經(jīng)理職位崗位職責(zé)

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)渠道拓展、新店評(píng)估、開(kāi)業(yè)籌備及相關(guān)工作跟進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)新老渠道的維護(hù)

3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的.安排

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的維護(hù)，督促并跟進(jìn)客戶(hù)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

5、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃、超導(dǎo)APP推廣落實(shí)及店鋪形象維護(hù)等。

6、公司有關(guān)政策的宣貫與落地執(zhí)行情況跟蹤。

7、協(xié)助訂貨會(huì)的開(kāi)展及貨款回收。

崗位要求：

1、鞋服行業(yè)優(yōu)先

2、有商場(chǎng)、街鋪等拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

3、有至少十家以上直營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)2

職位描述：

工作職責(zé)：

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的GTM工作，進(jìn)行4P維度的整合營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)產(chǎn)品生命周期的`全過(guò)程管理，對(duì)產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)。

2.反饋市場(chǎng)需求，拉動(dòng)產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。

3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究和信息管理。

4.PC市場(chǎng)渠道和零售研究，建立渠道/零售的標(biāo)準(zhǔn)/方法和推進(jìn)實(shí)施。

5.總部層面工作，需要時(shí)可以到區(qū)域/重點(diǎn)國(guó)家工作。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、產(chǎn)品4P整合營(yíng)銷(xiāo)管理能力。

2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。

3、產(chǎn)品路標(biāo)和市場(chǎng)需求和協(xié)同能力

4、行業(yè)市場(chǎng)解決方案能力（優(yōu)先考慮）

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：

1、PC/平板產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2、項(xiàng)目管理的基本知識(shí)

3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

ps:崗位需要外派，介意者慎投

經(jīng)理職位崗位職責(zé)3

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合年度新品項(xiàng)目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售策略建議，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題策劃工作；

2、負(fù)責(zé)重要營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)、新品上市、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)工作；組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)渠道終端的助銷(xiāo)工作，包括不限于策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、開(kāi)發(fā)助銷(xiāo)工具、開(kāi)發(fā)買(mǎi)贈(zèng)禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；

4、負(fù)責(zé)制定月度、季度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃工作；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、目標(biāo)市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，及時(shí)跟進(jìn)市調(diào)信息；

6、負(fù)責(zé)組織渠道調(diào)研和活動(dòng)打法研究，梳理和創(chuàng)建活動(dòng)操作的全流程，做好活動(dòng)執(zhí)行預(yù)案，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；

7、負(fù)責(zé)提升終端視覺(jué)、美陳、動(dòng)銷(xiāo)，促銷(xiāo)活動(dòng)組織效果的品牌化；

8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系管理制度和流程的建設(shè)。

9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；

10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運(yùn)用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報(bào)等）創(chuàng)意，滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的需求；

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品行業(yè)屬性；

3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營(yíng)銷(xiāo)、終端促銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)研、渠道活動(dòng)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、具備優(yōu)??的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和推進(jìn)執(zhí)行的能力；

5、具備消費(fèi)者需求洞察、熟悉線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣的能力；

6、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較好的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，敏銳的'洞察力，有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力，有服務(wù)意識(shí)；

8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的思考，理解，學(xué)習(xí)，抗壓，團(tuán)隊(duì)合作和適應(yīng)能力；對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃清晰；

9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫(xiě)能力。

10、組織過(guò)大型媒體活動(dòng)、如企業(yè)新聞發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)等，

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崗位職責(zé):

1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結(jié)合公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)對(duì)重大物業(yè)投訴的處理工作；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類(lèi)制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)對(duì)核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；

7、定期進(jìn)行對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況；

8、監(jiān)督并推進(jìn)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目主營(yíng)業(yè)務(wù)的完成情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的`收繳、調(diào)價(jià)、創(chuàng)優(yōu)等工作。

任職要求：

1、40周歲以下，大專(zhuān)及同等以上學(xué)歷；

2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；

4、熟知物業(yè)項(xiàng)目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識(shí)；

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的抗壓能力。

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職位描述

1、運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

2、通過(guò)定期拜訪和溝通等方式，對(duì)客戶(hù)與甲方關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶(hù)，甲方或集成商建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；

3、分析市場(chǎng)、梳理客戶(hù)，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成。

崗位要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、有兩年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)異；

