2024年綜合主管崗位職責(zé)16篇

2024年綜合主管崗位職責(zé)16篇

目錄

綜合發(fā)展主管崗位職責(zé)任職要求

綜合發(fā)展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn).負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作.提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持;

2.根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定.完善學(xué)校信息化建設(shè).信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度.工作流程;

3.協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通.協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度;

4.制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn).進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績(jī)效考核;

5.建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu).政策制度.技術(shù)工具選型.流程規(guī)范.監(jiān)督和考核等方面工作;

6.制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度.業(yè)務(wù)流程.使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析;對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控.匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施;

7.數(shù)據(jù)可視化工作.根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研.項(xiàng)目立項(xiàng).組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收;

8.使用開(kāi)源或采購(gòu)的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具.對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議;

9.組織協(xié)調(diào)開(kāi)展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

招聘要求:

1.學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī).信息技術(shù).數(shù)學(xué).統(tǒng)計(jì)學(xué).人工智能.大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)工程師資格;

2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言.數(shù)據(jù)分析工具;

4.有戰(zhàn)略規(guī)劃.數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;

5.具有較強(qiáng)的專業(yè)技能.溝通協(xié)商技能和寫作技能;

6.具有認(rèn)真負(fù)責(zé).開(kāi)拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。

綜合發(fā)展主管崗位

綜合項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

ppp項(xiàng)目公司綜合管理主管浙江圍海浙江圍?？毓杉瘓F(tuán)有限公司,浙江圍海,圍海職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備行政管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

綜合金融業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

綜合金融理財(cái)業(yè)務(wù)主管中國(guó)平安保險(xiǎn)中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南省直屬第八支公司,中國(guó)平安保險(xiǎn)工作職責(zé)

1、服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);

2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù);

6、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

招聘要求

1、24周歲以上,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷(誠(chéng)聘海歸)

2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷,

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí),

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;

6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證者。

采購(gòu)綜合主管崗位職責(zé)

idg綜合管理部_高級(jí)采購(gòu)主管baidu百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度崗位職責(zé):

-在業(yè)務(wù)采購(gòu)的重點(diǎn)領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)潛在供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,建立完善供應(yīng)商管理制度

-負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應(yīng)鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本

-根據(jù)業(yè)務(wù)和采購(gòu)計(jì)劃,完成尋源、比價(jià)評(píng)估、合同談判、售后全采購(gòu)流程,負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商和內(nèi)部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務(wù)方對(duì)于時(shí)間和價(jià)格、質(zhì)量的要求完成采購(gòu)

-按照年度目標(biāo)優(yōu)化貨期、價(jià)格、供應(yīng)商服務(wù)

-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

任職資格:

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,采購(gòu)供應(yīng)鏈或硬件技術(shù)相關(guān)專業(yè)

-在車載硬件或車載傳感器領(lǐng)域有五年以上的采購(gòu)供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)供應(yīng)鏈管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),有整車廠或者tier1采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

-熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)

-具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

-具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),能持續(xù)探索/改進(jìn)管理辦法

-思維縝密、細(xì)心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力

-結(jié)果導(dǎo)向,很強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真度,快速學(xué)習(xí)能力

-能夠很好適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化快、工作節(jié)奏快、工作強(qiáng)度大的工作特點(diǎn)

工程綜合主管崗位職責(zé)任職要求

工程綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助工程經(jīng)理入伙前接管驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出報(bào)告匯總后交上級(jí)公司，以求得解決;

2、掌握設(shè)施和機(jī)電設(shè)備性能及完好情況，組織各工程師按時(shí)制定維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施，檢查完成情況;

3、負(fù)責(zé)制定工程部的年度、月度工作計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用;

5、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作;

7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核。

任職資格

1、機(jī)電、電氣等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上商場(chǎng)物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備商業(yè)購(gòu)物中心給排水、土建等專業(yè)知識(shí);

4、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織管理能力。

工程綜合主管崗位

小區(qū)綜合維修主管的崗位職責(zé)-7

小區(qū)綜合維修主管的崗位職責(zé)7

崗位名稱:綜合維修主管

直接上級(jí):工程部經(jīng)理

直接下級(jí):維修領(lǐng)班

本職工作:

1.對(duì)工程部經(jīng)理負(fù)責(zé),并完成部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù);

2.熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;

3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司工程部對(duì)本項(xiàng)目新增項(xiàng)目的接管及驗(yàn)收工作;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作。

5.負(fù)責(zé)按公司及項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶提供服務(wù),并按維修回訪要求對(duì)住戶進(jìn)行回訪,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù);

6.負(fù)責(zé)小區(qū)已接管項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護(hù)工作;

7.負(fù)責(zé)向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改全過(guò)程。向經(jīng)理提交設(shè)備的改造、更新前后運(yùn)行效果的各方面對(duì)比和改造、更新經(jīng)驗(yàn)總結(jié);

8.負(fù)責(zé)每月定期向工程部經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作,每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結(jié);

