企業(yè)員工保密合同范本_第1頁(yè)
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未知驅(qū)動(dòng)探索，專(zhuān)注成就專(zhuān)業(yè)企業(yè)員工保密合同范本1.合同目的本保密合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）旨在確保企業(yè)對(duì)其機(jī)密信息的保護(hù)，并規(guī)定員工在離開(kāi)企業(yè)后對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)。本合同適用于個(gè)人和公司之間簽署的員工保密協(xié)議。2.定義在本合同中，以下術(shù)語(yǔ)的定義如下：“企業(yè)”指簽署本合同的公司（以下稱(chēng)為“雇主”）;“員工”指與企業(yè)簽訂本合同并在企業(yè)工作的個(gè)人。3.保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)雇主的所有機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將該信息透露給任何第三方，無(wú)論是在員工在雇主內(nèi)部服務(wù)期間還是在離開(kāi)雇主之后。機(jī)密信息包括但不限于：技術(shù)，商業(yè)計(jì)劃，客戶(hù)列表，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)策略，財(cái)務(wù)信息，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。員工只能在其履行職務(wù)的需要范圍內(nèi)使用機(jī)密信息，未經(jīng)雇主書(shū)面許可，不得將機(jī)密信息用于任何其他目的。4.保密期限保密義務(wù)在員工離開(kāi)雇主公司后將持續(xù)有效，無(wú)論離職是主動(dòng)還是被動(dòng)。保密期限應(yīng)至少持續(xù)兩年。根據(jù)具體情況，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)保密期限。5.違約責(zé)任員工如有違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng)并取得賠償。如果員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致雇主遭受損失，雇主有權(quán)要求員工賠償相應(yīng)損失，并有權(quán)解雇員工。6.解除合同雙方均可協(xié)商解除本合同，但必須以書(shū)面形式提前通知對(duì)方至少30天。合同解除后，員工仍需繼續(xù)遵守前述保密義務(wù)。7.適用法律和爭(zhēng)議解決本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。如雙方因本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議應(yīng)提交到雇主注冊(cè)地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，并按照其規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。本合同一式兩份，雇主和員工各保存一份。此

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