3、具有出色的行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；

4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

5、有安防市場(chǎng)或公檢法IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)甲方開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)及資源或大項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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崗位職責(zé):

1、復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作;

2、評(píng)估開(kāi)發(fā)周期及風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā);

3、整體把握游戲框架;

4、熟悉游戲引擎;

5、對(duì)游戲進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求:

1、精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

2、有計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言基礎(chǔ);

3、精通C++、STL,VC開(kāi)發(fā)環(huán)境;

4、精通DirectX;

5、熟悉常用設(shè)計(jì)模式;

6、三年以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

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崗位職責(zé)

熟悉pmbus相關(guān)協(xié)議，以及代碼實(shí)現(xiàn)。

熟悉I2C等通信協(xié)議的機(jī)制及實(shí)現(xiàn)。

掌握TI、microchip等主控芯片的.編碼。

對(duì)于數(shù)字電源內(nèi)部控制流程、保護(hù)機(jī)制、保護(hù)邏輯及功能實(shí)現(xiàn)。

對(duì)于電源FW的代碼框架有全面理解。

任職資格

必備經(jīng)歷：

具有8年以上AC數(shù)字開(kāi)關(guān)電源設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)內(nèi)主流電源架構(gòu)、元件方案信息及優(yōu)劣勢(shì)了解全面，掌握完整的電源開(kāi)發(fā)流程體系，編制過(guò)電源軟、硬件設(shè)計(jì)和測(cè)試規(guī)范方案的經(jīng)歷，具備問(wèn)題分析處理能力，能夠定位解決研發(fā)、生產(chǎn)、客戶(hù)各環(huán)節(jié)遇到的問(wèn)題。

業(yè)務(wù)知識(shí)：

1）精通AC開(kāi)關(guān)電源架構(gòu)、工作原理及spec參數(shù)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

2）具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉服務(wù)器供電方案，搭建過(guò)電源團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。

3）有良好的溝通能力、工作態(tài)度、邏輯思維能力。

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶(hù)拓展規(guī)劃、落地和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶(hù)的滿(mǎn)意度和覆蓋率的提升;

3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在游戲出海領(lǐng)域樹(shù)立樣板點(diǎn)。

崗位要求:

1、2年以上IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域客戶(hù)拓展和重大項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),有云業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、理解行業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)需求,具備和客戶(hù)CTO、CEO的`溝通對(duì)話能力;

3、建立、維護(hù)和加深與目標(biāo)客戶(hù)的長(zhǎng)期、良好的合作關(guān)系;

4、針對(duì)性的策劃行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng),促進(jìn)銷(xiāo)售和市場(chǎng)目標(biāo)達(dá)成;

5、獨(dú)立負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶(hù)成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

6、有優(yōu)秀的溝通和資源協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

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崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位與市場(chǎng)發(fā)展需求,有針對(duì)性對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)分析及調(diào)研,確定產(chǎn)品定位及業(yè)務(wù)發(fā)展模式;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p(金融)行業(yè)法規(guī),獨(dú)立運(yùn)作過(guò)三年以上注冊(cè)用戶(hù)50萬(wàn)以上互聯(lián)網(wǎng)科技公司;有良好的獨(dú)角獸類(lèi)科技企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、全面負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng);維護(hù)合作渠道關(guān)系,建立有效溝通渠道,保持業(yè)務(wù)良好合作,促進(jìn)合作持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)、金融行業(yè),有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上銀行、保險(xiǎn)業(yè)、p2p渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的.能力,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

4、有事業(yè)心、責(zé)任心,能夠獨(dú)立工作和適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作,承擔(dān)工作壓力;

5、具有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、p2p行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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職位描述：

工作職責(zé)：

1、依據(jù)設(shè)施管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，制訂公司各類(lèi)物業(yè)的弱電建設(shè)與管理策略發(fā)展方向，組織建立弱電建設(shè)、運(yùn)行和監(jiān)管相關(guān)流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司發(fā)展的需求對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范不斷加以完善，確保弱電管理有制可依;

2、根據(jù)監(jiān)管制度及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司各物業(yè)及專(zhuān)業(yè)保養(yǎng)單位的弱電管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)管，確保弱電設(shè)備達(dá)到使用需求；

