關(guān)于工作犯錯萬能檢討書

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【篇1】工作犯錯萬能檢討書

領(lǐng)導：

在"傳達文件'和"會議通知'這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀緣由，這完全是我的錯，我需要獨自去承受后果。在局長和主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我需要勇猛地面對錯誤，開展深刻的自我批判，盼望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)當了，這證明白我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的"喉舌'，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有劇烈的責任意識，是無法勝任的。我顯著沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。立場決斷一切，這是做好工作的最少要求，沒有良好的工作立場，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人難過。

"傳達文件'的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜想，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽擱領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無可忍的。"會議通知'事隔"傳達文件'不久，在局長的反復叮囑下，我仍舊無視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜想局長是和主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴峻失職。其實假設(shè)局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到，后果真是不可思議，換我做領(lǐng)導，這樣不聽從領(lǐng)導、不尊敬領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實，自然決斷了工作技能的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是由于方法簡約、技能不強，沒有樹立雷霆萬鈞的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今日的一錯再錯，自己也很缺憾，更不要說領(lǐng)導的絕望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作技能和辦事效率，許多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導的反復督促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求。現(xiàn)在連"傳達文件'和"會議通知'這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!

作為工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新改變，有畏難心情，缺乏堅韌拼搏的"狠勁';二是面對成果，簡單產(chǎn)生自滿心情，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的"韌勁';三是面對形勢的改變，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的"鉆勁'。

痛定思痛，我需要毅然決然地承受責任，不能說挨了領(lǐng)導的批判，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)覺這次的教訓是特別實時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的"小'來。

這件事不能就這么過去，我需要書面檢討，以此鞭策。

檢討人：第一文檔網(wǎng)

2022年3月21日

【篇2】工作犯錯萬能檢討書

敬愛的領(lǐng)導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確的說還是自己不夠仔細，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，由于做事不仔細，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴峻的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承受責任，憑我一人的能量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的能量的渺小的，但是一個人由于不仔細導致的事故，是重大的，由于以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認仔細真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責任，為公司貢獻我的能量。

通過這件事讓我深刻的理解到"安全來自警惕、事故處于麻痹'的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的懲罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、仔細喜愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美妙的明天做出自己應(yīng)有的貢獻!!

檢討人：第一文檔網(wǎng)

2022年3月21日

【篇3】工作犯錯萬能檢討書

敬愛的***：

2月25日2月28日，我沒有根據(jù)中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴峻違反了中心的規(guī)章制度。今日，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的`必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和援助使我感到暖和的同時，也漸漸開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，員工肯定要有規(guī)范的行為準那么，工作時間我卻****，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力，

在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到懊悔莫及，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導實時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的實時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都