正規(guī)勞動合同范本

第頁共頁正規(guī)勞動合同范本【勞動合同】甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第一條用工單位基本情況甲方單位名稱：甲方單位地址：聯(lián)系方式：第二條乙方個人基本情況乙方姓名：乙方性別：乙方出生年月日：乙方身份證號碼：乙方政治面貌：乙方戶籍所在地：乙方聯(lián)系方式：第三條工作崗位及職責(zé)甲方根據(jù)乙方的實際情況，將其安排到以下崗位工作：工作崗位：具體職責(zé)：第四條勞動合同期限及試用期1.本勞動合同的期限為_____（具體期限），自________年___月___日起至________年___月___日止。2.本勞動合同設(shè)有試用期，試用期為____個月，自新員工開始正式上崗之日起計算。試用期期間，甲方及乙方均有權(quán)終止勞動合同，無需提前通知。試用期滿，甲方滿意乙方工作表現(xiàn)，即轉(zhuǎn)正，雙方繼續(xù)按照本勞動合同約定履行義務(wù)；如乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同。第五條工作時間和休假1.本工作崗位的工作時間為每周____小時，具體上下班時間為______至______，中午休息___小時。2.乙方享有法定休假，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等，具體以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。第六條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣______元，實際工資以每月實際出勤天數(shù)計算。2.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，具體以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)乙方必須保守甲方所屬行業(yè)、經(jīng)營秘密，不得將其泄露給任何與甲方無關(guān)的第三方。第八條績效考核與獎懲機(jī)制1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將適時給予獎勵、調(diào)薪或其他獎勵措施；乙方工作表現(xiàn)不佳的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)處罰或解雇措施。第九條雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得故意拖延或擅離職守，要保證工作質(zhì)量和效率。第十條解除勞動合同1.乙方違反勞動合同約定，嚴(yán)重失職或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面解除通知。2.因不可抗力或乙方個人原因，不宜繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應(yīng)提前向甲方提出解除勞動合同的書面申請。3.甲乙雙方自愿協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)在書面協(xié)議中約定解除勞動合同的具體方式和注意事項。第十一條爭議解決方式甲乙雙方因勞動爭議引發(fā)的糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他事項1.本勞動合同的未盡事宜可以雙方協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.附件：乙方身份