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PAGE2PAGE9新課改經(jīng)驗(yàn)交流材料在新課程實(shí)施的這幾年,我校全體教師積極轉(zhuǎn)變觀念,以飽滿的熱情和強(qiáng)烈的使命感投入到基礎(chǔ)教育新課程改革的實(shí)踐和探索的行列中。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在反思中進(jìn)步,在實(shí)施新課程的道路上,做了一些有益的探索和改革,取得了一些微薄的收獲,今天,借此機(jī)會(huì),把我校近年來實(shí)施新課改的點(diǎn)滴做法給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),與各位同仁交流。一、課堂教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變新課程實(shí)施的關(guān)鍵是教學(xué)方式的改變,過去教師把學(xué)生當(dāng)作知識(shí)的容器,一味地傳授科學(xué)知識(shí),在新課程理念下師生共同參與,共同探究學(xué)習(xí)。課堂上充分尊重學(xué)生的主體地位,為學(xué)生的探究學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)設(shè)良好的情境和氛圍,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,指導(dǎo)學(xué)生分組、合作、自主探究,教師與學(xué)生一起觀察、實(shí)驗(yàn)、研究,并及時(shí)地為學(xué)生的探究活動(dòng)提供幫助,引領(lǐng)學(xué)生經(jīng)歷科學(xué)探究過程,指導(dǎo)學(xué)生自行得出結(jié)論。新課程理念下的課堂教學(xué)目標(biāo)已由“關(guān)注知識(shí)”轉(zhuǎn)向“關(guān)注學(xué)生”;教學(xué)設(shè)計(jì)已由“給出知識(shí)”轉(zhuǎn)向“引起活動(dòng)”;教學(xué)目的已由“完成教學(xué)任務(wù)”轉(zhuǎn)向“促進(jìn)學(xué)生發(fā)展”。所有這些最終帶來的最大變化將是學(xué)生的充分發(fā)展。二、如何在新課改理念下提高教學(xué)質(zhì)量身為教學(xué)第一線的教師常常面臨這樣一個(gè)問題:既要貫徹新課程理念,又要提高教學(xué)成績。如何協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系?我們認(rèn)為:1、在貫徹新課程理念中,與提高教學(xué)成績并不矛盾。傳統(tǒng)的教學(xué),教學(xué)的目的似乎就是為了提高教學(xué)成績,最終為了考試成績。由于傳統(tǒng)教學(xué)只強(qiáng)調(diào)提高學(xué)生教學(xué)成績而忽視了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,結(jié)果出現(xiàn)高分低能的“狀元”。因而傳統(tǒng)教學(xué)最終被素質(zhì)教育所取代。新課程理念下的教學(xué)并不否認(rèn)提高教學(xué)成績的重要性,但是強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,強(qiáng)調(diào)教育的整體效應(yīng),強(qiáng)調(diào)提高教學(xué)成績不是目的,而是手段。2、以學(xué)生為主體,加強(qiáng)針對(duì)性的訓(xùn)練,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)素質(zhì)教育理論,教學(xué)是教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”的一個(gè)互動(dòng)的過程,也是學(xué)生作為“主體”接受知識(shí)的過程。教師在教學(xué)中常犯的一個(gè)錯(cuò)誤是自以為自己講解得很明白,學(xué)生一定能聽明白。但由于學(xué)生存在個(gè)體差異,學(xué)生接受教師的同樣的知識(shí)也會(huì)出現(xiàn)不同的接受效果。更何況教學(xué)中還有部分學(xué)生注意力不集中,思想開小差。那么教師通過什么途徑了解學(xué)生對(duì)自己傳授的知識(shí)理解的程度呢?我們的總結(jié)是通過針對(duì)性的訓(xùn)練。當(dāng)教師講完一個(gè)知識(shí)點(diǎn)后,不妨出適量的訓(xùn)練題,課堂達(dá)標(biāo),從學(xué)生的反饋結(jié)果來決定自己教學(xué)的進(jìn)度。當(dāng)80%的學(xué)生通過教師的檢測,教師就可以進(jìn)入下一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。教師在教學(xué)中不必急于求成,趕教學(xué)進(jìn)度,倘若出現(xiàn)較多學(xué)生某個(gè)知識(shí)點(diǎn)理解不透徹,教師更應(yīng)加強(qiáng)針對(duì)性的訓(xùn)練。