車間加班管理規(guī)定模版

第頁共頁車間加班管理規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范車間加班管理，保障員工權(quán)益，提高生產(chǎn)效率，制定本規(guī)定。第二條車間加班管理規(guī)定適用于全體車間員工。第三條車間加班指的是車間依照正常工作時(shí)間需求外，為完成工作任務(wù)而延長工作時(shí)間。第四條加班工資是指員工在按照本規(guī)定加班時(shí)，依法享受的加班工資。第五條本規(guī)定的具體執(zhí)行負(fù)責(zé)人為車間主任。第六條本規(guī)定依據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)制定，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。第二章加班管理原則第七條加班應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的緊急程度，員工身體狀況和工作連續(xù)性等因素來決定。第八條加班不能成為常態(tài)化，應(yīng)當(dāng)以節(jié)假日等特殊情況為主。第九條加班應(yīng)當(dāng)盡量避免對(duì)員工身體和生活造成過大的負(fù)擔(dān)。第十條加班應(yīng)當(dāng)依法享受加班工資，不得侵犯員工的合法權(quán)益。第三章加班管理流程第十一條加班需提前向車間主任申請(qǐng)，獲取批準(zhǔn)后方可加班。第十二條加班時(shí)間需提前告知相關(guān)職員，不得超過每日法定工作時(shí)間。第十三條加班人員應(yīng)當(dāng)按照加班安排，按時(shí)到崗。第十四條加班結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)立即向車間主任報(bào)備工作情況。第十五條加班工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，結(jié)算后將工資按時(shí)發(fā)放。第四章加班工資管理第十六條加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第十七條加班工資以每小時(shí)計(jì)算，若不足1個(gè)小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)算。第十八條加班工資應(yīng)當(dāng)與正常工資一同結(jié)算，不得拖欠。第十九條加班工資的結(jié)算應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，嚴(yán)禁延遲發(fā)放。第二十條加班工資的計(jì)算和支付由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第五章加班安全管理第二十一條加班時(shí)應(yīng)當(dāng)注意保證員工的安全和健康。第二十二條加班期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第二十三條加班時(shí)應(yīng)當(dāng)保持清醒的頭腦，不得因疲勞導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。第二十四條加班過程中如遇突發(fā)事故或者安全隱患，應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告。第二十五條加班過程中應(yīng)當(dāng)做好工作記錄，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。第六章附則第二十六條對(duì)于違反本規(guī)定的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施，任何單位和個(gè)人不得違反。第二十八條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。以上為車間加班管理規(guī)定，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。企業(yè)在制定加班管理