超齡員工勞務(wù)合同

超齡員工勞務(wù)合同超齡員工勞務(wù)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：乙方：（姓名）性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同是在乙方超齡（60周歲）的情況下，甲方與乙方簽訂，為甲方提供合法的勞務(wù)支持，保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.1提供合法的工作崗位，規(guī)范的勞動(dòng)條件和安全環(huán)境。1.2按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)支付乙方的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。1.3全面落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保乙方的合法權(quán)益。1.4提供必要的培訓(xùn)和技能提升。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家的法律法規(guī)。2.2按照公司規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求履行勞動(dòng)合同。2.3認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。2.4維護(hù)公司和自身的形象和利益，積極配合公司驗(yàn)收工作。第三條合同期限本合同自起止時(shí)間起生效，為期一年，到期后根據(jù)雙方協(xié)商考慮是否續(xù)簽。第四條合同解除1.本合同期限屆滿，乙方未違反合同條款的情況下，甲方可以與乙方商定是否續(xù)簽合同。2.甲方與乙方因某種原因終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在本合同期限屆滿之前，提前一個(gè)月書面通知甲方，以書面形式解除本合同。第五條違約責(zé)任1.因乙方的原因或原因不明，造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的，乙方需承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。2.違反國(guó)家法律法規(guī)和公司的紀(jì)律規(guī)定，對(duì)公司或其他人員造成損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或刑事責(zé)任。第六條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同條款符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，受法律保護(hù)，并具有可執(zhí)行性。2.甲方和乙方雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如無(wú)法解決，則按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。第七條其他1.本合同正本一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，自雙方簽字章生效。2.本合同的任何修改、變更、補(bǔ)充必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。甲方（蓋章）：乙方（本人簽字）：日期：