāo)值得4分，未達(dá)到目標(biāo)值的采用比率扣分法：扣分值=“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率×4×10，變動(dòng)率達(dá)10%以上的扣4分。4重點(diǎn)支出安排率（3分）部門（單位）本年度預(yù)算安排的重點(diǎn)項(xiàng)目支出與部門項(xiàng)目總支出的比率，用以反映和考核部門（單位）對(duì)履行主要職責(zé)或完成重點(diǎn)任務(wù)的保障程度。重點(diǎn)支出安排率=（重點(diǎn)項(xiàng)目支出/項(xiàng)目總支出）×100%。重點(diǎn)項(xiàng)目支出：部門（單位）年度預(yù)算安排的，與本部門履職和發(fā)展密切相關(guān)、具有明顯社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響、黨委政府關(guān)心或社會(huì)比較關(guān)注的項(xiàng)目支出總額。具體由被評(píng)價(jià)部門提出后經(jīng)對(duì)口部門預(yù)算管理處審核確定。項(xiàng)目總支出：部門（單位）年度預(yù)算安排的項(xiàng)目支出總額。目標(biāo)值≥70%；以3分為上限，采用完成比率法計(jì)分：得分=重點(diǎn)支出安排率/70%×100%×3，超出目標(biāo)值不加分。0過程(55分)過程(55分)過程(55分)過程(55分)預(yù)算執(zhí)行(27分)預(yù)算完成率（3分）通過對(duì)部門本年度預(yù)算完成數(shù)與預(yù)算數(shù)的比較，反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算的完成程度。預(yù)算完成率=（預(yù)算完成數(shù)/預(yù)算數(shù)）×100%。目標(biāo)值≥100%；達(dá)到目標(biāo)值的得3分；100%＞結(jié)果≥90%，得3分；90%＞結(jié)果≥80%，得1分；結(jié)果＜80%得0分。0預(yù)算調(diào)整率（3分）部門本年度預(yù)算調(diào)整數(shù)與預(yù)算數(shù)的比率，用以反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算的調(diào)整程度。預(yù)算調(diào)整率=（預(yù)算調(diào)整數(shù)/預(yù)算數(shù)）×100%。目標(biāo)值為10%；達(dá)到目標(biāo)值得3分，未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。3支付進(jìn)度率（6分）部門年度支付數(shù)與年度預(yù)算（調(diào)整）數(shù)的比率，用以反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)和均衡程度。半年支付進(jìn)度=部門上半年實(shí)際支出÷（上年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)+本年部門預(yù)算安排+上半年執(zhí)行中追加追減）×100%全年支付進(jìn)度=部門全年實(shí)際支出÷（上年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)+本年部門預(yù)算安排+全年執(zhí)行中追加追減）×100%半年進(jìn)度：結(jié)果≥50%，得2分；50%＞結(jié)果≥40%，得1分；結(jié)果＜40%，得0分。全年進(jìn)度：結(jié)果≥100%，得4分；100%＞結(jié)果≥95%，得3分；95%＞結(jié)果≥90%，得2分；90%＞結(jié)果≥85%，得2分；結(jié)果＜85%，得0分。0結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率（3分）通過對(duì)部門本年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余總額與支出預(yù)算數(shù)的比較，反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)本年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的實(shí)際控制程度。結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率=（結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余總額/支出預(yù)算數(shù)）×100%。目標(biāo)值為0；達(dá)到目標(biāo)值得3分，未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。3結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)率(3分）部門本年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額與上年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額的變動(dòng)比率，用以反映和考核部門對(duì)控制結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的努力程度。結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)率=〔（本年度累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額-上年度累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額）/上年度累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額〕×100%。目標(biāo)值為≤0%；達(dá)到目標(biāo)值得3分，未達(dá)到目標(biāo)值的采用比率扣分法：扣分值=結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)率×2×10，變動(dòng)率達(dá)10%以上的扣2分。