醫(yī)教部主任工作總結(jié)范文

Word文檔醫(yī)教部主任工作總結(jié)范文總結(jié)所要反映的是全局工作或某項(xiàng)工作的全貌，所以在內(nèi)容支配上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個(gè)方面，單項(xiàng)工作不能遺漏哪個(gè)環(huán)節(jié)，否則就會(huì)影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。以下是我為大家預(yù)備的《醫(yī)教部主任工作總結(jié)范文》，盼望對(duì)大家有關(guān)心。

【篇一】

為了持續(xù)提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，掌握畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量環(huán)節(jié)，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，我院醫(yī)教部于2022年3月30日下午3點(diǎn)在醫(yī)院五樓會(huì)議室組織召開(kāi)了2022年實(shí)習(xí)生結(jié)業(yè)暨優(yōu)秀實(shí)習(xí)生表彰大會(huì)。院長(zhǎng)陳國(guó)剛、副院長(zhǎng)王黎明、工會(huì)主席陳光興、醫(yī)教部主任文選炎、三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校袁定明副院長(zhǎng)、實(shí)習(xí)處魏繼...

為了持續(xù)提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，掌握畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量環(huán)節(jié)，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，我院醫(yī)教部于2022年3月30日下午3點(diǎn)在醫(yī)院五樓會(huì)議室組織召開(kāi)了2022年實(shí)習(xí)生結(jié)業(yè)暨優(yōu)秀實(shí)習(xí)生表彰大會(huì)。院長(zhǎng)陳國(guó)剛、副院長(zhǎng)王黎明、工會(huì)主席陳光興、醫(yī)教部主任文選炎、三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校袁定明副院長(zhǎng)、實(shí)習(xí)處魏繼文處長(zhǎng)、奉節(jié)衛(wèi)校譚雅麗主任、及實(shí)習(xí)同學(xué)73人參與了大會(huì)。

會(huì)議由王黎明副院長(zhǎng)主持，首先，醫(yī)教部文選炎主任匯報(bào)了2022年我院實(shí)習(xí)生管理工作狀況以及我院將來(lái)我院將進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理的準(zhǔn)備;接著，陳光興主席宣布了2022年度評(píng)比出來(lái)的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生表彰打算，會(huì)上表彰了8名優(yōu)秀實(shí)習(xí)同學(xué)，院領(lǐng)導(dǎo)給獲得榮譽(yù)的同學(xué)頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金并留影作為紀(jì)念。

圍繞實(shí)習(xí)工作，三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校袁定明副院長(zhǎng)、奉節(jié)衛(wèi)校譚雅麗主任、同學(xué)代表分別講了話。陳國(guó)剛院長(zhǎng)作了最終發(fā)言，要求實(shí)習(xí)同學(xué)結(jié)合自身、社會(huì)、就業(yè)需求，客觀定位，仔細(xì)擇業(yè)。對(duì)同學(xué)們說(shuō)道，肯定信任是人才就有你施展才能的舞臺(tái)，要講奉獻(xiàn)，不要過(guò)多追求物質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，讓自己的精神達(dá)到一個(gè)高的境界。

【篇二】

時(shí)間過(guò)的很快，2022年即將過(guò)去，在過(guò)去的一年里，作為一名管理人員，我們深知自己的責(zé)任，恪盡職守，作好本職工作，是組織，是同志們對(duì)我們的基本要求。現(xiàn)在我就一年來(lái)?yè)?dān)當(dāng)?shù)尼t(yī)學(xué)一系臨床教學(xué)管理以及附院科研、教學(xué)管理工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)。

一、醫(yī)學(xué)一系工作

2022年醫(yī)學(xué)一系醫(yī)學(xué)訓(xùn)練是一門(mén)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性的教學(xué)，由于同學(xué)人數(shù)的增加，我系的實(shí)踐教學(xué)面臨較大困難。為增加實(shí)踐，強(qiáng)化同學(xué)的力量培育。2022年我系克服困難，合理支配，充分挖掘潛力，增加了主干課程的課間見(jiàn)習(xí)，并增加集中見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)前技能培訓(xùn)的課時(shí)數(shù)，從教學(xué)支配上保證了同學(xué)有肯定的實(shí)踐機(jī)會(huì)。

為保證明習(xí)教學(xué)質(zhì)量，我系在教務(wù)處的指導(dǎo)下堅(jiān)持開(kāi)展實(shí)習(xí)中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。2022年我系組成了內(nèi)、外、婦、兒教研室的資深專(zhuān)家檢查組，先后對(duì)復(fù)旦高校附屬上海市第五人民醫(yī)院、上海市閔行區(qū)中心醫(yī)院、中國(guó)人民解放軍第四一一醫(yī)院、上海市閘北區(qū)北站醫(yī)院、無(wú)錫市錫山人民醫(yī)院等5所教學(xué)醫(yī)院進(jìn)行了實(shí)習(xí)中期檢查。

