職業(yè)病防治法課件

職業(yè)病防治法課件職業(yè)病防治法概述職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任與義務(wù)勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利與保障職業(yè)病防治法的監(jiān)管與法律責(zé)任職業(yè)病防治法的實(shí)施效果與展望目錄01職業(yè)病防治法概述定義職業(yè)病防治法是指國家為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益而制定的法律。背景隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程的加速，職業(yè)病問題日益嚴(yán)重，成為影響勞動者健康和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問題。為了保障勞動者健康權(quán)益，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，國家制定了職業(yè)病防治法。定義與背景

職業(yè)病防治法的重要性保護(hù)勞動者健康職業(yè)病防治法通過規(guī)定用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任和勞動者的職業(yè)健康權(quán)利，有效保護(hù)勞動者免受職業(yè)病危害。促進(jìn)社會公平與和諧職業(yè)病防治法保障了勞動者的合法權(quán)益，減少了因職業(yè)病引發(fā)的社會矛盾，有利于社會公平與和諧。推動經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展職業(yè)病防治法要求企業(yè)采取必要的職業(yè)病防護(hù)措施，改善勞動條件，提高生產(chǎn)效率，有利于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。發(fā)展階段隨著工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程的加速，職業(yè)病問題日益嚴(yán)重，職業(yè)病防治立法逐漸從特定行業(yè)或特定職業(yè)病的防治向全面、綜合性的方向發(fā)展。初始階段早期的職業(yè)病防治立法主要關(guān)注特定行業(yè)或特定職業(yè)病的防治，如塵肺病、職業(yè)中毒等。完善階段近年來，國家對職業(yè)病防治工作越來越重視，不斷完善職業(yè)病防治法律法規(guī)體系，加強(qiáng)職業(yè)病防治監(jiān)管力度，推動職業(yè)病防治工作的深入開展。職業(yè)病防治法的歷史與發(fā)展02職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容職業(yè)病范圍與分類指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病定義按照危害因素性質(zhì)和所致疾病類型，將職業(yè)病分為塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等10大類。職業(yè)病分類包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等，如鉛、汞、苯等有毒物質(zhì)，噪聲、振動、高溫等物理因素，以及細(xì)菌、病毒等生物因素。主要來自于工作場所，如化工廠、礦山、建筑工地等，也可能來自于勞動過程中的某些特定操作或工藝流程。職業(yè)病危害因素與來源危害因素來源職業(yè)病危害因素預(yù)防措施包括工程技術(shù)措施、健康監(jiān)護(hù)措施、個(gè)人防護(hù)措施等，如采用低毒或無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì)，改革工藝流程，加強(qiáng)通風(fēng)排毒等。預(yù)防制度包括前期預(yù)防制度和勞動過程中的防護(hù)與管理等，如建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，用人單位必須為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件等。職業(yè)病預(yù)防措施與制度職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，診斷標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。診斷制度當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，具有法律效力。鑒定制度職業(yè)病診斷與鑒定制度03用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任與義務(wù)010204用人單位的基本責(zé)任提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件。落實(shí)職業(yè)病防護(hù)措施，保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理。對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動者的自我防護(hù)意識和能力。03制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)日常的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并及時(shí)向勞動者公布檢測結(jié)果。建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對勞動者進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。01020304用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，并接受監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，立即采取相應(yīng)治理措施。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。用人單位的職業(yè)病危害因素檢測與報(bào)告制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告職業(yè)病危害事故，并配合調(diào)查處理。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施，減少事故損失。對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。用人單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理04勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利與保障知情權(quán)參與權(quán)拒絕權(quán)檢舉權(quán)勞動者的基本權(quán)利勞動者有權(quán)了解工作場所的職業(yè)病危害因素及其后果、防護(hù)措施和待遇等。勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。勞動者有權(quán)參與用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用人單位必須為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。用人單位必須為勞動者提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。勞動者申請職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供其在職業(yè)活動中接觸職業(yè)病危害因素的相關(guān)證明材料。勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。勞動者的職業(yè)病診斷與鑒定申請勞動者被診斷為職業(yè)病，依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。勞動者因職業(yè)病受到損害的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，給予勞動者相應(yīng)的賠償。勞動者的職業(yè)病待遇與賠償05職業(yè)病防治法的監(jiān)管與法律責(zé)任制定職業(yè)病防治政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。組織開展職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)和控制工作，提出改進(jìn)措施和建議。監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)力對用人單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)制止并依法處理。受理職業(yè)病危害事故報(bào)告，組織調(diào)查處理，并公布處理結(jié)果。用人單位未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)或者控制，造成嚴(yán)重后果的，依法追究其法律責(zé)任。用人單位未按照規(guī)定對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查或者建立職業(yè)健康檔案，造成嚴(yán)重后果的，依法追究其法律責(zé)任。用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成勞動者患職業(yè)病或者死亡的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任。違法行為的法律責(zé)任追究某公司未按照規(guī)定對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致多名員工患上職業(yè)病。經(jīng)過調(diào)查處理，該公司被處以罰款并承擔(dān)民事賠償責(zé)任。教訓(xùn)：用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法規(guī)定，切實(shí)保障勞動者健康權(quán)益。某工廠未按照規(guī)定對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和控制，導(dǎo)致多名員工患上職業(yè)病。經(jīng)過調(diào)查處理，該工廠被責(zé)令停產(chǎn)整頓并承擔(dān)民事賠償責(zé)任。教訓(xùn)：用人單位應(yīng)加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素的檢測和控制，確保勞動者在安全的環(huán)境中工作。某礦山企業(yè)違反職業(yè)病防治法規(guī)定，未采取必要的防護(hù)措施，導(dǎo)致多名礦工患上塵肺病。經(jīng)過調(diào)查處理，該企業(yè)被吊銷采礦許可證并承擔(dān)民事賠償責(zé)任。教訓(xùn)：礦山企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法規(guī)定，采取必要的防護(hù)措施，保障礦工的生命安全和身體健康。案例一案例二案例三典型案例分析與教訓(xùn)總結(jié)06職業(yè)病防治法的實(shí)施效果與展望123通過職業(yè)病防治法的實(shí)施，企業(yè)加強(qiáng)了對職業(yè)病危害因素的管控，提高了職業(yè)健康檢查率，使得職業(yè)病發(fā)病率呈下降趨勢。職業(yè)病發(fā)病率下降職業(yè)病防治法要求企業(yè)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，提高了企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平提升職業(yè)病防治法規(guī)定了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)益，如知情權(quán)、參與權(quán)、拒絕權(quán)等，使得勞動者的權(quán)益得到了更好的保障。勞動者權(quán)益得到保障實(shí)施效果評價(jià)03職業(yè)病防治技術(shù)將更加先進(jìn)隨著科技的進(jìn)步，職業(yè)病防治技術(shù)將更加先進(jìn)，如職業(yè)病危害因素檢測技術(shù)、職業(yè)健康檢查技術(shù)等將得到更好的應(yīng)用。01職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管將更加嚴(yán)格隨著職業(yè)病防治法的深入實(shí)施，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管將更加嚴(yán)格，對違法企業(yè)的處罰力度將加大。02企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理將更加規(guī)范企業(yè)將更加注重職業(yè)衛(wèi)生管理，建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。未來發(fā)展趨勢預(yù)測政策建議與改進(jìn)方向加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)