0公用經(jīng)費(fèi)控制率（3分）通過對(duì)部門本年度實(shí)際支出的公用經(jīng)費(fèi)總額與預(yù)算安排的公用經(jīng)費(fèi)總額的比率，反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)成本的實(shí)際控制程度。公用經(jīng)費(fèi)控制率=（實(shí)際支出公用經(jīng)費(fèi)總額/預(yù)算安排公用經(jīng)費(fèi)總額）×100%。目標(biāo)值為≤100%；達(dá)到目標(biāo)值得3分，未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。3“三公經(jīng)費(fèi)”控制率（3分）部門（單位）本年度“三公經(jīng)費(fèi)”實(shí)際支出數(shù)與預(yù)算安排數(shù)的比率，用以反映和考核部門（單位）對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”的實(shí)際控制程度?！叭?jīng)費(fèi)”控制率=（“三公經(jīng)費(fèi)”實(shí)際支出/“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算安排數(shù)）×100%目標(biāo)值為≤100%；達(dá)到目標(biāo)值得3分，未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。3政府采購執(zhí)行率（3分）通過對(duì)部門本年度實(shí)際政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù)與政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù)的比較，反映和評(píng)價(jià)部門政府采購預(yù)算執(zhí)行情況。政府采購執(zhí)行率=（實(shí)際政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù)/政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù)）×100%。政府采購項(xiàng)目中非預(yù)算內(nèi)安排的項(xiàng)目除外。目標(biāo)值為100%；以3分為上限，采用完成比率法計(jì)分：得分=政府采購執(zhí)行率×3。0預(yù)算管理（18分）管理制度健全性（2分）部門為加強(qiáng)預(yù)算管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部門預(yù)算管理制度對(duì)完成主要職責(zé)或促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的保障情況。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1．是否已制定或具有預(yù)算資金管理辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等管理制度；2.相關(guān)管理制度是否合法、合規(guī)、完整；3.相關(guān)管理制度是否得到有效執(zhí)行。全部符合（2分）；符合其中兩項(xiàng)（1分）符合其中一項(xiàng)及以下（0分）。2資金使用合規(guī)性（9分）部門使用預(yù)算資金是否符合相關(guān)的預(yù)算財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算資金的規(guī)范運(yùn)行情況。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)部門資金管理辦法的規(guī)定；2.資金的撥付有完整的審批過程和手續(xù)；3.項(xiàng)目的重大開支經(jīng)過評(píng)估論證；4.符合部門預(yù)算批復(fù)的用途；5.不存在截留情況；6.不存在擠占情況；7.不存在挪用情況；8.不存在虛列支出情況。全部符合（9分）；符合其中七項(xiàng)（8分）；符合其中六項(xiàng)（5分）；符合其中五項(xiàng)（3分）；符合其中四項(xiàng)及以下（0分）。9預(yù)決算信息公開性（3分）部門是否按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定公開相關(guān)預(yù)決算信息，用以反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)決算管理的公開透明情況。預(yù)決算信息是指與部門預(yù)算、執(zhí)行、決算、監(jiān)督、績(jī)效等管理相關(guān)的信息。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.公開預(yù)決算信息；2.按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息；3.按規(guī)定時(shí)限公開預(yù)決算信息。全部符合（3分）；符合其中兩項(xiàng)（2分）符合其中一項(xiàng)及以下（0分）。3基礎(chǔ)信息完善性（4分）部門基礎(chǔ)信息是否完善，用以反映和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)信息對(duì)預(yù)算管理工作的支撐情況。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.基本財(cái)務(wù)管理制度健全；2.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料真實(shí)；3.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料完整；4.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料準(zhǔn)確。