9.負(fù)責(zé)每周一次對(duì)小區(qū)內(nèi)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查。遇特殊天氣需加強(qiáng)巡檢次數(shù),并負(fù)責(zé)各種搶險(xiǎn)工作;

10.負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;

11.負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

12.負(fù)責(zé)每月15日前提交所有電氣專業(yè)的維修工具、設(shè)備、材料采購(gòu)計(jì)劃和配合填寫相關(guān)表格;

13.負(fù)責(zé)制定公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度,出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表;

14.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作并全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作;

15.負(fù)責(zé)維修員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,以促進(jìn)維修人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高;

16.積極推廣新技術(shù),努力降低能耗,節(jié)約管理成本;

17.負(fù)責(zé)向經(jīng)理提出工程管理方面的合理化建議;

18.積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作。

行政綜合主管崗位職責(zé)

綜合行政主管北京太合生態(tài)科技有限公司北京太合生態(tài)科技有限公司,太合崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

4、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對(duì)外的總協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購(gòu)買和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;

6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);

2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);

3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,

4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。

綜合辦公室主管崗位職責(zé)

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管嶺南生態(tài)文旅股份有限公司嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場(chǎng)研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來(lái),專長(zhǎng)于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢(shì)分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)資料對(duì)接規(guī)范化、投融資資金計(jì)劃、跨部門協(xié)調(diào)、績(jī)效考核和專項(xiàng)工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部?jī)?yōu)化,專長(zhǎng)于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2.銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和績(jī)效考核等工作經(jīng)驗(yàn);

3.為人正直樂(lè)觀向上,具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí),熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計(jì)劃設(shè)計(jì)能力;

4.具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績(jī)效考核的核心知識(shí),并為公司的績(jī)效激勵(lì)制度提出有效建議;

5.具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6.能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

綜合辦公室行政主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。

3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。

4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷等全過(guò)程的手續(xù)管理。

6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織和記錄。

7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

14.接洽政府有關(guān)職能部門，辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

綜合金融銷售主管崗位職責(zé)

綜合金融銷售儲(chǔ)備主管中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安中國(guó)平安xxxx年儲(chǔ)備主管培養(yǎng)計(jì)劃再次啟動(dòng),招募勤奮好學(xué)積極進(jìn)取人士。加盟平安,壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務(wù)平臺(tái)將向你開(kāi)放!

一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康無(wú)不良嗜好;

2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、服務(wù)項(xiàng)目:

公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。

2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等、產(chǎn)品保險(xiǎn)。

3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等。

三、專業(yè)培訓(xùn)

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)。

4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

考核與晉升:

銷售代表----業(yè)務(wù)主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管

我們的團(tuán)隊(duì)期待您的加入,共創(chuàng)美好未來(lái)!

綜合主管崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)郵政通信的方針、政策以及上級(jí)主管部門的指示命令,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。

2.組織起草本單位工作計(jì)劃、總結(jié)和綜合性文件,組織處理來(lái)往文電并督促辦理。負(fù)責(zé)審核處理局內(nèi)各部門發(fā)文,管理公司印信。

3.做好公司辦公會(huì)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的其他綜合性會(huì)議,籌備公司工作會(huì)議,督促檢查

會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。

4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息,負(fù)責(zé)組織編印制度匯編、大事記等工作。

5.組織管理機(jī)關(guān)枵案,指導(dǎo)公司的檔案管理工作。

6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作關(guān)系,組織處理突發(fā)性事件。

7.負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作及信訪的落實(shí)。

8.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)日值班安排。

9.負(fù)責(zé)各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

綜合辦公室人事主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。

2.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

3.制訂人力資源部工作計(jì)劃，檢查職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出合理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。

5.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理。

6.負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作，收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)等的意見(jiàn)并作出處理建議。

7.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

8.負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理和管理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

9.根據(jù)公司授權(quán)，以黨政名義組織召開(kāi)各種會(huì)議，制訂各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

10.報(bào)據(jù)公司各個(gè)階段反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想宣傳工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性。

11.負(fù)責(zé)根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的工資分配方案，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同的簽訂及審核，獎(jiǎng)懲方案的制訂，經(jīng)批準(zhǔn)后予以貫徹實(shí)施。

12.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放。

13.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度和會(huì)議精神的傳達(dá)、實(shí)施和檢查。

14.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

綜合事務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

綜合事務(wù)主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)行政、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)人員招聘，工資核算、繳納保險(xiǎn)等人事工作

5、項(xiàng)目收費(fèi)、費(fèi)用報(bào)銷等

職位要求:1、年齡35歲以下，身體健康，五官端正。

2、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、物業(yè)管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先。

3、勤奮、好學(xué)、團(tuán)結(jié)同事、熱愛(ài)集體

綜合事務(wù)主管崗位

中國(guó)平安綜合金融主管崗位職責(zé)

中國(guó)平安綜合金融優(yōu)才儲(chǔ)備主管中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安你有夢(mèng)想嗎平安的綜合金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì),完善培訓(xùn)體系,如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),那就給自己半年時(shí)間,平安還你一個(gè)公平、公正、透明、高薪的晉升空間!這里是一群有追求有夢(mèng)想的人,你的心有多大,平安的舞臺(tái)就足夠你演繹精彩人生!平安圓夢(mèng)于你!