本次教學(xué)檢查工作受到了學(xué)校的高度重視，校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)親臨教學(xué)檢查現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。通過(guò)此次教學(xué)檢查，有力地促進(jìn)了各教學(xué)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)帶教工作的重視，進(jìn)一步提高了各教學(xué)醫(yī)院臨床老師的教學(xué)意識(shí)和教學(xué)水平，也增加了皖南醫(yī)學(xué)院在各教學(xué)醫(yī)院的影響力。

作為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，適應(yīng)臨床醫(yī)療形勢(shì)進(jìn)展的需要，不斷改革教學(xué)模式是我系追求的目標(biāo)。為使臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)同學(xué)畢業(yè)后順當(dāng)通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，早日成為一名合格的醫(yī)生。2022年我系改革了畢業(yè)考試形式，由原來(lái)的單一筆試模式改為筆試和客觀結(jié)構(gòu)化臨床多站式技能考核相結(jié)合的模式。

組織附院、蕪湖二院及地區(qū)醫(yī)院三十余名高職稱(chēng)臨床老師，歷時(shí)7天時(shí)間，逐一對(duì)709名畢業(yè)生，從病史采集與病例分析、體格檢查與技能操作、幫助檢查結(jié)果判讀三個(gè)方面，全面考察了同學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問(wèn)和基本技能?？荚嚽皩?duì)同學(xué)進(jìn)行了廣泛動(dòng)員，使同學(xué)充分熟悉到畢業(yè)考試改革的必要性，并對(duì)同學(xué)進(jìn)行細(xì)致的考前輔導(dǎo)，引導(dǎo)同學(xué)仔細(xì)復(fù)習(xí)。結(jié)果709名畢業(yè)同學(xué)僅有8名同學(xué)不及格，經(jīng)過(guò)補(bǔ)考全部通過(guò)。改革之所以取得勝利，正猶如學(xué)們所說(shuō)的，畢業(yè)考試改革顯示了極大的有用性，充分調(diào)動(dòng)了同學(xué)的樂(lè)觀性和學(xué)習(xí)熱忱，達(dá)到了提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

二、附院工作

1.教學(xué)工作為完善各臨床科室實(shí)習(xí)帶教管理，提高教學(xué)質(zhì)量，激活管理機(jī)制，我們始終緊抓各科室實(shí)習(xí)帶教工作，并要求各科室依據(jù)實(shí)際狀況，制定本科室實(shí)習(xí)帶教方案和出科考核方案。今年組織專(zhuān)家組對(duì)各臨床醫(yī)技科室進(jìn)行了4次實(shí)習(xí)帶教檢查，專(zhuān)家們均嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)管理考核評(píng)分表逐項(xiàng)檢查，對(duì)于檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)賜予訂正和指導(dǎo)，并依據(jù)各科室的工作狀況賜予了切實(shí)公正的評(píng)價(jià)。通過(guò)檢查，大多數(shù)科室根據(jù)實(shí)習(xí)帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學(xué)活動(dòng)方案、同學(xué)出科理論考試和技能考核。

今年6月起，組織內(nèi)、外、婦、兒教研室的專(zhuān)家對(duì)臨床專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行了三輪大出科技能考核，考核的內(nèi)容包括外科無(wú)菌技術(shù)、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個(gè)單項(xiàng)的考核，基本上涵概了臨床醫(yī)療常規(guī)操作的內(nèi)容，通過(guò)考核極大提高了實(shí)習(xí)醫(yī)生的臨床綜合技能和適應(yīng)力量，加強(qiáng)了我院實(shí)習(xí)醫(yī)生出科考核管理，全面提升了實(shí)習(xí)質(zhì)量。

為提高我院青年老師課堂教學(xué)水平，增加臨床老師教學(xué)意識(shí)教學(xué)查房是臨床教學(xué)的重要組成部分，為提高我院副主任醫(yī)師的教學(xué)查房水平，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，《關(guān)于舉辦副主任醫(yī)師臨床教學(xué)查房競(jìng)賽的通知》要求，將醫(yī)院全部副主任醫(yī)師分為3個(gè)年度進(jìn)行教學(xué)查房競(jìng)賽。

本年度的教學(xué)查房競(jìng)賽自4月15日起已進(jìn)行了兩個(gè)月，聘請(qǐng)6名教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家作為評(píng)委，參賽選手為我院21個(gè)臨床科室共30名副主任醫(yī)師。教學(xué)查房實(shí)行全程攝像，由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分和觀看錄像打分相結(jié)合。查房?jī)?nèi)容為皖南醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)本科實(shí)習(xí)大綱要求把握的常見(jiàn)病、多發(fā)病，入選病例由選手自行供應(yīng)。