符合全部四項(xiàng)（4分）；符合其中三項(xiàng)（2分）；符合其中兩項(xiàng)（1分）；符合其中一項(xiàng)及以下（0分）。4資產(chǎn)管理（8分）管理制度健全性（2分）部門為加強(qiáng)資產(chǎn)管理、規(guī)范資產(chǎn)管理行為而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部門資產(chǎn)管理制度對(duì)完成主要職責(zé)或促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的保障情況。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.是否已制定或具有資產(chǎn)管理制度；2.相關(guān)資金管理制度是否合法、合規(guī)、完整；3.相關(guān)資產(chǎn)管理制度是否得到有效執(zhí)行。全部符合（2分）；符合其中兩項(xiàng)（1分）符合其中一項(xiàng)及以下（0分）。2資產(chǎn)管理完全性（3分）部門的資產(chǎn)是否保存完整、使用合規(guī)、收入及時(shí)足額上繳，用以反映和評(píng)價(jià)部門資產(chǎn)運(yùn)行情況。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.資產(chǎn)保存完整；2.資產(chǎn)賬務(wù)管理是否合規(guī)，帳實(shí)相符；3.資產(chǎn)有償使用及處置收入及時(shí)足額上繳。符合全部三項(xiàng)（3分）；符合其中兩項(xiàng)（2分）；符合其中一項(xiàng)（1分）；符合零項(xiàng)（0分）。3固定資產(chǎn)利用率（3分）部門實(shí)際在用固定資產(chǎn)總額與所有固定資產(chǎn)總額的比率，用以反映和評(píng)價(jià)部門固定資產(chǎn)使用效率。固定資產(chǎn)利用率=（實(shí)際在用固定資產(chǎn)總額/所有固定資產(chǎn)總額）×100%。目標(biāo)值為80%；以3分為上限，采用完成比率法計(jì)分：得分=固定資產(chǎn)利用率/80%×100%×3，超出目標(biāo)值不加分。3預(yù)算績(jī)效監(jiān)控管理（2分）監(jiān)控率（2分）部門（單位）納入績(jī)效監(jiān)控的項(xiàng)目數(shù)量占實(shí)際申報(bào)績(jī)效目標(biāo)項(xiàng)目數(shù)量的比重，用以反映和考核部門（單位）在項(xiàng)目運(yùn)行中實(shí)施績(jī)效管理的水平和程度。監(jiān)控率=實(shí)施績(jī)效監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)/實(shí)際申報(bào)績(jī)效目標(biāo)項(xiàng)目數(shù)×100%目標(biāo)值為90%；以2分為上限，采用完成比率法計(jì)分：得分=監(jiān)控率×2，超出目標(biāo)值不加分。2產(chǎn)出(15分)產(chǎn)出(15分)職責(zé)履行（15分）項(xiàng)目實(shí)際完成率（4分）部門履行職責(zé)而實(shí)際完成的項(xiàng)目數(shù)與計(jì)劃完成的項(xiàng)目數(shù)的比率，用以反映和評(píng)價(jià)部門履職任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。項(xiàng)目實(shí)際完成率=（實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)/計(jì)劃完成項(xiàng)目數(shù)）×100%。目標(biāo)值為100%；達(dá)到目標(biāo)值得4分；100%＞結(jié)果≥95%，得3分；95%＞結(jié)果≥90%，得2分；90%＞結(jié)果≥85%，得1分；結(jié)果＜85%得0分。4項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率（4分）部門已完成項(xiàng)目中質(zhì)量達(dá)標(biāo)項(xiàng)目個(gè)數(shù)占已完成項(xiàng)目個(gè)數(shù)的比率,用以反映和評(píng)價(jià)部門履職質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率=（已完成項(xiàng)目中質(zhì)量達(dá)標(biāo)項(xiàng)目個(gè)數(shù)/已完成項(xiàng)目個(gè)數(shù)）×100%。項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)是指項(xiàng)目決算驗(yàn)收合格。目標(biāo)值100%；以4分為上限，采用完成比率法計(jì)分：得分=項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率×4，≤95%的扣4分。4重點(diǎn)工作辦結(jié)率（4分）部門年度重點(diǎn)工作實(shí)際完成數(shù)與交辦或下達(dá)數(shù)的比率，用以反映部門對(duì)重點(diǎn)工作的辦理落實(shí)程度。重點(diǎn)工作辦結(jié)率=（重點(diǎn)工作實(shí)際完成數(shù)/交辦或下達(dá)數(shù)）×100%。重點(diǎn)工作是指黨委、政府、人大、相關(guān)部門交辦或下達(dá)的工作任務(wù)。目標(biāo)值100%；以4分為上限，采用完成比率法計(jì)分：得分=重點(diǎn)工作辦結(jié)率×4，≤90%的扣4分。4部門績(jī)效自評(píng)項(xiàng)目占比率（3分）部門自評(píng)項(xiàng)目在所有項(xiàng)目中所占的份額，反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)項(xiàng)目自評(píng)的重視程度。占比率=(自評(píng)項(xiàng)目資金量/項(xiàng)目支出資金量)×100%。