標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方在上述日期簽署：雇主：名稱：地址：聯(lián)系方式：雇員：姓名：地址：聯(lián)系方式：鑒于雇主希望雇傭雇員，雇員也愿意接受雇主的雇傭，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條雇傭內(nèi)容1.1雇傭崗位：雇員將被雇傭?yàn)橐韵侣毼唬海ㄔ敿?xì)描述）1.2工作職責(zé)：雇員將負(fù)責(zé)以下工作職責(zé)（詳細(xì)描述）1.3雇傭期限：本雇傭合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）為止。雙方同意在雇傭期滿后可以選擇續(xù)簽或終止合同。1.4工作時(shí)間：雇員每周工作（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排。1.5工資與福利：雇員的月薪為（具體金額），工資將在每月（具體日期）發(fā)放。雇員將享有公司的福利待遇，具體包括（列舉福利條款）。第二條試用期2.1雇傭合同將包含一個(gè)（具體月數(shù)）的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除雇傭關(guān)系，無需提前通知或支付賠償金。2.2在試用期滿后，雙方如果沒有書面通知對(duì)方解除合同，則雙方視為同意繼續(xù)雇傭關(guān)系。第三條雇主權(quán)利和義務(wù)3.1雇主有權(quán)要求雇員遵守公司規(guī)章制度，并且有權(quán)監(jiān)督和指導(dǎo)雇員的工作。3.2雇主有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行工作評(píng)估和調(diào)整雇員的工作職責(zé)。3.3雇主有義務(wù)按時(shí)支付雇員的工資，并提供應(yīng)有的福利待遇。3.4雇主有義務(wù)提供安全和健康的工作環(huán)境，并遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。第四條雇員權(quán)利和義務(wù)4.1雇員有權(quán)按時(shí)收取工資，并享受公司提供的福利待遇。4.2雇員有義務(wù)履行公司委派的工作，并保守公司的商業(yè)秘密。4.3雇員有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，并服從雇主的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.4雇員有義務(wù)保持良好的職業(yè)道德和形象。第五條合同解除5.1在非試用期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，并給予一定的賠償。5.2如果雇傭期滿后，雙方都未提出繼續(xù)雇傭的意愿，則合同自動(dòng)解除，雙方無需支付任何賠償。5.3在試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時(shí)解除合同，無需提前通知或支付賠償。第六條保密條款6.1雇員在工作期間或合同終止后應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自披露或利用。6.2雇員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主的損失。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)受中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的管轄。7.2對(duì)于因合同執(zhí)行產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交到合同簽署地的法院進(jìn)行解決。第八條其他8.1本合同的附件為合同不可分割的一部分。8.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽署之日起生效。本合同經(jīng)雇主和雇員閱讀并確認(rèn)無誤后簽署。雇主：雇員：簽字：