合同模板醫(yī)院勞動合同范文集錦

[合同模板]醫(yī)院勞動合同范文集錦合同編號：_________醫(yī)院勞動合同甲方（雇主）：__________（以下簡稱“醫(yī)院”）地址：________________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商達成以下協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________，工作地點為醫(yī)院。乙方負責(zé)開展所在科室的日常醫(yī)療工作，包括但不限于：診斷疾病、制定治療方案、實施手術(shù)、開具醫(yī)囑、監(jiān)護患者等工作。1.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀律、規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理。乙方應(yīng)按時出勤，保證工作時間內(nèi)的工作品質(zhì)和效率。1.3醫(yī)院有權(quán)要求乙方在工作期間完成醫(yī)院交辦的任務(wù)和工作。第二條勞動關(guān)系2.1本合同為勞動合同，甲乙雙方建立勞動關(guān)系。2.2乙方為醫(yī)院正式雇員，享受相應(yīng)的合法權(quán)益和待遇。2.3乙方工作期限為_______年/月/日，自合同簽署之日起算。第三條工資待遇3.1乙方的工資標準為：人民幣_______元/月。3.2乙方的工資按月結(jié)算，每月十五日前支付。3.3醫(yī)院應(yīng)支付乙方的所得稅和社保，具體費用標準依照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條崗位調(diào)整4.1如有需要，醫(yī)院有權(quán)對乙方的工作崗位予以調(diào)整。調(diào)整后，醫(yī)院應(yīng)向乙方說明工作任務(wù)及工資待遇的調(diào)整。第五條休息與假期5.1乙方享有法定休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等假期。5.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方實際工作年限確定，最高不超過15天/年。第六條保險和福利6.1醫(yī)院應(yīng)為乙方辦理基本社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。6.2醫(yī)院應(yīng)為乙方繳納住房公積金，比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3醫(yī)院應(yīng)為乙方提供職業(yè)年金，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密和協(xié)議維護7.1乙方應(yīng)維護醫(yī)院的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)機密及涉及醫(yī)療機密的信息。7.2乙方應(yīng)積極協(xié)助醫(yī)院落實信息安全和個人信息保護措施，不得傳播、篡改、破壞醫(yī)院信息系統(tǒng)。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反勞動合同的規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院警告后，拒不改正的，醫(yī)院有權(quán)進行解雇處理。8.2乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)在提前30天以書面形式告知醫(yī)院，經(jīng)雙方友好協(xié)商處理。第九條法律效力9.1本合同自雙方簽署之日生效，附一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。9.2本合同適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.3合同解釋、履行中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__