正式工的勞動合同樣本

正式工的勞動合同樣本正式工的勞動合同樣本：雇用單位：_________________________地址：______________________________電話：______________________________郵編：______________________________聘用姓名：_________________________性別：______________________________身份證號：_________________________戶籍所在地：______________________文化程度：_________________________聯(lián)系電話：_________________________現(xiàn)住址：__________________________郵編：_____________________________一、職務及工作內容1.聘請單位聘用聘用姓名為正式員工，聘用職務：____________________。2.聘用聘用姓名的工作地點為：____________________。3.工作內容：____________________。二、聘用期限1.聘用期限為：自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____年。2.聘用期滿后，聘用單位如有需要并聘用聘用姓名同意，將另行簽訂新的協(xié)議。三、用人單位的權利和義務1.提供工作保障條件，并支付聘用姓名的工資，經濟補貼等。2.提供聘用所需的工作場所、設備和材料。3.對聘用姓名的工作進行必要的指導和培訓，保證聘用姓名能正常完成工作任務。4.根據國家法律法規(guī)和聘用所需要的資質等要求，為聘用姓名辦理相關證件及證明。5.對聘用姓名遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度提供必要的保障。四、聘用姓名的權利和義務1.須遵守國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。2.在工作期間和工作場所維護聘用單位的利益，保密與聘用單位有關的業(yè)務秘密和商業(yè)秘密。3.達到各項工作要求，完成委托工作任務并承擔相應的責任。4.接受聘用單位領導的工作指導和管理。5.認真遵守工作紀律和勞動紀律，對所使用的工作資源予以節(jié)約。五、福利待遇1.國家規(guī)定的各項社會保險。2.享受帶薪年休假、評聘定級、培訓和崗位晉升等相關權益。六、違約條款1.聘用單位如未向聘請姓名支付約定的工資或者經濟補貼等，聘用姓名有權解除勞動關系。2.如果聘用姓名未按照合同內容履行義務，聘用單位有權解除勞動關系并要求聘用姓名對經濟損失承擔責任。3.暫無合同約定條款的情況下按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。七、爭議的解決方式本合同的有效期內如有糾紛，雙方應本著友好協(xié)商的原則，經過認真分析和磋商的結果均無法解決的糾紛，則向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同的解除1.履行期滿自動解除。2.經聘用雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。九、其他約定1.本合同具有法律效力，雙方應當認真履行合同約定的各項義務，并共同維護合同的履行。2.本合同成立后，任何一方不得變更或解除，如有變動須經雙方協(xié)商一致并書面確認方可生效。3.如涉及其他約定規(guī)定的條款，雙方應按照法律和相關規(guī)定執(zhí)行。4.其他約定：____________________。聘用單位：_________________________聘用日期：_________________________聘用姓名：_________________________簽字：______________________________聘用姓名：___________