廣州個人勞動合同

廣州個人勞動合同廣州個人勞動合同甲方（雇主）：_______________________地址：_________________________電話：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________乙方（受雇者）：_______________________地址：_________________________電話：_________________________身份證號碼：_________________________鑒于甲方有意聘請乙方為其公司員工，并為此簽訂本合同，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定達成以下協(xié)議：第一條基本信息1.甲乙雙方均合法存在于中國大陸，在法律上具有完全的民事行為能力和資格。2.本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。3.本合同所涉及的信息應完全、真實、準確地填寫，如有虛假信息或隱瞞情況，一旦發(fā)現(xiàn)，雙方均有權(quán)終止本合同，并承擔由此造成的法律后果及相應的賠償責任。第二條雙方身份、權(quán)利、義務、履行方式、期限、違約責任1.甲方的身份：合法注冊成立的廣州市__________公司。其主營業(yè)務為_________________________。2.乙方的身份：本合同約定乙方為甲方公司員工，依法享有勞動者合法權(quán)益。3.甲方的權(quán)利：甲方對乙方的工作進行日常管理和監(jiān)督；依法享有對乙方在工作期間所生產(chǎn)或發(fā)明的技術(shù)成果和專利申請權(quán)的所有權(quán)。4.乙方的權(quán)利：乙方享有根據(jù)國家和本公司的規(guī)定獲得工資、利益、獎金和福利，并依照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的要求獲得休假、休息、保險、住房公積金等合法福利。同時，乙方還享有申請職業(yè)晉升和提升工作技能等合法權(quán)利。5.甲方的義務：甲方必須嚴格履行國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)章程等，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并將工作倫理和道德規(guī)范要求貫穿于一切管理行為之中；為乙方繳納應納稅金、社會保險金和公積金等法定義務；按照法律規(guī)定向乙方支付合法工資、獎金和福利。6.乙方的義務：乙方必須遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程等相關(guān)要求，按照公司規(guī)定的工作職責和要求認真履行工作；服從公司管理，不泄露商業(yè)機密；維護公司形象和利益。同時，乙方要保持個人形象和風度，并不得擅自離崗或私自離職。7.乙方在公司工作的期限為：________年/月/日至_______年/月/日（或雙方相互協(xié)商確定）。8.如出現(xiàn)以下情況之一，乙方應當承擔相應的違約責任：（1）擅自離職或不按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）泄露企業(yè)機密；（3）嚴重違反國家、行政、公司等的法律法規(guī)；（4）違反公司規(guī)章制度等；（5）其他違反本合同規(guī)定的行為。第三條遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)1.本合同受《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的約束。2.甲乙雙方均必須遵守國家法律法規(guī)、行政法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，不得以任何方式違反國家和公司的規(guī)定。3.如出現(xiàn)本合同未約定的情況或出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；如無法協(xié)商，應當依法進行仲裁或訴訟解決。第四條其他重要事項1.本合同生效后，如無更改需求，合同中所有條款應始終得到履行，并由甲乙雙方認真執(zhí)行。2.未經(jīng)乙方同意，甲方不得私自變更乙方的工作崗位、工資待遇和福利待遇，如需調(diào)整，應當與乙方進行友好協(xié)商。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議履行方式和期限應與本合同的履行方式和期限一致。第五條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同是甲乙雙方議定的共同行為，具有法律效力。2.如本合同所涉及的任何條款因違反法律法規(guī)或司法裁定無效，該條款不影響本合同的其他條款的效力及對雙方的權(quán)利和義務的產(chǎn)生和履行。3.本合同可在任何時候被甲乙雙方協(xié)議變更或修改，并以書面形式達成協(xié)議后生效。第六條合同解除1.乙方可以單方面向甲方提出解除本合同，但需提前一個月書面通知甲方，并征得甲方書面同意，如甲方未同意，乙方需按照合同規(guī)定的期限履行合同義務；2.如果乙方有下列違約行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并無需支付乙方經(jīng)濟補償，但不得侵害乙方基本權(quán)益。同時，甲方還有權(quán)依法要求乙方承擔相應的賠償責任：（1）擅自離職或不按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）泄露公司機密；（3）嚴重違反國家、行政、公司等的法律法規(guī)；（4）疏忽職守，造成公司重大損失；（5）違反公司規(guī)章制度等；（6）其他違反本合同規(guī)定的行為。第七條爭議解決1.若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決，未能達成協(xié)議的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如果仲裁未能解決糾紛，則可以向人民法院起訴解