此次競(jìng)賽不但強(qiáng)化了我院老師的教學(xué)意識(shí),提高了他們的帶教水平,激發(fā)了同學(xué)的學(xué)習(xí)熱忱,促進(jìn)了教學(xué)查房的規(guī)范開(kāi)展,而且還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的臨床帶教老師，

2.加強(qiáng)住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作

為促進(jìn)我院住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)工作的進(jìn)一步進(jìn)展，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)工作，我院于今年9月成立了住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)管理辦公室，辦公室在醫(yī)院住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定我院住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)管理方法、培訓(xùn)方案及考核方案，指導(dǎo)、管理全院住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)工作。經(jīng)培訓(xùn)管理辦公室人員的共同努力和各教研室的大力支持，住院醫(yī)師/專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)班開(kāi)頭了理論和實(shí)踐授課。本學(xué)期側(cè)重公共學(xué)問(wèn)和臨床技能培訓(xùn)，共計(jì)93學(xué)時(shí)。

3.學(xué)科建設(shè)及人才培育

年中醫(yī)院組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)我院第三周期省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行了中期檢查。臨床藥理學(xué)、消化內(nèi)科、性醫(yī)學(xué)科、超聲醫(yī)學(xué)科、普外科、婦產(chǎn)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、感染疾病科共九個(gè)學(xué)科負(fù)責(zé)人分別就本周期第一階段學(xué)科建設(shè)狀況作了相關(guān)匯報(bào)。通過(guò)檢查，進(jìn)一步了解了各學(xué)科學(xué)科建設(shè)規(guī)劃執(zhí)行狀況，為順當(dāng)完成周期建設(shè)目標(biāo)供應(yīng)了保證。4.科研工作截止2022年12月14日，全院共發(fā)表論文258篇，其中sci期刊2篇，國(guó)家重點(diǎn)期刊20篇，期刊89篇，主編著作2部，參編3部。

5.連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練：

本年度我院主辦連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目6項(xiàng)，共參與人數(shù)750人;主辦安徽省連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目共23項(xiàng)，共參與人數(shù)2600余人。同時(shí)組織了院內(nèi)及院外專(zhuān)家共舉辦學(xué)術(shù)講座20余場(chǎng)，內(nèi)容涵蓋了內(nèi)科、外科、醫(yī)學(xué)影像、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生法律、醫(yī)學(xué)信息等各個(gè)方面的新理論、新方法和新進(jìn)展，并兼顧了醫(yī)院各學(xué)科的特點(diǎn)。平均每場(chǎng)講座聽(tīng)課人次達(dá)到100余人，除本院醫(yī)務(wù)人員外還有來(lái)自蕪湖及周邊地區(qū)醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，在醫(yī)學(xué)訓(xùn)練方面真正起到了三級(jí)甲等醫(yī)院作為教學(xué)中心的典范作用，在蕪湖市及皖南片引起了劇烈反響。

今年我院三基三嚴(yán)培訓(xùn)方案中，除傳染病防治學(xué)問(wèn)及的培訓(xùn)外，把臨床急救技能的培訓(xùn)放在重點(diǎn)，組織了6次有關(guān)臨床急救技能學(xué)問(wèn)的系列講座。并對(duì)臨床主治醫(yī)師進(jìn)行了心肺復(fù)蘇和心電除顫技能考核。

以上是我本人2022年所作的一點(diǎn)工作，我深知離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有很大的差距，正。在新的一年里將連續(xù)努力，進(jìn)一步做好本質(zhì)工作。

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醫(yī)院醫(yī)教科工作總結(jié)

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醫(yī)院醫(yī)教科工作總結(jié)工作是醫(yī)院的中心工作。××年度，醫(yī)教科在院部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣闊醫(yī)務(wù)共同努力下，在醫(yī)療，教學(xué)、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

．××年度醫(yī)療工作基本概況

×年度，在這一年中，門(mén)診總?cè)舜螢槿舜渭痹\人次；住院人次為人次，病床使用率；全年手術(shù)人次為人次。門(mén)診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者日確診率，治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救勝利率、病死率以及病歷處方合格率等均達(dá)到二甲醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和支配外來(lái)人員體檢共人次。

完善質(zhì)量管理加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理

健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系××年在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院長(zhǎng)直接指導(dǎo)下，由醫(yī)教科牽頭，進(jìn)一步健全和完善首科首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、病歷書(shū)寫(xiě)、急診搶救、術(shù)前爭(zhēng)論、三級(jí)查房、會(huì)診、查對(duì)、交接班、疑難病例爭(zhēng)論、危重病人搶救、死亡病例爭(zhēng)論、醫(yī)療差錯(cuò)事故報(bào)告等關(guān)鍵性制度，仔細(xì)落實(shí)各級(jí)醫(yī)院人員的崗位責(zé)任制、醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)。制定了《關(guān)于急診用藥的有關(guān)規(guī)定》、《合理檢查

