2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本要點(diǎn)

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議范本要點(diǎn)版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方自愿原則1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)1.8公積金1.9試用期1.10培訓(xùn)2.勞動(dòng)合同的履行2.1雙方義務(wù)2.2勞動(dòng)者義務(wù)2.3用人單位義務(wù)2.4勞動(dòng)保護(hù)2.5勞動(dòng)條件2.6勞動(dòng)紀(jì)律3.勞動(dòng)合同的變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容的生效4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同4.1.1預(yù)告解除4.1.2即時(shí)解除4.2用人單位解除勞動(dòng)合同4.2.1過(guò)失性解除4.2.2無(wú)過(guò)失性解除4.2.3經(jīng)濟(jì)性裁員4.3勞動(dòng)合同到期終止4.4勞動(dòng)合同的終止條件4.5勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)5.2賠償責(zé)任5.3賠償金額的計(jì)算6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.3作品著作權(quán)8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3補(bǔ)償金支付9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動(dòng)仲裁9.4訴訟途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.一般條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的完整性和獨(dú)立性11.3合同的適用法律11.4合同的解釋12.附件12.1勞動(dòng)合同附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2勞動(dòng)合同附件二：工資結(jié)構(gòu)表12.3勞動(dòng)合同附件三：工作時(shí)間表13.簽署頁(yè)13.1用人單位簽署頁(yè)13.2勞動(dòng)者簽署頁(yè)14.附錄14.1法律法規(guī)引用14.2術(shù)語(yǔ)解釋第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方自愿原則甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。1.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。1.5工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.6勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照甲方的工資制度執(zhí)行。1.7社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。1.8公積金甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。1.9試用期本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方享有工資、福利等待遇，甲乙雙方互相了解乙方的工作能力和適應(yīng)情況。1.10培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。第八條勞動(dòng)合同的履行2.1雙方義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。2.2勞動(dòng)者義務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。2.3用人單位義務(wù)甲方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付乙方工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。2.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.5勞動(dòng)條件甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.6勞動(dòng)紀(jì)律（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時(shí)間飲酒、賭博；（3）故意損壞設(shè)備、工具；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第九條勞動(dòng)合同的變更3.1變更條件甲乙雙方可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更。3.2變更程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并加蓋公章。變更協(xié)議自簽訂之日起生效。3.3變更內(nèi)容的生效本勞動(dòng)合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)，并加蓋公章。變更后的勞動(dòng)合同，具有同等法律效力。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前____天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。4.1.1預(yù)告解除乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。4.1.2即時(shí)解除乙方在遭受甲方違法解除勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況下，可以立即解除勞動(dòng)合同。4.2用人單位解除勞動(dòng)合同4.2.1過(guò)失性解除（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）被依法追究刑事責(zé)任。4.2.2無(wú)過(guò)失性解除（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。4.2.3經(jīng)濟(jì)性裁員甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除勞動(dòng)合同。4.3勞動(dòng)合同到期終止本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。4.4勞動(dòng)合同的終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤；（3）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉。4.5勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。雙方另有約定的，從其約定。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)乙方解除勞動(dòng)合同，符合國(guó)家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2賠償責(zé)任甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除勞動(dòng)合同或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3賠償金額的計(jì)算賠償金的計(jì)算，按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的，按比例支付。第十二條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的每日工作時(shí)間、休息休假制度等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按照勞動(dòng)合同的約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解