安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理制度

第頁共頁安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。第三條本制度適用范圍為企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位及該單位的員工。第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理制度的實施主體為企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門。第五條安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理制度的具體內(nèi)容包括目標(biāo)的確定、指標(biāo)的制定、監(jiān)測與評估、追責(zé)與獎懲等方面。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的管理，確保目標(biāo)與指標(biāo)的有效實施。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)，確保員工能夠熟悉安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的管理要求，并能有效落實。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對目標(biāo)與指標(biāo)的實施情況進(jìn)行檢查和評估。第二章目標(biāo)的確定第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的安全生產(chǎn)管理能力、安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)要求，制定合理、具體的安全生產(chǎn)目標(biāo)。第十條安全生產(chǎn)目標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)符合以下原則：1、科學(xué)性原則：目標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理的規(guī)律，具有可行性和可操作性；2、可量化原則：目標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)能夠定量化和測量，便于監(jiān)測和評估；3、合理性原則：目標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)合理，能夠反映企業(yè)的實際情況和需求；4、可衡量性原則：目標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)能夠進(jìn)行比較和評估，便于監(jiān)督和管理；第十一條安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備以下要素：1、目標(biāo)的名稱和定義；2、目標(biāo)的時間要求；3、目標(biāo)的范圍和內(nèi)容；4、目標(biāo)的具體要求和指標(biāo)；第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要性和緊迫性，確定目標(biāo)的優(yōu)先級和層次。第三章指標(biāo)的制定第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體要求和指標(biāo)的制定規(guī)則，制定具體的安全生產(chǎn)指標(biāo)。第十四條安全生產(chǎn)指標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)符合以下原則：1、具體性原則：指標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)具體明確，不應(yīng)模糊和抽象；2、可測量性原則：指標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)能夠進(jìn)行測量和監(jiān)測，便于評估和分析；3、可比較性原則：指標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)能夠進(jìn)行比較，便于評價和改進(jìn)；4、科學(xué)性原則：指標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理的規(guī)律，具有可行性和可操作性；第十五條安全生產(chǎn)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備以下要素：1、指標(biāo)的名稱和定義；2、指標(biāo)的計量單位和測量方法；3、指標(biāo)的目標(biāo)值和要求；4、指標(biāo)的計算公式和評估方法；第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)指標(biāo)的重要性和緊迫性，確定指標(biāo)的優(yōu)先級和層次。第四章監(jiān)測與評估第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)指標(biāo)的監(jiān)測和評估機(jī)制，定期對安全生產(chǎn)指標(biāo)的實施情況進(jìn)行監(jiān)測和評估。第十八條監(jiān)測與評估的內(nèi)容包括：1、對指標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理；2、對指標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀；3、對指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和評價；4、對指標(biāo)的不達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行分析和處理；第十九條監(jiān)測與評估的方法包括：1、定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；2、隨機(jī)抽查和現(xiàn)場檢查；3、定期召開會議和聽取匯報；4、對指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行定量評估；第五章追責(zé)與獎懲第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的追責(zé)和獎懲機(jī)制，對不達(dá)標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，對達(dá)標(biāo)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎勵。第二十一條對于不達(dá)標(biāo)的責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任的輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包括：1、批評教育；2、警告處罰；3、降低職務(wù)或撤職處分；4、移送公安、司法機(jī)關(guān)處理；第二十二條對于達(dá)標(biāo)的負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)成績的良好程度，給予相應(yīng)的獎勵，包括：1、表揚(yáng)獎勵；2、物質(zhì)獎勵；3、晉升或加薪獎勵；第六章其他第二十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的溝通和合作，及時了解安全生產(chǎn)相關(guān)政策和法規(guī)的變化，及時調(diào)整和改進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的宣傳和交流，提高員工對安全生產(chǎn)的重視和參與度。第二十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的檔案和報告制度，定期提交相關(guān)部門和上級機(jī)構(gòu)。第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷完善安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的管理制度，逐步提高安全生產(chǎn)管理的水平和效能。第二十七條本制度