。

病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進(jìn)行檢查、評(píng)分，指出存在問(wèn)題，并反饋到科室，反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高病案內(nèi)在質(zhì)量，強(qiáng)化崗位職責(zé)和堅(jiān)持三級(jí)醫(yī)師查房制度，其結(jié)果是我院病案內(nèi)涵質(zhì)量有了肯定提高。三是病歷歸檔更準(zhǔn)時(shí)。病案室工作人員每周定期去病區(qū)收集病歷，絕大部分病歷都能在病人出院時(shí)準(zhǔn)時(shí)歸檔，從根本上轉(zhuǎn)變了過(guò)去病歷每月或每季度歸檔一次的局面。四是每季多次抽查處方合格率均達(dá)以上，處方質(zhì)量也有很大進(jìn)步。

．抓醫(yī)療、削減醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故

．加強(qiáng)醫(yī)療平安訓(xùn)練。院領(lǐng)導(dǎo)親自為職工進(jìn)行醫(yī)療平安訓(xùn)練，組織次全院性會(huì)議，并通過(guò)院周會(huì)等強(qiáng)調(diào)醫(yī)療平安，不斷強(qiáng)化職工的醫(yī)療平安意識(shí)。

．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療平安制度，如首診首科負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度，三查七對(duì)制度、交接班制度、疑難病案爭(zhēng)論制度、手術(shù)審批制度、值班交接班制度及愛(ài)護(hù)性醫(yī)療制度等。加強(qiáng)醫(yī)療平安報(bào)告制度，做到重大醫(yī)療大事馬上報(bào)告，嚴(yán)峻差錯(cuò)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，一般差錯(cuò)照實(shí)報(bào)告。

．制定醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案年初院科簽定醫(yī)療平安責(zé)任書(shū)，責(zé)任落實(shí)到人。

．在分管院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，每月組織全院醫(yī)療平安大檢查，檢查人員在班在崗狀況，急救器械及藥品應(yīng)急狀況，醫(yī)療差錯(cuò)登記狀況，三級(jí)查房狀況等，每次檢查結(jié)果都有具體記錄。醫(yī)教科每季進(jìn)行醫(yī)療差錯(cuò)、缺陷、糾紛分析，對(duì)醫(yī)療平安隱患進(jìn)行通報(bào)并提出防范措施。

．做好醫(yī)療醫(yī)技人員的三基訓(xùn)練和連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練工作

常常請(qǐng)本院各科業(yè)務(wù)骨干舉辦各種講座，××年醫(yī)教科組織舉辦初級(jí)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)講座計(jì)次，培訓(xùn)掩蓋率。

支配好新安排同志的各科輪轉(zhuǎn)，并督促各科仔細(xì)做好帶教工作。轉(zhuǎn)科結(jié)束后，除對(duì)其在各科輪轉(zhuǎn)其間的學(xué)習(xí)和工作狀況進(jìn)行考核外，還加強(qiáng)三基訓(xùn)練，合格率。

鼓舞在職人員參與成人訓(xùn)練，醫(yī)院予以政策優(yōu)待。

有方案地支配醫(yī)療醫(yī)技人員外出學(xué)習(xí)，進(jìn)修。依據(jù)醫(yī)院長(zhǎng)期人才培訓(xùn)方案××年共選派人去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，其中中級(jí)職稱(chēng)以上人員人；進(jìn)修學(xué)習(xí)的科目包括腫瘤內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液內(nèi)科、肝病科、中醫(yī)腫瘤科、腫瘤外科、泌尿外科、腦外科、微創(chuàng)外科、肛腸科、婦產(chǎn)科、針灸科、眼科、超聲影像及藥品檢驗(yàn)共個(gè)科目。進(jìn)修人員回院后開(kāi)展新的項(xiàng)目，帶動(dòng)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、學(xué)科的進(jìn)展，為本院的專(zhuān)科專(zhuān)病隊(duì)伍建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。采納外出參與各種組織機(jī)構(gòu)組織(來(lái)自:我)的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)活動(dòng)等多種學(xué)習(xí)形式，以便提高醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和理論水平，從而能適應(yīng)連續(xù)工作的要求。××年外出短期學(xué)習(xí)及參與各種培訓(xùn)班總?cè)舜螢槿舜?，其中中?jí)職稱(chēng)以上人員人次（中級(jí)職稱(chēng)以上人員人），醫(yī)療醫(yī)技中級(jí)職稱(chēng)以上人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)率。