部門支出項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)范圍：本年度列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的項(xiàng)目。達(dá)到目標(biāo)值得3分，未達(dá)到目標(biāo)值采用完成比率法計(jì)分：得分=占比率/目標(biāo)值×3，超過目標(biāo)值不加分。3效果（15）效果（15）監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題（2分）違規(guī)率（2分）部門存在違規(guī)問題的資金數(shù)量占部門預(yù)算支出資金總額的比重，用以反映和考核部門預(yù)算資金管理使用的合法、合規(guī)情況。違規(guī)率=存在違規(guī)問題的資金額/部門預(yù)算支出資金總額×100%目標(biāo)值0，達(dá)到目標(biāo)值得2分，未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分2工作成效（5）部門預(yù)算績(jī)效管理考核評(píng)價(jià)（5）財(cái)政部門對(duì)部門開展預(yù)算績(jī)效管理工作的評(píng)價(jià)結(jié)果，用以反映部門對(duì)預(yù)算績(jī)效管理工作的重視程度和取得的成效。1.財(cái)政部門對(duì)部門績(jī)效管理工作開展情況進(jìn)行核查評(píng)價(jià)，包括績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效執(zhí)行監(jiān)控、績(jī)效自評(píng)和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等情況，按百分制。2.以部門為單位進(jìn)行綜合計(jì)算，得出各部門績(jī)效管理工作評(píng)價(jià)結(jié)果。綜合得分=（部門績(jī)效管理工作評(píng)價(jià)結(jié)果/100）*5分

5評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用（2分）應(yīng)用率（2分）部門應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的項(xiàng)目數(shù)占績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目數(shù)的比重，用以反映和考核部門績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的利用水平和程度。應(yīng)用率=應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的項(xiàng)目數(shù)量/部門實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目數(shù)量×100%。應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果包括向財(cái)政部門報(bào)告績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果、向被評(píng)價(jià)單位反饋績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果、內(nèi)部公開績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和落實(shí)整改措施等方面，其中，落實(shí)整改措施包括調(diào)整預(yù)算結(jié)構(gòu)、改革預(yù)算管理、整改發(fā)現(xiàn)問題、健全制度措施和實(shí)施績(jī)效問責(zé)。目標(biāo)值為100%；以2分為上限，采用完成比率法計(jì)分：得分=應(yīng)用率×2，超出目標(biāo)值不加分。2結(jié)果應(yīng)用創(chuàng)新（1分）結(jié)果應(yīng)用創(chuàng)新（1分）部門將績(jī)效結(jié)果主動(dòng)對(duì)外公開、預(yù)算績(jī)效管理工作開展情況向同級(jí)政府、人大等部門報(bào)告，用以反映和考核部門在結(jié)果應(yīng)用方面的創(chuàng)新情況。評(píng)價(jià)要點(diǎn)：1.部門是否按要求對(duì)社會(huì)公開績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。2.部門是否將預(yù)算績(jī)效管理工作開展情況向同級(jí)政府、人大等部門報(bào)告。全部符合（1分）；符合其中兩項(xiàng)（0.5分）符合其中一項(xiàng)及以下（0分）。1社會(huì)效益（5分）社會(huì)公眾滿意度（5分）通過問卷調(diào)查了解社會(huì)公眾對(duì)部門履職效果、解決民眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、厲行節(jié)約等方面的滿意程度，反映和評(píng)價(jià)部門支出所帶來的社會(huì)效益。按照滿意度調(diào)查的優(yōu)秀、良好、合格、不合格給予該項(xiàng)指標(biāo)打分：優(yōu)秀（5分）；良好（3分）；合格（1分）；不合格（0分）。5小計(jì)100評(píng)價(jià)結(jié)果□優(yōu)秀90分≤得分≤100分；?良好80分≤得分≤89分；□中60分≤得分≤79分；□較差0≤得分≤59分81附件3：關(guān)于部門社會(huì)公眾滿意度調(diào)查問卷

問卷編號(hào)：No.______調(diào)查時(shí)間：___________調(diào)查地點(diǎn)：___________調(diào)查人員：__________調(diào)查對(duì)象：___________性別：___________

您好！為做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)，了解社會(huì)公眾對(duì)部門工作的滿意度，我們?cè)O(shè)計(jì)了問卷調(diào)查。請(qǐng)您選擇合適的答案填寫。您的所填問卷將是匿名的，對(duì)