3、組織進(jìn)行弱電系統(tǒng)故障及事故調(diào)查，組織相關(guān)改進(jìn)，建立案例庫(kù)；組織制定主要設(shè)備的應(yīng)急預(yù)案，定期組織培訓(xùn)和演練，對(duì)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生進(jìn)行預(yù)防，并控制風(fēng)險(xiǎn)的.影響；

4、對(duì)新建基地的弱電建設(shè)需求的合理性進(jìn)行評(píng)估，參與擬制方案，參與弱電建設(shè)的前期規(guī)劃和設(shè)計(jì)，對(duì)基建項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；

5、對(duì)總部直管弱電系統(tǒng)及業(yè)務(wù)做好供應(yīng)商管理，確保平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)作正常，支持業(yè)務(wù)流程順利實(shí)行；對(duì)重大弱電新技術(shù)引入或重大系統(tǒng)改造等項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)控制、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、八年以上弱電工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國(guó)區(qū)弱電主管；

3、精通國(guó)內(nèi)弱電的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，了解業(yè)界技術(shù)趨勢(shì)。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)增長(zhǎng)相關(guān)項(xiàng)目后端系統(tǒng)的.設(shè)計(jì)研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問(wèn)題；

3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎(chǔ)服務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)增長(zhǎng)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度責(zé)任心，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；

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職責(zé)描述：

1、主持客服部全面工作，對(duì)主管總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)公司維修通系統(tǒng)的維護(hù)及客服外聯(lián)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)客服訂單的審核確認(rèn)；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效考核和培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的'日常事務(wù)及與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)月工作總結(jié)及計(jì)劃的編報(bào)；

7、全國(guó)維修網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

9、根據(jù)派工單，即時(shí)安排客服人員進(jìn)行設(shè)備修理、安裝調(diào)試工作。

10、監(jiān)控重點(diǎn)產(chǎn)品維修配件的庫(kù)存情況。

職位要求：

1.有客服管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.英語(yǔ)良好或熟練，有駕照優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理職位崗位職責(zé)13

職責(zé)描述：

1、把控項(xiàng)目前期定位報(bào)告，市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集和可行性分析，制定項(xiàng)目整體定位方案；

2、把控項(xiàng)目月度、季度、年度預(yù)算及實(shí)際費(fèi)用總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道的建立、完善和監(jiān)督工作，完成營(yíng)銷(xiāo)推廣落地執(zhí)行；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節(jié)奏、達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給；

6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品深入研究，撰寫(xiě)項(xiàng)目各階段策劃方案，跟進(jìn)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售房源管理，對(duì)市場(chǎng)和銷(xiāo)售合同的管理負(fù)總體責(zé)任；

8、建立健全完善的客戶(hù)管理體系，監(jiān)督檢查客戶(hù)服務(wù)情況跟進(jìn)售后服務(wù)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)和業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作

任職要求：

1、具有3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、策劃、評(píng)估、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，善于溝通且表達(dá)清晰得體；

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有事業(yè)心和責(zé)任感；

4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，善于學(xué)習(xí)，有一定的`研究分析能力、較強(qiáng)的人際交往能力；

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力；

經(jīng)理職位崗位職責(zé)14

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運(yùn)營(yíng)相關(guān)傳播工具；

2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶(hù)需求，通過(guò)制定不同運(yùn)營(yíng)策略和各種運(yùn)營(yíng)方式提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶(hù)關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成；

3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù)，制定新媒體及其他線上渠道的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和各個(gè)階段的執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo)；

職位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷

2、有營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃的新媒體執(zhí)行能力，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解或有興趣了解，有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、有很好的網(wǎng)感、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)心理，腦洞大，創(chuàng)意天馬行空，敢想敢做；

4、出色的理解及領(lǐng)悟力，準(zhǔn)確地把握客戶(hù)和市場(chǎng)需求；

5、思維靈活，責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)意、創(chuàng)造能力，理解及接受新事物能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的`文字功底；6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息

經(jīng)理職位崗位職責(zé)15

職位描述：

十歲的“startup"品友互動(dòng)，正在建設(shè)一個(gè)更好的人工智能商業(yè)決策的云世界。

我們正在尋找一個(gè)特殊的角色，這個(gè)角色提供了一個(gè)絕佳的為高增長(zhǎng)的公司做出巨大貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。在一個(gè)擁有中國(guó)最前沿技術(shù)的400人團(tuán)隊(duì)中，這個(gè)角色將有機(jī)會(huì)對(duì)世界最重要的市場(chǎng)（中國(guó)）的一家Pre—IPO公司產(chǎn)生真正的影響，并把個(gè)人的職業(yè)生涯帶到一個(gè)在其它地方無(wú)法企及的高度。這是一個(gè)對(duì)于個(gè)人而言，可能性更大、更創(chuàng)新、更開(kāi)放和更極限思維的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