3、教師應(yīng)該創(chuàng)設(shè)寬松環(huán)境,倡導(dǎo)民主型教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生參與教2、采取多種培訓(xùn)模式,全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。(1)、導(dǎo)師指導(dǎo)模式。即以老帶新的培訓(xùn)模式。對(duì)新教師的培養(yǎng),學(xué)校采取了“拜師結(jié)對(duì)”的形式,擴(kuò)展了師徒帶教的內(nèi)容,賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本培訓(xùn)內(nèi)容,且拜師是相互的,能者為師。(2)、自主學(xué)習(xí)模式。這種培訓(xùn)模式由教師進(jìn)行自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培計(jì)劃,并實(shí)施計(jì)劃,以彌補(bǔ)自身不足,提高自身能力的方式。這種培訓(xùn),針對(duì)性最強(qiáng),又是基于教師的內(nèi)在需要,因而效果最佳。(3)、課題研究模式。教師人人有小課題研究,人人制定課題實(shí)施方案。課題來自教師的實(shí)踐,在研究中,教師不斷遇到新問題,需要不斷獲取新的理論指導(dǎo),來解決自己的問題。每位教師為了完成自己所承擔(dān)的研究任務(wù),需要不斷獲取資料、進(jìn)行學(xué)習(xí),教師有了強(qiáng)烈的主動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),取得了較好的培訓(xùn)效果。這樣每一位教師在完成任務(wù)的過程中都能得到發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了以教師的個(gè)體發(fā)展推動(dòng)學(xué)校的整體發(fā)展,也使研究真正成為學(xué)校的日常工作。3、注重培訓(xùn)過程,充分利用各種繼續(xù)教育資源學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)校本培訓(xùn)過程的管理,做到了培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”,做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿,聽課教師有筆記,學(xué)校有記錄。在開展校本培訓(xùn)的過程中充分利用各種培訓(xùn)資源,使校本培訓(xùn)既立足于學(xué)校,又不固步自封。校本培訓(xùn)的開展對(duì)于促進(jìn)我校教師觀念的轉(zhuǎn)變起到了積極的推動(dòng)作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師樹立了終身學(xué)習(xí)的觀念,管理制度更加完善。通過校本培訓(xùn),教師教育觀念不斷更新,師德師風(fēng)不斷改善,改革意識(shí)不斷增強(qiáng),教學(xué)方法不斷改進(jìn),教學(xué)水平不斷提高。四、教學(xué)精細(xì)化管理新模式的構(gòu)建精細(xì)化管理是一種理念,一種文化。是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,并將常規(guī)管理引向深入的管理模式。精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明確化,它要求每一個(gè)管理者都要到位、盡職。只有把教學(xué)常規(guī)抓實(shí)、抓細(xì),教學(xué)質(zhì)量才能提高。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的管理方式由粗放、經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)、精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,抓好教學(xué)常規(guī)的過程管理,認(rèn)真執(zhí)行教師備課、輔導(dǎo)、作業(yè)布置與批改的各項(xiàng)要求。學(xué)生作業(yè)的批閱,要做到“有發(fā)必收,有收必改,有錯(cuò)必糾,有練必評(píng)”,特別要強(qiáng)調(diào)的是家庭作業(yè)這一塊,有布置必須有批閱,只有這樣才能有效地減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。要堅(jiān)決杜絕教學(xué)過程的盲目性和隨意性,通過強(qiáng)化過程管理,提高教學(xué)效果,確保教學(xué)質(zhì)量的提高。五、存在的問題及反思我們?cè)谛抡n程改革中做了大量的工作,取得了突出的成績,素質(zhì)教育的精神在教學(xué)工作中得到了一定的體現(xiàn)。但是我們也應(yīng)該請(qǐng)醒地看到,新課程的教學(xué)改革也存在著不容忽視的問題,這些問題如若不能有效地得到解決,將嚴(yán)重地阻礙新課程的推進(jìn)和深化發(fā)展。(一)把“對(duì)話”變成“問答”。