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第頁共頁試用期勞動合同通用試用期勞動合同甲方（單位）：____________乙方（個人）：____________鑒于甲方擬聘用乙方，為了明確雙方的權利與義務，特訂立本試用期勞動合同。第一條合同目的和范圍甲方聘用乙方擔任崗位職務，并對該崗位職務進行試用。本合同所涉及的試用期為________個月（不超過6個月），具體試用期開始和結束時間為______至______，試用期工資為乙方正式錄用日所在月份的月薪的______%。第二條工作任務和工作時間1.乙方根據(jù)甲方安排，完成與所聘崗位職務相關的工作任務，尊重甲方的領導和管理。2.工作時間為每周______小時，每日_____小時，休息時間為_____。第三條薪酬與福利1.乙方試用期期間，享受甲方規(guī)定的全部福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等，具體待遇按照甲方相關制度執(zhí)行。2.乙方如在試用期內(nèi)發(fā)生工傷、生育、疾病等狀況，按照國家有關法律和甲方相關制度執(zhí)行。第四條保密義務乙方在試用期間和解除試用期后，對于與甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機密、技術秘密等一切保密事項，負有嚴格的保密義務，不得泄露或向任何第三方提供。第五條離職和解除試用期1.如乙方在試用期內(nèi)因工作態(tài)度不端正、工作能力不符要求、工作紀律不良等原因被甲方解除服務合同，甲方應提前書面通知乙方，并支付乙方按合同約定的試用期工資。2.如試用期滿且雙方達成一致，甲方與乙方簽訂正式勞動合同，乙方成為甲方的正式員工。3.如乙方試用期滿仍未與甲方簽訂正式勞動合同或雙方未達成一致，試用期合同自動終止，乙方應主動離職。第六條解除試用期的通知1.任何一方有權以書面形式提前通知對方解除試用期。試用期終止的通知期限為______天/月。2.雙方一致同意終止試用期，不需要提前通知。第七條爭議解決雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可向有管轄權的勞動爭議調(diào)解機構申請勞動爭議調(diào)解或向人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同不得違反國家法律、法規(guī)和政策，如有違反的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。2.本合同一式備三份，甲方、乙方、勞動監(jiān)察機構各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：__

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