我們一直在學(xué)習(xí)，我們喜歡不確定性，喜歡承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，喜歡快速地從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。我們互相構(gòu)建想法，彼此激勵(lì)，我們因?yàn)樵谝黄鸲兊酶篮?。通過(guò)技術(shù)和創(chuàng)新，我們做更多的事，我們?nèi)〉酶嗟某删?，我們?cè)谝黄饎?chuàng)造不同。我們期待和你一起獨(dú)當(dāng)多面，一起擁有未來(lái)的無(wú)限可能。

我們的使命是“人與信息的智慧連接”。這項(xiàng)使命是雄心勃勃的，也是我們的客戶(hù)深切關(guān)心的問(wèn)題。通過(guò)我們的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，幫助每個(gè)客戶(hù)取得更大的商業(yè)成就。我們已在核心業(yè)務(wù)上進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)十年的耕耘，并承諾將來(lái)仍將持續(xù)進(jìn)行大量的投入。

目前我們已超越同行，是該領(lǐng)域的“先鋒”和“黃埔軍?！?。相較于BAT、TMD等巨頭，我們更專(zhuān)注，更深耕于人工智能商業(yè)決策領(lǐng)域，而他們也企圖通過(guò)吸收品友的精英人才以期縮短自身在該領(lǐng)域的差距。

崗位職責(zé)

根據(jù)公司人工智能營(yíng)銷(xiāo)云產(chǎn)品的特點(diǎn)，確定目標(biāo)大客戶(hù)群體，進(jìn)行大客戶(hù)滲透；

挖掘大客戶(hù)的痛點(diǎn)和潛在需求，通過(guò)咨詢(xún)服務(wù)，提供對(duì)應(yīng)分析及解決方案建議；

整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為大客戶(hù)提供全鏈路營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品解決方案（系統(tǒng)+服務(wù)），包括但不僅限于和客戶(hù)的CMO/CIO/CDO進(jìn)行咨詢(xún)方案的全面商務(wù)溝通工作（需求挖掘、咨詢(xún)?cè)\斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營(yíng)銷(xiāo)云產(chǎn)品及服務(wù)的賣(mài)進(jìn)）；

成為客戶(hù)信任的伙伴和專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)顧問(wèn)，讓客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)變得簡(jiǎn)單，增長(zhǎng)變得自然，提高客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的效率和效能；

負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)1—2個(gè)行業(yè)的客戶(hù)群體，確保公司產(chǎn)品解決方案在對(duì)應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場(chǎng)份額。

職業(yè)吸引力

1、事業(yè)：

Martech的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，一站式的、全鏈路的、基于人工智能的智能營(yíng)銷(xiāo)決策云已成為企業(yè)增長(zhǎng)的助推引擎；

加入到智能營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，一起參與人工智能的實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域，順勢(shì)而為，成為行業(yè)先行者；

和500強(qiáng)客戶(hù)中的Top10的超級(jí)大客戶(hù)中的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行共創(chuàng)，集客戶(hù)、專(zhuān)家的先進(jìn)智慧，在無(wú)數(shù)次頭腦風(fēng)暴中，一起推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的變革的實(shí)現(xiàn)，自我價(jià)值和身價(jià)的升級(jí)水到渠成；

這個(gè)角色將向公司的'【區(qū)域負(fù)責(zé)人】匯報(bào)，并經(jīng)常同創(chuàng)始人一起，就重要事項(xiàng)進(jìn)行直接的溝通。

2、團(tuán)隊(duì)：

技術(shù)能力和商業(yè)能力兼?zhèn)?，有很好的行業(yè)和客戶(hù)口碑；

商業(yè)模式?jīng)Q定了人才配置上要求精英化，錄用準(zhǔn)入門(mén)檻高，可以與高密度的優(yōu)秀人才一起共事；

前沿的人工智能行業(yè)充滿(mǎn)探索和挑戰(zhàn)，追求卓越的高管團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)我們不斷成長(zhǎng)升級(jí)迭代，一年時(shí)光勝似三年；

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