加強(qiáng)初級(jí)醫(yī)務(wù)人員三基訓(xùn)練，開(kāi)展各學(xué)科的基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問(wèn)和基本技能的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并進(jìn)行了考核，同時(shí)將考核結(jié)果與年終個(gè)人考核相掛鉤，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰?！痢聊赀M(jìn)行三基理論考試次，各科醫(yī)務(wù)人員三基訓(xùn)練合格率達(dá)。

．做好實(shí)習(xí)、進(jìn)修生的帶教工作

教學(xué)工作是醫(yī)院工作不行分割的一部分，年初我們制定了年度教學(xué)方案及各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，并狠抓落實(shí)。本年度共出名實(shí)習(xí)生，名進(jìn)修生來(lái)本院學(xué)習(xí)，醫(yī)教科依據(jù)各學(xué)校的實(shí)習(xí)方案，支配好實(shí)習(xí)生科室實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，實(shí)習(xí)、進(jìn)修生到各科輪轉(zhuǎn)時(shí)，明確帶教老師。要求各科室除了做好平常的教學(xué)查房外，做好科內(nèi)小講座。除特別狀況外，基本做到了每周上一次大課及一次小講座。另外醫(yī)教科還組織教學(xué)講座，集中輔導(dǎo)，每?jī)芍苤湟淮危瑑?nèi)容為臨床診療技術(shù)，臨床閱歷，新方法的推廣，典型病例分析等。教學(xué)質(zhì)量有所提高，實(shí)習(xí)、進(jìn)修生對(duì)本院教學(xué)的滿足度也有所提高。

這是篇好范文參考內(nèi)容，涉及到醫(yī)療、學(xué)習(xí)、平安、制度、人員、教科、進(jìn)修、工作等范文相關(guān)內(nèi)容，盼望對(duì)網(wǎng)友有用。

2022年醫(yī)院醫(yī)教科工作總結(jié)

XX年是深化醫(yī)院管理年活動(dòng)的關(guān)鍵年，醫(yī)務(wù)科在院部的關(guān)懷、支持和全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，圍繞以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主線，以加強(qiáng)醫(yī)院管理和規(guī)范醫(yī)療行為為工作重點(diǎn)，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和進(jìn)展的根本，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)教科的首要任務(wù)。（一）醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)完成狀況1、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)內(nèi)容上年度本年度備注全年門(mén)診量人次人次全年收治病人人次人次全年業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元萬(wàn)元病床使用率%%平均住院日天天手術(shù)總例數(shù)例例

2、醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)甲級(jí)病案率%危重病人搶救勝利率%處方合格率%治愈好轉(zhuǎn)率%申請(qǐng)單報(bào)告單合格率%三日診斷率%急救物品完好率%入出院診斷符合率%成份輸血率%手術(shù)前后診斷符合率%法定傳染病報(bào)告率%藥品收入占總收入比例%