把傳統(tǒng)的“滿堂灌”變?yōu)椤皾M堂問”,“是不是”、“對(duì)不對(duì)”、“怎么樣”、“好不好”之類的毫無啟發(fā)性的問題充斥課堂,一方面把整體性教學(xué)內(nèi)容肢解得支離破碎,從而大大降低了知識(shí)的智力價(jià)值;另一方面把對(duì)話(師生之問、學(xué)生之問、學(xué)生與主體之間的平等互動(dòng)的對(duì)話)庸俗化為問答,課堂上一問一答,表面上師生、生生在互動(dòng),實(shí)質(zhì)上是用提問的方式去“灌”,直到學(xué)生鉆進(jìn)教師事先設(shè)計(jì)好的套子里。(二)為夸獎(jiǎng)而夸獎(jiǎng)。新課程強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生的尊重、賞識(shí),于是有的教師便不管學(xué)生怎樣表達(dá)、表現(xiàn),一味給予表揚(yáng)。我們認(rèn)為,正如一味懲罰并不可取,一味地夸獎(jiǎng)學(xué)生同樣弊大于利。對(duì)學(xué)生而言,過多的夸獎(jiǎng)會(huì)導(dǎo)致上癮,迷戀夸獎(jiǎng)對(duì)學(xué)生發(fā)展絕對(duì)無益;同樣過多的夸獎(jiǎng)也會(huì)讓學(xué)生習(xí)以為常,無動(dòng)于衷,也起不到鼓勵(lì)的作用。對(duì)教師而言,教學(xué)固然要講求藝術(shù),但最根本的應(yīng)關(guān)注是否有實(shí)實(shí)在在的教學(xué)效果。素質(zhì)是“教育”出來的,而不是“鼓勵(lì)”出來的。尤其是教師不假思索、脫口而出的隨意性夸獎(jiǎng)不僅不能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生積極的價(jià)值導(dǎo)向,反而可能導(dǎo)致學(xué)生淺嘗輒止和隨意應(yīng)付。(三)把"自主"變成"自流"。強(qiáng)調(diào)把讀書的時(shí)間還給學(xué)生,有的教師上課便叫學(xué)生自己看書,沒有指導(dǎo),沒有提示,沒有具體要求,看得如何沒有檢查,沒有反饋,由學(xué)生一看到底,滿堂看,典型的“放羊式”,有人稱之為傻讀;有的教師甚至一味強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)內(nèi)容由學(xué)生自己提(喜歡哪一段就讀哪一段),學(xué)習(xí)方式由學(xué)生自己選(喜歡怎么讀就怎么讀),學(xué)習(xí)伙伴自己挑(想和誰交流就和誰交流),典型的“自流式”,這樣做,學(xué)生表面上獲得了自主的權(quán)利,可實(shí)際上并沒有實(shí)現(xiàn)真正的自主。(四)有活動(dòng)沒體驗(yàn)。課堂上,學(xué)生一會(huì)兒忙活這,一會(huì)兒忙活那,教室里亂糟糟、鬧哄哄,卻稱之為“動(dòng)中學(xué)”,這種“活動(dòng)”是外在多于內(nèi)在,動(dòng)手與動(dòng)腦相脫節(jié),目的性差,為活動(dòng)而活動(dòng),有活動(dòng)卻沒有體驗(yàn),沒有反思?;顒?dòng)性是新課程的重要理念。但新課程所提倡的活動(dòng)是外顯活動(dòng)與內(nèi)隱活動(dòng)的統(tǒng)一,是操作活動(dòng)與思維活動(dòng)的統(tǒng)一,它旨在引導(dǎo)學(xué)生通過動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦,親自體驗(yàn)過程。有活動(dòng)沒體驗(yàn),活動(dòng)的價(jià)值也就喪失殆盡。(五)合作有形式而無實(shí)質(zhì)。教師片面追求課堂小組合作學(xué)習(xí)這一形式,對(duì)小組合作學(xué)習(xí)的目的、時(shí)機(jī)及過程沒有進(jìn)行認(rèn)真的設(shè)計(jì)。只有要疑問,無論難易,甚至一些毫無討論價(jià)值的問題都要在小組里討論。討論時(shí)間又沒保證,有時(shí)學(xué)生還沒有進(jìn)入合作學(xué)習(xí)的狀態(tài),小組合作學(xué)習(xí)就在教師的要求下結(jié)束了。教師在課堂小組合作學(xué)習(xí)中不是一個(gè)引導(dǎo)者而是一個(gè)仲裁者,教師只是按照既定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)設(shè)計(jì),把學(xué)生往事先設(shè)計(jì)好的教學(xué)框架里趕。這是典型的應(yīng)付式、被動(dòng)式討論。而學(xué)生方面,缺乏平等的溝通與交流,尤其是缺乏深層的交流和碰撞,結(jié)果往往是優(yōu)秀者的意見和想法代替了小組其他成員的意見和想法,學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生成了陪襯,他們更多時(shí)候在做聽眾,即使他們發(fā)表了意見也不會(huì)受到重視,在小組匯報(bào)時(shí)成績差些的學(xué)生的意見往往被忽視??傊?,當(dāng)前大多數(shù)課堂里小組合作學(xué)習(xí)處于一種

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