立足省外 開拓創(chuàng)新 以特色安全文化引領(lǐng)本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建

立足省外開拓創(chuàng)新以特色安全文化引領(lǐng)本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建黑溝公司自2006年10月成立以來，就深刻熟悉到平安文化建設(shè)是建立平安生產(chǎn)長效機制的必定要求。近年來，公司始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)進展觀統(tǒng)領(lǐng)平安文化建設(shè)，堅持“平安第一、預(yù)防為主”的方針，突出“以人為本”這條主線，全力推動平安文化建設(shè)，在公司全體干部職工中堅固樹立了平安生產(chǎn)觀。截止目前，公司連續(xù)三年實現(xiàn)平安生產(chǎn)，先后被評為“國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“山東省煤炭系統(tǒng)04-08年度文體工作先進單位”、陜西省“煤礦平安生產(chǎn)管理先進集體”、“平安生產(chǎn)先進企業(yè)”、”平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及瓦斯治理示范礦井”、“陜西省文明單位”等榮譽稱號。我們：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是平安文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

管理者對平安工作的態(tài)度，企業(yè)是平安文化建設(shè)的基礎(chǔ)。自成立以來，黑溝公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子就非常重視平安文化建設(shè)，始終把平安文化建設(shè)工作列入重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保平安文化建設(shè)工作深化扎實開展。公司將“平安第一，預(yù)防為主”作為工作的指導(dǎo)思想和核心思想，不斷促進平安文化建設(shè)工作向更深層次進展。堅持平安文化建設(shè)工作一把手負責(zé)制，堅固樹立大局意識、憂患意識，增加做好新時期平安生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感。公司制定并完善了《平安生產(chǎn)責(zé)任制度》，明確了各級責(zé)任人職責(zé)、各級責(zé)任人負責(zé)領(lǐng)域的平安工作管理。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子對總體平安生產(chǎn)工作負責(zé)，確保平安隱患整改、平安培訓(xùn)、勞保用品等方面的平安投入。

二、不斷健全工作制度，切實保障平安文化建設(shè)工作順當(dāng)開展。

為實現(xiàn)平安文化建設(shè)工作的持續(xù)化、規(guī)范化、制度化，黑溝公司以制度建設(shè)為核心，在內(nèi)部管理上做文章，在制度創(chuàng)新上下功夫，不斷健全和深化平安生產(chǎn)、管理的機制建設(shè)，提出了“自己的平安自己管，希望別人不保險”的自主保險管理理念，先后制定并完善了《平安生產(chǎn)責(zé)任制》、《井下走動式管理制度》、《職工崗位職責(zé)》、《員工企業(yè)文化手冊》、《職工平安培訓(xùn)制度》、《職工監(jiān)督評價制度》、《平安生產(chǎn)獎懲制度》等共計20余項管理方法并嚴(yán)格執(zhí)行，有力保障了平安生產(chǎn)工作的不斷規(guī)范。

三、全方位加大投入，確保平安文化建設(shè)得到有力保證。

良好的硬件設(shè)施是推動平安文化建設(shè)的重要保障。四年來，黑溝公司深刻熟悉到這一點，并堅持依托新礦集團公司自1986年以來大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化積累的豐富閱歷，全面推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)：

在職工生活方面，我們投資400余萬元建成了一流的職工洗浴中心，職工澡堂全部采納新型平安牢靠的“吊籃式”換衣箱；修建了可容納數(shù)百人同時進餐的標(biāo)準(zhǔn)化職工食堂；對職工單身宿舍進行了平安檢修，并實行公寓化管理；嚴(yán)格根據(jù)各項平安規(guī)定改建了高校生公寓。另外，為活躍礦區(qū)平安文化氛圍，公司投巨資建立了標(biāo)準(zhǔn)化職工文藝活動廳、職工書屋、乒乓球室、棋牌室、平安文化宣揚長廊、文體廣場等職工文化活動中心。自建了電視臺，開創(chuàng)了自辦電視節(jié)目，使職工在宿舍就能看到礦井平安生產(chǎn)的電視節(jié)目和文藝節(jié)目。

在生產(chǎn)工作方面，黑溝公司堅持“科技大投入換企業(yè)平安進展”的理念，不斷加大先進技術(shù)及設(shè)備的引進，為公司的平安進展、可持續(xù)進展打下了堅實的基礎(chǔ)。目前公司在先后在陜西省創(chuàng)下了六個第一：第一個使用運輸單軌吊機車；第一個運用雙膜防爆手機，進行隱患治理可視化剖析，可視化教育的礦井；第一個實現(xiàn)了全員無線定位考核；第一個實行培訓(xùn)課堂到井下；第一個建立綜合自動化系統(tǒng)；第一個實現(xiàn)區(qū)段小煤柱試驗勝利。

通過一系列基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及科技投入，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)的規(guī)劃布局，如今，黑溝公司已經(jīng)順當(dāng)通過了國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗收，真正做到了“井上是花園，井下是工廠”，確保了公司平安文化建設(shè)工作的順當(dāng)開展。

四、堅持以職工為本，切實強化平安文化建設(shè)實效。

職工是煤礦平安生產(chǎn)的實踐主體，也是本質(zhì)平安四大要素中起打算性作用的因素。黑溝公司在平安文化建設(shè)方面，始終堅持“以職工為本”，敬重職工、理解職工、關(guān)懷職工，把職工視為公司平安進展的勝利之本。充分調(diào)動和發(fā)揮職工的主觀能動性，使之成為創(chuàng)建公司平安文化取之不竭，用之不盡的力氣源泉。

第一，公司通過“自上而下的引導(dǎo)推動和自下而上的實踐探究”，切實在平安文化建設(shè)工作中做到了“以職工為本”。一方面，對職工在生產(chǎn)工作中簡單產(chǎn)生的各類平安隱患，有的放矢的進行宣揚指導(dǎo)工作，合理的引導(dǎo)和推動職工接受公司平安生產(chǎn)的各項規(guī)和措施；另一方面，公司充分利用工會“職工之家