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文檔簡介

個人與個體老板用工合同范本個人與個體老板用工合同范本合同編號：__________甲方：個人（以下簡稱“甲方”）身份證號碼：____________聯系電話：____________地址：____________乙方：個體老板（以下簡稱“乙方”）統(tǒng)一社會信用代碼：____________聯系電話：____________地址：____________鑒于甲方希望與乙方建立雇傭關系，乙方愿意雇傭甲方從事以下工作，雙方達成以下協議：第一條工作內容1.甲方從事的工作內容為：____________（具體描述工作內容）。2.工作地點為：____________。第二條工作期限本合同自__________年__________月__________日開始，至__________年__________月__________日止。第三條工作時間1.乙方規(guī)定的工作時間為每周工作______小時，每日工作時間為__________，休息時間為__________。2.如需加班，需經過甲方同意，并按照國家相關法律法規(guī)加班報酬必須支付。第四條工資及福利待遇1.乙方承諾按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)定支付甲方工資。2.甲方每月工資為__________元。3.甲方享受的福利待遇包括：__________（如社保、公積金等福利待遇）。第五條保密條款1.甲方必須保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的任何商業(yè)機密、資料、業(yè)務技術等敏感信息。2.甲方在離職后仍需承擔保密義務，不得泄露公司機密信息。第六條違約責任1.如甲方不按照約定時間到崗，或有其他行為違反本合同，甲方應當承擔違約責任，乙方有權依據國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對甲方做出處理，包括但不限于扣發(fā)工資、辭退等措施。2.如乙方不按照約定支付甲方工資及其他福利待遇，應承擔違約責任。第七條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。如本合同中任何一款條款被任何有管轄權的法院認定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第八條爭議解決本合同的履行與爭議解決應當遵循中華人民共和國有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方協商處理。甲方：（簽名）乙方：（簽

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