（二）核心制度的落實(shí)零九年醫(yī)教科從各科室實(shí)際狀況動(dòng)身，狠抓項(xiàng)核心制度。1、在院長(zhǎng)或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，醫(yī)教科堅(jiān)持每日查房，了解各科室核心制度落實(shí)狀況。尤其是上年度落實(shí)尚未到位的薄弱環(huán)節(jié)，如：交接班制度、病例爭(zhēng)論制度（術(shù)前爭(zhēng)論、疑難病例爭(zhēng)論、死亡病例爭(zhēng)論）會(huì)診制度等。依據(jù)職能科室對(duì)各臨床科室督查狀況反饋，選擇性參加科室早交班，醫(yī)教科將科室存在問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)準(zhǔn)時(shí)反饋，并跟蹤監(jiān)督科室落實(shí)狀況。2、為了了解各項(xiàng)制度的落實(shí)狀況，醫(yī)教科對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的掌握實(shí)行不定期抽查，每月月底全面檢查，每季度進(jìn)行全院質(zhì)量掌握總結(jié)與反饋。針對(duì)所發(fā)覺(jué)問(wèn)題重點(diǎn)進(jìn)行督查與整改。3、在核心重點(diǎn)落實(shí)方面：兒科、婦產(chǎn)科交接班制度落實(shí)較好，個(gè)別科室存在危重病人、新入院病人漏交班現(xiàn)象；內(nèi)科病例爭(zhēng)論制度落實(shí)較好，個(gè)別科室病例爭(zhēng)論不規(guī)范，登記本流于形式；骨科、外科在會(huì)診制度上落實(shí)較好，個(gè)別科室存在會(huì)診程序不規(guī)范或申請(qǐng)單填寫(xiě)不規(guī)范問(wèn)題；檢驗(yàn)科在輸血管理上做的較好；放射科堅(jiān)持每日讀片并對(duì)疑難病例進(jìn)行爭(zhēng)論；急診科危重病人搶救記錄做的很好；麻醉科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅(jiān)持較好；藥房在抗生素合理應(yīng)用、處方點(diǎn)評(píng)上作了大量工作不足之處是核對(duì)制度、三級(jí)查房制度有待加強(qiáng)。（三）醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)是醫(yī)療質(zhì)量管理的重點(diǎn)也是醫(yī)療質(zhì)量的最直接反應(yīng)，醫(yī)教科始終嚴(yán)抓病歷質(zhì)量管理不放松。1、每月抽查現(xiàn)癥病歷和歸檔病歷質(zhì)量、門(mén)診病歷、處方、醫(yī)技各種檢查申請(qǐng)單、報(bào)告單書(shū)寫(xiě)狀況，并對(duì)存在的缺陷按責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，定期進(jìn)行反饋，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。全年我科共抽查現(xiàn)癥病歷619份，甲級(jí)病歷605份，乙級(jí)病歷14份，甲級(jí)病案率97.7%；抽查歸檔病歷720份，甲級(jí)病歷709份，乙級(jí)病歷11份，甲級(jí)病案率98.4%，無(wú)丙級(jí)病歷。2、進(jìn)行了《湖北省醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范（XX版）》的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)抓年輕醫(yī)生的文書(shū)書(shū)寫(xiě)。3、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)較規(guī)范的醫(yī)生有：，b超室、病理科、心電圖室報(bào)告單比較規(guī)范，放射科個(gè)別醫(yī)生審核醫(yī)生簽名不到位。4、醫(yī)療文書(shū)存在的問(wèn)題有：（1）上級(jí)醫(yī)師簽字不準(zhǔn)時(shí)；（2）日常病程記錄不準(zhǔn)時(shí)；（3）三級(jí)醫(yī)師查房記錄不到位（4）電子醫(yī)療文書(shū)排版、格式不規(guī)范。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將在以后的工作中不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化醫(yī)師責(zé)任心，爭(zhēng)取從根源上改正。（四）學(xué)科建設(shè)1、痛苦門(mén)診的前期預(yù)備工作已完成。2、成立了血液凈化中心，啟動(dòng)順當(dāng)，進(jìn)展很好。（五）重大活動(dòng)均取得圓滿勝利1、3月1日至6月10日我院開(kāi)展了醫(yī)療平安百日行專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，6月中旬進(jìn)行了總結(jié)2、7月30日在醫(yī)療平安百日行專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我院又啟動(dòng)了XX年醫(yī)院管理年活動(dòng)及醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)方案。3、12月11日啟動(dòng)了醫(yī)療質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，今年我院醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提高，醫(yī)療糾紛、投訴顯著削減，在社會(huì)上贏得了良好的聲譽(yù)。二、醫(yī)療平安XX年我們緊緊圍繞平安第一，預(yù)防為主的方針開(kāi)展醫(yī)療平安工作，加強(qiáng)了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，增加依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，不斷提高診療水平，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故，防范醫(yī)療糾紛。（一）自去年成立醫(yī)療糾紛處理辦公室并出臺(tái)《醫(yī)療糾紛處理方法》以來(lái)，我院醫(yī)療糾紛處理機(jī)制進(jìn)一步得到完善，針對(duì)去年《醫(yī)療糾紛處理方法》的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題今年又出臺(tái)了《醫(yī)療糾紛處理方法補(bǔ)充規(guī)定》，使我院醫(yī)療糾紛責(zé)任追究制度得到進(jìn)一步落實(shí)。（二）堅(jiān)持院長(zhǎng)或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、醫(yī)教科每日查房制度，連續(xù)強(qiáng)調(diào)科室不良大事報(bào)告制度，發(fā)覺(jué)醫(yī)療平安隱患，醫(yī)教科提前介入，效果良好，今年至少避開(kāi)了三起較大的醫(yī)療糾紛。（三）在院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視下，在全院動(dòng)員大會(huì)、中層干部會(huì)、科務(wù)會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)醫(yī)療平安，使全院?jiǎn)T工醫(yī)療平安意識(shí)較上年度明顯加強(qiáng)。今年尤其難能珍貴的是醫(yī)生敢于面對(duì)病人家屬，直接參加談判。（四）XX年共接待醫(yī)療投訴起。其中20人以上較大型糾紛起，一般糾紛起。接待投拆處理起，補(bǔ)償現(xiàn)金萬(wàn)元，減免住院費(fèi)用元，其它處理起。接待投訴與去年同期比下降%。賠款與去年同期比下降%，減免藥費(fèi)和住院費(fèi)用與去年同期比下降%。值得表?yè)P(yáng)的是：外科、骨科、兒科無(wú)糾紛。（五）不足之處：1、醫(yī)護(hù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度欠佳，溝通不到位，醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，所造成的糾紛仍占主導(dǎo)地位。對(duì)當(dāng)事人的懲罰力度尚顯不夠，達(dá)不到接受教訓(xùn)的目的。2、對(duì)一年來(lái)零糾紛科室的嘉獎(jiǎng)比例較小，激勵(lì)機(jī)制仍需進(jìn)一步完善。3、對(duì)糾紛高發(fā)科室，巡查力度仍顯不夠，使高發(fā)科室的糾紛隱患時(shí)有消失。三、科教工作1、建立了科技人員連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練檔案，建檔率100%，對(duì)每人的繼教學(xué)分進(jìn)行了審核及電子版本的匯總。2、規(guī)范繼教學(xué)分管理工作。XX年下半年開(kāi)頭試行發(fā)放院內(nèi)繼教學(xué)分，對(duì)每次主講人授予2學(xué)分，參與人員授予1學(xué)分。3、明星帶教老師XX年對(duì)住院醫(yī)師和實(shí)習(xí)生進(jìn)修生帶教管理較好的明星老師分別是：4、獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)5、開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)新項(xiàng)目全年開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)28項(xiàng)內(nèi)科3兒科4皮膚科1外科1麻醉科1檢驗(yàn)科2icu2口腔科2血透室1骨科3耳鼻喉科1婦產(chǎn)科5眼科2小計(jì)28

