簡易招聘合同范本

第頁共頁簡易招聘合同范本招聘合同合同簽訂日期：___________雇主：法定代表人/授權(quán)代表：____________________組織機構(gòu)代碼/工商注冊號：____________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________電子郵箱：_______________________________雇員：姓名：___________________________身份證號碼/護照號碼：_________________地址：_____________________________電話號碼：_________________________電子郵箱：_________________________1.聘用職位根據(jù)雇主的需要，雇主同意雇傭雇員擔任下述職位：職位名稱：____________________________工作地點：____________________________工作性質(zhì)：____________________________2.雇傭期限本次雇傭關(guān)系自合同簽訂之日起生效，至下列時間到期或提前終止：起始日期：____________________________到期日期：____________________________注：如雇傭期限為無固定期限，則雇傭關(guān)系可以隨時被終止，雙方需提前________天書面通知。3.工作內(nèi)容雇主同意雇傭雇員以約定的職位工作，具體工作內(nèi)容如下：________________________________________________________________________________________________________________________4.工作時間與薪酬雇員的工作時間為每周________小時，每月工作日不超過________天。薪酬總額為________元整，支付方式為________。5.保密義務(wù)雇員在雇傭期間及其終止后對于與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識和信息負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露或以任何方式利用。6.福利待遇雇員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工作績效和考核雇員的工作績效、考核和晉升將根據(jù)雇主的制度進行評估，雇員需全力配合。8.終止合同本合同在以下情況下可以提前終止：a)雙方協(xié)商一致終止；b)一方違反本合同約定，經(jīng)提醒仍不改正的；c)雇主因經(jīng)濟原因或戰(zhàn)爭等不可抗力因素正式解散或破產(chǎn)；d)雇員獲得更好的工作機會，提前________天書面通知雇主。合同終止后，根據(jù)法律規(guī)定，雇主需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.爭議解決因本合同引起的爭議，如果雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。10.其他條款________（雇主自行添加其他約定條款）本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：雇員：簽字：_________________簽字：____________