一、公司亮點(diǎn)

1.國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)排名第一綜合金融集團(tuán),涵蓋所有金融產(chǎn)品,市場(chǎng)大,人氣廣;

2.豐富的產(chǎn)品供應(yīng)平臺(tái)和對(duì)接支持,擁有更多空間和渠道,帶來(lái)更多收益;

3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡(jiǎn)單;

4.工作自由,想干想歇您說(shuō)了算,想跑多快自己掌控;

5.個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)化,從初級(jí)到專家,手把手扶您前行;

6.公開(kāi)公平的職業(yè)規(guī)劃體系,讓工作變成事業(yè),掙錢晉升兩不誤;

二、任職要求

1.25歲–45歲,良好心理素質(zhì)及溝通能力,工作熱情,勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng);

2.抗壓能力強(qiáng),做自己的事業(yè)改變?nèi)松?職位和業(yè)績(jī)可以世襲喲);

3.我們很注重人品,正能量,有進(jìn)取心,自信心,責(zé)任心,及較強(qiáng)的自律性;

4.良好的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

工程綜合主管崗位職責(zé)

ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管上海賽飛上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛mainfunctionresponsibilitiesandactivities/本職位的主要責(zé)任以及職能:

-coordinatetheimplementation,maintenanceandimprovementoftheprocessesoftheimsandensurethatthequalitysystemconformstotheestablishedcompany,internationalandgovernmentalregulatorystandardsandagencyguidelines/協(xié)助ims系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護(hù)以及改進(jìn),確保質(zhì)量系統(tǒng)與知名公司,國(guó)際與政府間的標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)方針相一致

-coordinatetheacquisitionandcontrolofallsystemdocumentsincludinginternalandexternal(customerand3rdpartystandardsandtechnicaldata)andinformation/協(xié)助部門的采買,掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)資料)

-coordinatethemaintenanceandmanagementofallimsdocumentationandrecords/協(xié)調(diào)所有ims系統(tǒng)文件與記錄的維護(hù)和管理

-coordinatewithprocessownerstheeducationandtrainingofallemployeesinallrelatedissueswiththeims(systemanddocuments)/配合程序所有者對(duì)所有員工有關(guān)ims系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓(xùn)工作

-implementandmaintainimsissystems–aris,sharepoint,etc./制作與維護(hù)ims系統(tǒng)–以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等

-leadpersonnelonprojectsrelatedtotheimprovementoftheimsprocesses/領(lǐng)導(dǎo)與ims程序改進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)人員

-define,planandperforminternalauditsasassignedinaccordancetocustomers,regulatorystandardsandimsrequirement/根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及ims系統(tǒng)的要求來(lái)定義,計(jì)劃與實(shí)行內(nèi)部審計(jì)

-coordinateinternalauditorsforthesuccessfulperformanceoftheauditplan,internalauditorscompetenceimprovementandimsimprovementbasedonauditingresults/與內(nèi)部審計(jì)師通力協(xié)作,取得審計(jì)計(jì)劃的圓滿執(zhí)行,內(nèi)部審計(jì)師能力的提升與ims系統(tǒng)的改進(jìn)都基于審計(jì)結(jié)果之上

-coordinateinternalcorrectiveandpreventiveactionprocess,indicatorsandcreateplanstoimprovethisprocessperformance/配合內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計(jì)劃

-performsfollow-upauditactivitiestoassurethetimelyimplementationandeffectivenessofcorrectiveactionstaken/通過(guò)跟進(jìn)審計(jì)活動(dòng)來(lái)確保及時(shí)地執(zhí)行任務(wù),以及有效地實(shí)行糾正措施

-coordinatetheanswertocorrectiveactionsfornon-conformancesfoundduringimsaudits(2nd&3rdparties)/在兩方或者三方人員在ims審計(jì)期間發(fā)生意見(jiàn),行動(dòng)不一致時(shí),協(xié)調(diào)各方接受糾正措施

-providesupportandinputtothesaifei’smanagementreviews/對(duì)賽飛的管理評(píng)審提供支持并輸入相關(guān)信息

-performotherdutiesasassigned,includinginvolvementwithdepartmentalandinstitutionalimprovementteamsandtaskforces,traininginitiatives,andotherprogramsupportactivities/執(zhí)行被分配到的其他任務(wù),包括部門以及制度上的改進(jìn),參與工作組,主動(dòng)參加培訓(xùn),以及其他項(xiàng)目支持工作。

requiredskillsandexperience/本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

a.educationalqualifications/教育資格

bachelordegreefromcollegeoruniversityinengineering-relatedfield/大學(xué)學(xué)士學(xué)位,主修工程相關(guān)領(lǐng)域

b.necessaryaspects/必須條件

-experienceofin-houseauditleader(internalaudit)/有公司內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)

-mustbefamiliarwithiso9001/必須熟悉iso9001

-goodengli