6、醫(yī)學(xué)論文全年發(fā)表醫(yī)學(xué)論文59篇。1．省級(jí)及以上論文13篇（其中中華級(jí)1篇，省級(jí)論文11篇,市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)）。2．市級(jí)論文46篇，（其中醫(yī)22篇、藥2篇、技2篇、護(hù)20篇)。7、舉辦市級(jí)連續(xù)醫(yī)學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目一項(xiàng)內(nèi)容：消化道腫瘤的靶向治療。8、舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座全年開(kāi)展院內(nèi)學(xué)術(shù)講座17場(chǎng)次，參與人次2064人次。學(xué)術(shù)講座平安訓(xùn)練病歷培訓(xùn)12次4次1次

9、三基三嚴(yán)培訓(xùn)全年三基三嚴(yán)培訓(xùn)14次，參與人次1014人次。三基考試制度職責(zé)病歷培訓(xùn)2次11次1次

10、人才培育選送赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修14人次。其中醫(yī)生10人，護(hù)士4人。11、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)參與省外學(xué)術(shù)會(huì)議18人次，省內(nèi)84人，市級(jí)102人。12、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生管理（1）免費(fèi)為基層衛(wèi)生院培訓(xùn)進(jìn)修人員：9人次（2）接收實(shí)習(xí)生：15人次（3）召開(kāi)實(shí)習(xí)進(jìn)修生會(huì)議：1次13、其他方面（1）市醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)家?guī)斐蓡T參與醫(yī)療事故技術(shù)鑒定會(huì)：3次.。（2）完成無(wú)償義務(wù)獻(xiàn)血人員：13人（四、社會(huì)公益活動(dòng)（1）9月15日我院在進(jìn)行送醫(yī)、送藥、送健康義診活動(dòng)暨兩癌普查活動(dòng)，并發(fā)放科普宣揚(yáng)資料，義診詢問(wèn)180人，免費(fèi)發(fā)藥85人次。（2）9月20日是全國(guó)愛(ài)牙日，我院在市社會(huì)福利院義診?；顒?dòng)主題：發(fā)放口腔健康學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)單、口腔檢查與詢問(wèn)、免費(fèi)測(cè)量血壓；發(fā)放100把牙刷、100條牙膏、1件漱口水（約50瓶）。（3）9月25日，在社區(qū)進(jìn)行健康進(jìn)社區(qū)暨兩癌普查活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容：免費(fèi)量血壓和身高、義診詢問(wèn)、免費(fèi)婦科檢查及刮片、免費(fèi)乳腺檢查和乳透。（4）10月10日世界精神衛(wèi)生日，主任在高校學(xué)術(shù)報(bào)告廳為高校生舉辦精神衛(wèi)生專(zhuān)題講座，下午在我院心理詢問(wèn)師在院內(nèi)進(jìn)行了義務(wù)詢問(wèn)活動(dòng)。（5）10月23日重陽(yáng)節(jié)前夕，我院在光榮院為80余位老人免費(fèi)義診詢問(wèn)，免費(fèi)量血壓。共發(fā)放健康訓(xùn)練處方70份，疾病科普學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)單70份。（6）為轄區(qū)及市區(qū)內(nèi)的同學(xué)接種甲流疫苗工作，并得到了上級(jí)主管部門(mén)的確定。（7）免費(fèi)接收市衛(wèi)生局派譴三支一扶工程一人。五、突發(fā)公共衛(wèi)生大事1、應(yīng)急演練二次（1）進(jìn)行了一次突發(fā)公共衛(wèi)生大事的應(yīng)急演練，具體考核了院前急救、綠色通道、院內(nèi)急會(huì)診、各科疾病的診療常規(guī)和技能操作，考核涉及到急診科和臨床及醫(yī)技科室。（2）開(kāi)展了甲型h1n1流感防控工作演練。多次召開(kāi)甲型h1n1流感防控工作會(huì)議，并對(duì)相關(guān)科室及人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。2、傳染病管理（1）制定XX年春季傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專(zhuān)班、落實(shí)發(fā)熱門(mén)診、完善衛(wèi)生應(yīng)急工作的相關(guān)制度及職責(zé)、組織；督促預(yù)診分診工作，全面執(zhí)行首診與預(yù)檢分診制度。重點(diǎn)抓好防控甲型h1n1流感工作措施的落實(shí)。（2）成立了醫(yī)院感染科門(mén)診。加強(qiáng)感染性疾病科的建設(shè)和規(guī)范管理，召開(kāi)感染性疾病門(mén)診工作人員會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范感染性疾病門(mén)診，規(guī)范相關(guān)工作制度和操作流程。醫(yī)教科在XX年的工作中取得了不少成果，但在某些方面仍存在不足，如：在年輕醫(yī)生的規(guī)范化培訓(xùn)上仍顯不足。我們將在今后工作中努力提高，不斷完善。

