勞動關(guān)系的存在是勞動法產(chǎn)生的前提

勞動關(guān)系的存在是勞動法產(chǎn)生的前提

勞動關(guān)系的定義與性質(zhì)01勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以勞動為基礎(chǔ)涉及到勞動報酬、工作時間、勞動條件等方面01勞動關(guān)系的構(gòu)成要素包括主體：勞動者和用人單位內(nèi)容：權(quán)利和義務(wù)客體：勞動行為及其結(jié)果02勞動關(guān)系的類型勞動合同關(guān)系：雙方簽訂書面勞動合同事實勞動關(guān)系：未簽訂書面勞動合同，但存在實際勞動關(guān)系03勞動關(guān)系的定義及其構(gòu)成要素勞動合同關(guān)系雙方當事人自愿訂立權(quán)利義務(wù)明確受到法律保護事實勞動關(guān)系雙方當事人未訂立書面勞動合同權(quán)利義務(wù)不明確法律保護程度較低勞動關(guān)系的特點主體地位不平等：勞動者與用人單位之間存在管理和被管理的關(guān)系權(quán)利義務(wù)不對等：勞動者承擔較大的勞動義務(wù)，用人單位享有較大的權(quán)利人身屬性：勞動關(guān)系涉及到勞動者的人身自由和人格尊嚴勞動關(guān)系的種類及其特點勞動關(guān)系與勞動合同的關(guān)系勞動合同是勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式勞動關(guān)系是勞動合同的實質(zhì)內(nèi)容勞動合同的作用明確雙方當事人的權(quán)利義務(wù)保護勞動者的合法權(quán)益維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定勞動合同的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則包含勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款勞動關(guān)系與勞動合同的關(guān)系??????勞動法的發(fā)展歷程0219世紀末至20世紀初工業(yè)革命導致勞動力市場的出現(xiàn)勞動者與用人單位之間的矛盾和沖突日益尖銳國家開始制定勞動法以調(diào)整勞動關(guān)系20世紀中期第二次世界大戰(zhàn)后，勞動法在世界范圍內(nèi)得到迅速發(fā)展各國紛紛制定和完善勞動法，保護勞動者的合法權(quán)益國際勞工組織成立，推動國際勞動法的制定和實施20世紀末至21世紀初經(jīng)濟全球化導致勞動力市場的競爭加劇各國政府進一步改革勞動法，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要勞動法的發(fā)展趨勢更加注重靈活性和包容性勞動法的歷史背景及其發(fā)展勞動法的立法目的保護勞動者的合法權(quán)益調(diào)整勞動關(guān)系維護勞動市場的秩序勞動法的重要意義保障勞動者的基本權(quán)益促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定推動社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展勞動法的立法目的及其意義勞動法的發(fā)展趨勢及其影響勞動法的發(fā)展趨勢更加注重靈活性和包容性加強對弱勢群體的保護適應(yīng)經(jīng)濟全球化和技術(shù)進步的挑戰(zhàn)勞動法的發(fā)展對勞動關(guān)系的影響提高勞動者的勞動條件和待遇促進勞動關(guān)系的平等和穩(wěn)定為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障勞動關(guān)系的法律調(diào)整03勞動法的適用范圍適用于各類企業(yè)和個體工商戶適用于各類勞動者勞動法的調(diào)整對象勞動關(guān)系勞動爭議勞動監(jiān)察勞動法的適用范圍及其調(diào)整對象0102勞動法的法律原則平等自愿原則協(xié)商一致原則保護勞動者權(quán)益原則勞動法的規(guī)定勞動合同制度工資制度工時制度社會保險制度勞動爭議處理制度勞動法的法律原則及其規(guī)定勞動法的法律責任及其追究勞動法的法律責任用人單位的法律責任-勞動者的法律責任勞動法責任追究的途徑勞動仲裁勞動訴訟勞動監(jiān)察勞動關(guān)系的爭議解決04勞動爭議的種類勞動合同爭議工資爭議工時爭議社會保險爭議勞動爭議的解決途徑協(xié)商：雙方當事人協(xié)商解決調(diào)解：勞動調(diào)解組織進行調(diào)解仲裁：勞動仲裁委員會進行仲裁訴訟：人民法院進行訴訟勞動爭議的種類及其解決途徑勞動爭議的調(diào)解及其仲裁勞動爭議的調(diào)解調(diào)解組織：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解原則：自愿、平等、合法勞動爭議的仲裁仲裁機構(gòu)：勞動仲裁委員會仲裁原則：及時、簡便、公正勞動爭議的訴訟訴訟機構(gòu)：人民法院訴訟原則：公平、公正、公開勞動爭議的執(zhí)行執(zhí)行機構(gòu)：人民法院執(zhí)行原則：依法、及時、有效勞動爭議的訴訟及其執(zhí)行勞動關(guān)系的保護與和諧05勞動關(guān)系的保護及其措施勞動關(guān)系的保護勞動合同保護工資保護工時保護社會保險保護勞動關(guān)系的保護措施制定和實施勞動法加強勞動監(jiān)察提高勞動者的法律意識勞動關(guān)系的和諧勞動關(guān)系雙方當事人權(quán)利義務(wù)明確勞動關(guān)系雙方當事人平等協(xié)商勞動關(guān)系雙方當事人互相尊重勞動關(guān)系的實現(xiàn)建立健全勞動合同制度完善勞動法律制度加強勞動爭議處理勞動關(guān)系的和諧及其實現(xiàn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定及其意義勞動關(guān)系的穩(wěn)定勞動合同長期