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文檔簡介

臨時工聘用勞動合同臨時工聘用勞動合同甲方：（單位或個人名稱、地址、法定代表人）電話號碼：傳真號碼：電子郵件：乙方：（姓名、性別、身份證號碼、地址、聯(lián)系電話）（以下簡稱“臨時工”）鑒于甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要擬聘用臨時工，甲乙雙方本著平等互利、公平合法的原則，經(jīng)協(xié)商，達成如下合同：第一條聘用基本條件甲方聘用乙方為臨時工，從聘用日期起至______年___月___日止（或者以項目完成時間為期限），具體時間根據(jù)雙方協(xié)商確定。第二條臨時工崗位臨時工具體工作崗位為______。第三條工作內容1.臨時工應按照甲方的規(guī)定，認真履行工作職責，認真完成工作任務，保證工作質量。2.臨時工不得擅自調換工作崗位和職務，不得私自離崗或中途退工。第四條工作時間和休息時間1.臨時工按規(guī)定的工作安排和要求，在規(guī)定工作時間內和其他人員一同完成生產任務。2.臨時工在工作時間內有1小時休息時間，不得私自及時外出。第五條工資及保險待遇臨時工的工資按天計算，從入職日期起計算，每天工資為____元。甲方為臨時工購買社會保險，包括基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、基本失業(yè)保險和工商意外傷害保險。第六條違約責任1.如果臨時工未到聘期滿退崗，應向甲方承擔違約責任，甲方有權索要臨時工按規(guī)定交付的押金等費用，同時已支付的工資不予以退還。2.如果臨時工在工作崗位上有違工作紀律、違反工作規(guī)章制度，或者進行其他違反勞動合同的行為，應當承擔相應的違約責任。第七條商業(yè)機密在臨時工離職后，臨時工保證不泄露甲方的商業(yè)機密，并承擔相應的法律責任。第八條解決爭議在臨時工履行勞動合同期間，如甲乙雙方因合同條款或其他原因發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向所在勞動和社會保障行政部門或者其直屬機構申請仲裁或者提起訴訟。第九條本合同的生效和解除1.本合同于甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同條款履行完畢，屆時自動解除。如果臨時工不愿繼續(xù)工作，應向甲方提前3天提出書面通知，甲方有權根據(jù)實際情況決定是否同意臨時工的辭職申請。第十條適用法律和管轄法院本合同適用中華人民共和國相關法律，所有爭議均應提交所在地人民法院解決。（以下無正文）甲方（簽章）：____________臨時工（簽名）：____________簽訂日期：______年___月___日身份證號：______________

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