義教班主任工作總結(jié)范文

為期八天的義教結(jié)束了。雖然只是短短八天的時(shí)間，卻使我受到了很大的啟發(fā)。身為師范生，愧為師范生。自以為很了解同學(xué)心理特點(diǎn)的我，在這次義教中被狠狠地地打擊了一番，這一切都源自于我的年少輕狂。與其說(shuō)是一次訓(xùn)練別人的活動(dòng)，更不如說(shuō)是一次徹底的自我反省。

班級(jí)管理方面：

總結(jié)我的失敗，其外部緣由是之前遇過(guò)的同學(xué)太乖了，沒(méi)做班主任的時(shí)候只管上好課，沒(méi)有把太多的心思花在同學(xué)管理上。做了班主任，從六班級(jí)那一屆開(kāi)頭，遇到的同學(xué)都是超級(jí)乖乖同學(xué)，根本不用費(fèi)多少力氣去管理?？梢哉f(shuō)，是幸運(yùn)，也是不幸。

還有一個(gè)很重要的緣由，從四班級(jí)到七班級(jí)，管理的對(duì)象都是學(xué)校生（七班級(jí)是準(zhǔn)七班級(jí)，所以還算是學(xué)校階段），學(xué)校生對(duì)家長(zhǎng)老師的依靠性比較大，小孩子只要你略微嚴(yán)峻一點(diǎn)，他們就會(huì)聽(tīng)話的。

這次義教的對(duì)象是八班級(jí)，假如沒(méi)有這一次的零距離接觸，我也不會(huì)留意到，八班級(jí)，其實(shí)是一個(gè)特別特別的班級(jí)。14歲，是一個(gè)特別敏感的年齡。同學(xué)處于青春期的叛逆期，由于生理心理的進(jìn)展，他們的世界觀和價(jià)值觀也會(huì)隨之轉(zhuǎn)變，這時(shí)候的他們，渴望得到別人的認(rèn)同和敬重，需要?jiǎng)e人的傾聽(tīng)和理解，敏感而脆弱，認(rèn)為自己已經(jīng)是大人了，應(yīng)當(dāng)有自由和發(fā)言權(quán)，但由于長(zhǎng)輩們?nèi)园阉麄兛闯尚『⒆樱麄兿胱C明自己的力量但實(shí)際上還是力量不足，他們會(huì)因?yàn)閯e人的不理解和不敬重而產(chǎn)生困惑和苦悶。這樣最終的結(jié)果是，他們會(huì)起來(lái)抵抗，抵抗的對(duì)象確定是每天接觸他們約束他們又不給他們理解和認(rèn)同的父母和老師。所以會(huì)消失一些不良的現(xiàn)象，輕則逃課、說(shuō)謊，重則離家出走、直接與長(zhǎng)輩起沖突。

最大的緣由還是我的個(gè)人問(wèn)題。

第一，我沒(méi)有專(zhuān)心去了解同學(xué)的特點(diǎn)，沒(méi)有去關(guān)懷他們的學(xué)習(xí)和生活。至始至終都是把自己擺在一個(gè)管理者的位置，認(rèn)為只要樹(shù)立好老師的威信，接下來(lái)的工作就簡(jiǎn)單進(jìn)行。可以說(shuō)我的頭開(kāi)得很好，但是沒(méi)有做到一張一弛，過(guò)于強(qiáng)調(diào)紀(jì)律而忽視了同學(xué)的感受，沒(méi)有意識(shí)到這群同學(xué)已經(jīng)不是過(guò)去那群小p孩了，他們