管理制度評(píng)審和修訂的規(guī)定范文

第頁(yè)共頁(yè)管理制度評(píng)審和修訂的規(guī)定范文第一章總則第一條為規(guī)范管理制度的評(píng)審和修訂流程，提高管理制度的質(zhì)量和科學(xué)性，保證管理制度的有效執(zhí)行，制定本規(guī)定。第二條管理制度是指企業(yè)或組織為保障正常運(yùn)行，確定組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、決策程序、規(guī)章制度等一系列的規(guī)定。第三條評(píng)審和修訂管理制度應(yīng)符合科學(xué)、民主、公開(kāi)、程序合法、統(tǒng)一安排的原則。第四條評(píng)審和修訂管理制度的具體程序由本企業(yè)或組織內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織制度評(píng)審和修訂的部門稱為制度管理部門。第二章評(píng)審管理制度的程序第五條開(kāi)始評(píng)審新的管理制度或修訂現(xiàn)有管理制度前，制度管理部門應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門成立評(píng)審小組，并制定評(píng)審計(jì)劃。評(píng)審計(jì)劃至少應(yīng)當(dāng)包括以下事項(xiàng)：（一）評(píng)審的目的和背景；（二）評(píng)審的范圍、重點(diǎn)和重要性；（三）評(píng)審的時(shí)間計(jì)劃和工作安排；（四）參與評(píng)審的人員和評(píng)審小組的組成；（五）評(píng)審的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（六）評(píng)審的方法和工具；（七）評(píng)審結(jié)果的處理和報(bào)告。第六條評(píng)審小組應(yīng)當(dāng)按照評(píng)審計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)制度的全面評(píng)審。評(píng)審的具體內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）制度的適用性、科學(xué)性和可操作性；（二）制度的條目和文字表述是否清晰明確；（三）制度的法律合規(guī)性；（四）制度的風(fēng)險(xiǎn)控制和安全保障；（五）制度的執(zhí)行情況評(píng)估。評(píng)審的方法和工具可以采用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察、案例分析等。第七條評(píng)審小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)審的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，形成評(píng)審報(bào)告。評(píng)審報(bào)告至少應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）評(píng)審的過(guò)程和結(jié)果；（二）評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議；（三）對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行分析；（四）評(píng)審的結(jié)論和建議。第三章修訂管理制度的程序第八條在評(píng)審報(bào)告基礎(chǔ)上，制度管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，進(jìn)行制度的修訂。修訂應(yīng)當(dāng)確保制度科學(xué)合理，能夠解決評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，使制度更加符合實(shí)際情況和需要。第九條制度修訂前，制度管理部門應(yīng)當(dāng)廣泛征求員工和相關(guān)部門的意見(jiàn)和建議。征求意見(jiàn)和建議可以通過(guò)會(huì)議、聽(tīng)取匯報(bào)、發(fā)送郵件、填寫意見(jiàn)表等方式進(jìn)行。第十條修訂后的制度應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行評(píng)審。重新評(píng)審的程序和要求與第二章評(píng)審管理制度的程序相同。第四章制度的執(zhí)行和監(jiān)督第十一條制度管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)實(shí)施制度的培訓(xùn)和解釋工作，確保員工對(duì)制度的理解和掌握。第十二條各部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度。第十三條制度管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)已執(zhí)行的制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第五章附則第十四條企業(yè)或組織可以根據(jù)具體情況，對(duì)本規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本規(guī)定由企業(yè)或組織的制度管理部門負(fù)